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共有1335筆搜尋結果

【加拿大礦山工作隨筆】（一）在「沒有名字、只有座標」的山地礦區落腳，我想起兒時的九份

【加拿大礦山工作隨筆】（一）在「沒有名字、只有座標」的山地礦區落腳，我想起兒時的九份

先搭 3 個半鐘頭的飛機從溫哥華前往位於加拿大西北部育空特區的首府「白馬市」，到達後在機場等待 1 個鐘頭，再轉搭 1 個鐘頭的飛機往東，飛到一個人口據說不到 500 人的小鎮 Mayo。印象最深的應該是在搭機前往 Mayo 時，踏上白馬市機場的跑道，在毫無遮蔽物的蔚藍天空下看著環繞機場的靄靄群山。那是長年生活在沿岸城市的我，從未有機會看到的畫面。白馬市機場跑道。

Ian Lin／讀者投書

海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

也知道因為有無症狀感染者，一般感冒會以為自己是不是染疫了，整天提心吊膽不說，因為職業別被健保卡上註記，不被接受看診是日常，牙痛不能看診，也不能陪家人看診、探病，小孩甚至被拒絕上學和進安親班，真的有苦說不出來。」圖／shutterstock拿掉了機組員的身分，他們也是某人的父母、子女、家人、親朋好友，和大家一樣是人，是台灣人，要吃要睡也希望能正常生活。

媽桑／媽桑的觀賤時刻

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

因此，透過以下的文章，想和讀者朋友們分享筆者在馬來西亞多年的真實經驗，也提供對此議題有興趣的讀者朋友們參考：外派真正的考驗，在「文化」和「心理」首先，外派工作的難處，其實通常不是「工作本身」──在國內或國外工作，遇到的職場專業問題老實說不會差太多。至於許多人談到的「語言」，通常準備好要外派的人，都要經歷層層考核與面試，語言只是第一關，所以其實問題也不太大。

外派太太 Ko Tai Tai

29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

向不公平的待遇說不接著，當新工作穩定下來，而公司也滿意我的表現後，我便打算提出加薪──但公司並沒有給我預期的工資，只答應替我辦工作簽證。雖然我當然十分期待工作簽證，但薪資也同樣重要──因為一方面它代表我的工作能力和價值，二方面是都柏林生活物價高（如：一間位於市中心的普通單人房月租金可達 900 歐元；一個牛角包加一杯咖啡是 4.5 歐）。

世界職人故事

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

若從技術的角度來看，其實說不上什麼創新科技，他仍舊是建立在網際網路與電腦運算的邏輯之上。那所謂的「分散式帳本」與「加密技術」，其實也不怎麼創新，如今年過 30 的人，10 多年前下載盜版電影用的 BT（BitTorrent），或是種子下載，其實也是類似的分布式邏輯。（加密貨幣的分散式帳本詳細介紹，可參考：【財經科普】Web 3.0、區塊鏈、比特幣，到底是什麼？從「Yahoo!」

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「亞洲人都會做壽司」？在街上被叫 Jackie Chan⋯⋯法國人對「亞洲人」的六大刻板印象

「亞洲人都會做壽司」？在街上被叫 Jackie Chan⋯⋯法國人對「亞洲人」的六大刻板印象

「妳也知道，我們歐洲人普遍來說不太愛拍照，會用腦子紀念。所以，當我們看到有很多亞洲人時，都會開玩笑說『你看，又有中國人（愛拍照的人）來了。』對我們來說，他們長得都差不多，都是中國人。」這位法國朋友語畢，也趕緊補充解釋道：「但我們不是種族歧視的意思，是一個法國人之間會開的小小玩笑。」五、亞洲人數理好，亞洲國家科技先進？

迷瑞 meRui／法生什麼事

西伯利亞鐵路之旅，8,961 公里的寂靜（下）對俄羅斯的困惑與偏見，一路融化在雪中

西伯利亞鐵路之旅，8,961 公里的寂靜（下）對俄羅斯的困惑與偏見，一路融化在雪中

望著這座小鎮，她湛藍的眸子轉動著說不出的思緒，她白裡透紅的臉頰與她的城鎮融為一體。老舊的木式建築和老人們幾經滄桑的臉龐，這座小城的時間就像是被冰霜凍結了一般。他們直勾勾的看著我們這群異鄉客，即便是和她們有著一樣深邃藍眸的 Anya 也有些膽怯了。對她來說，美國才是家鄉。她說她很慶幸自己的人生沒有被這皚皚白雪覆蓋。

