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共有2119筆搜尋結果

窒息昏迷、揚言「放炸彈」──西班牙 TikTok「病毒式挑戰」為何如此瘋狂？

窒息昏迷、揚言「放炸彈」──西班牙 TikTok「病毒式挑戰」為何如此瘋狂？

圖／Queenmoonlite Studio@Shutterstock根據西班牙里歐哈國際大學（Universidad Internacional de La Rioja）一篇網路心理學研究報告，西班牙有 8% 的青少年曾參與網路上的「病毒式挑戰」，主要參與動機與融入群體有關，是青少年們為求身份認同、被團體接納的相應行動。

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

【歸國移工故事】Adi 的夢想藍圖：一座擁有 600 隻羊的「打領帶的羊牧場」

【歸國移工故事】Adi 的夢想藍圖：一座擁有 600 隻羊的「打領帶的羊牧場」

幸運的是，在牧場的生意漸漸上軌道後，父母也改變想法，開始認同 Adi 的理念。開設牧場的動機之一：「因為我想要帶爸媽⋯⋯」性格靦腆的 Adi 私下其實並不多話，但每每提到在家鄉的牧場時，他都侃侃而談，眼神裡盡是滿滿的堅定與驕傲。圖／One-Forty提供對於牧場的未來經營，他並不滿足於現狀，而是要繼續再擴大規模。

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

不得不說，知道年近 60 又有家庭的婦女，仍很自然地轉職從事需要大量勞力的工作，對我來說是一個蠻大的衝擊──即便我在海外工作了許久，對於某些常被歸類為「儒家傳統」的價值觀（如孝道、老有所終幼有所養等），內心仍是相當認同。但既然有衝擊，就是一個檢視自我觀念的好時機。還記得一開始說的喜憂參半嗎？

安喬／停留思考 Stop By

最重要的「小事」與遙不可及的「大事」：「在同溫層裡震耳欲聾，除此之外一片寂靜」

最重要的「小事」與遙不可及的「大事」：「在同溫層裡震耳欲聾，除此之外一片寂靜」

當然，不是所有科學家都認同這個說法，我也沒辦法判斷其正確性。但這確實是一派說法，而我們可以努力的，確實也還有很多。但這些新聞總會讓我思考：這種大得要命的議題，到底該怎麼談才對呢？圖／Monika Wieland Shields@shutterstock「在自己的世界裡震耳欲聾；在此之外一片寂靜」我們每個人都有一百件、一千件其他「更重要的小事」要處理。

孫興瑄／小妞時報 HH Times

世界這麼大，為何選台灣？3 個 World Cup Taiwan 友邦球員的故事：「現在連我家人都想來！」

世界這麼大，為何選台灣？3 個 World Cup Taiwan 友邦球員的故事：「現在連我家人都想來！」

來自瓜地馬拉的 Astrid 也認同地說，台灣出了名的好治安和低犯罪率也是她當初來台的考量之一。除此之外，對國際關係十分關注的 Astrid 也說，她在大學時選修的第三外語就是華語，她在瓜國已經是公證人律師了，來到台灣的政大繼續深造：「就是因為我想在一個能同時學習華語和人權議題的國家讀書。」數位外交協會與 Astrid合照。

台灣數位外交協會／數位外交研究室

家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

不以自己的專業要求客戶認同，讓新服務更貼近生活幫很多客戶做規劃，我很喜歡每次完成一個案子，客戶來我們門市參觀的時候，他臉上掛著「哇，這以後是我未來的家耶！」、「原來我的家可以長這個樣子......」看到別人也喜歡我的作品，我覺得那種滿足客戶需求的感覺，讓自己非常有成就感。如果客戶對於些細項不是很滿意，我會盡量用跟客戶用討論的方式，而不會用專家的口吻說：「我就是要擺這樣，你應該會喜歡吧？」

【未來人來了】天下雜誌Video系列報導

在科隆，遇見向上帝禱告的伊朗旅人──在他身上，我看到台灣人引以為傲的熱情

在科隆，遇見向上帝禱告的伊朗旅人──在他身上，我看到台灣人引以為傲的熱情

伊朗男孩對國家的認同進而盛情邀約在談話中，Abbas 熱情地說，你有機會一定要來伊朗走走看看。他說，伊朗的地形風貌很完整，不只是沙漠、還有冰雪封頂的高山。此外物價很便宜，大概新台幣 900 元就可以住到很不錯的高級飯店。在言談中，我可以感受到如同我對於台灣一般，伊朗大男孩對於自己國家的熱愛與自豪。但是由於刻板印象使然，我還是怯怯地問他：「伊朗的政局現在安全嗎？」

Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

另一方面，foodpanda還會指派專屬導師，從旁關心新人是否融入環境和工作，確保他們在培訓期間得到全方位的支持，培養對公司與團隊的認同感與向心力，成為明日金牌業務、卓越領袖。

整合傳播部

【專訪】他毫無阿拉伯血統！為何操刀歐洲最大「阿拉伯當代藝術節」Shubbak？

【專訪】他毫無阿拉伯血統！為何操刀歐洲最大「阿拉伯當代藝術節」Shubbak？

而今年，許多藝術家則轉向內在的探索，揭開流離失所之人的心理狀態，並扣問在不同社會中的身分認同。看見年復一年讓人驚艷的作品，Eckhard 在面對經典的「藝術到底有什麼用？」的問題時，回答道：「這是一種對話工具。

換日線阿拉伯

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

圖／rawpixel on Unsplash你的影響力，超乎想像身為經理人，如果你也認同我說的，從今天起請和我一起致力於打造快樂的工作環境，不但為了你的團隊，也為了你自己，因為這是你能讓世界變得更好的機會。千萬不要小看你的貢獻，你以為自己只是為團隊建立一個快樂的工作環境，但其實你改變的不僅是他們的人生，還可能包括他們的家人、朋友的人生。

Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

又例如有在 PR 部門工作的員工，在工作之外參與 NPO 的計畫，學習非營利組織的溝通技巧，同時支持自己認同的