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

通常會使用演算法題目的大公司，都有一個「中央招募流程」（central hiring process）：也就是說不像一般公司，多由各部門的經理單獨按需求招人；而是由公司統一招人後、再分發到各個組裡。通常一次的工程師招聘規模，更常多達數百人。因此這樣「統一考試」的好處，是消除裙帶關係的影響，避免招進不適任的人；並且確保能夠進入面試階段的候選人、至少都有一定的技術水準。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

在世界陰霾密佈中看《陽光普照》：做自己的太陽，才能成為別人的光

在世界陰霾密佈中看《陽光普照》：做自己的太陽，才能成為別人的光

世界上有著許許多多的不公平，似乎只有太陽是公平地對待著每個人，可是，世界上最殘忍的，或許也是太陽也說不定⋯⋯大家受不了，都設法找一個陰影躲起來⋯⋯我也好希望跟這些動物一樣，有一些陰影可以躲起來，但是我環顧四周，不只是這些動物有陰影可以躲，包括妳、我弟、甚至是司馬光，都可以找到一個有陰影的角落，可是我沒有。我沒有水缸，沒有暗處，只有陽光，24 小時從不間斷，明亮溫暖，陽光普照。」

某某出走／老靈魂。赤子心

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

彷彿沒有找到穩定的工作就不算達成目標，得繼續找下去，即便原因親友們自己也說不出個所以然。我們的社會教育著我們穩定＝鐵飯碗，要有穩定的好工作才能有好生活，這樣的思維就像是當小孩子在畫布上盡情作畫時，你告訴他樹葉一定要畫綠色、天空一定要畫藍色——這是一種強加的框架。

Miaochun L.／讀者投書

登長城──居庸關的攻頂之旅

朦朦之美，有說不出的平和。如此絕色，誰又能想像非時此景卻是兵家爭戰之地？霍尉漢時敢軍勇，飛將長征灑頭顱。不停的兵禍，爭地、爭權、爭氣、爭利。重疊的屍首裡，敵友不分。論到底，誰輸誰赢？誰來分清？當年的揚威耀武，當年的垂頭喪氣，時至今日也不過黃土白骨，區區而已。誰的仇、誰的苦、誰的淚、誰的負，有誰會在乎？當時間拋離人們，情絲糾葛僅剩啞啞回聲，也只有獨活的長城能夠幫譜一曲輓歌。」

陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

佩綽想了一下，說不會。「為什麼不會？」我施加壓力追問，彷彿柏拉圖就站在我面前。「因為亮白只是附加效果，」她說，「牙膏主要的功能是用來刷牙，每個人都刷牙。」我們判定亮白牙膏是可供公評的標的。資深編輯佩綽將「美白牙貼」標示為須封鎖商品。

換日線全球讀書會

中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

要分享語言學習的相關心得，對我來說不太容易，因為在我過去的觀念中，似乎是外語能力好的人才能談論這項議題。我自己學習英文時，看著市面上許多「短短 N 天內達到ＯＯ程度」的成功案例，越看越覺得自己一輩子都沒辦法做到，而越是這樣思考，我越無法往前踏出一步。我總想著，有沒有「英文不太好，但又可以分享自己怎麼學英文」的案例呢？

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

雖然將玩過的成人遊戲寫成完整的介紹，仍然是將遊戲與工作掛鉤，但這完全是出於我個人的喜好與選擇，不必像在辦公室工作的時候，不管工作內容喜不喜歡，幾乎沒有說不的權利。成爲自由工作者後，我重拾玩遊戲的樂趣（圖非當事人）。

邦卡／讀者投書

這就是冬天啊！──面對黑暗籠罩的「冬季憂鬱」，異鄉遊子該怎麼與之共處？

這就是冬天啊！──面對黑暗籠罩的「冬季憂鬱」，異鄉遊子該怎麼與之共處？

一場緩慢的自我修復，從懂得正視情緒開始其實，要確切說出自己是從哪一刻開始感到不對勁的，我也說不上來，因為那不是突如其來的瞬間，而是一種緩慢滲透的感覺。最明顯的改變是，以前那個總是把「沒什麼不開心的事發生，那就開心啊」奉為人生哲學、熱愛大笑的我，好像突然失效了。取而代之的，是異常容易疲憊及睡眠品質下降。有時候上一秒還開心和台灣家人視訊，掛上電話的那一刻，眼淚卻莫名流了下來。

Katherine 思琪／曼霏教育航海誌

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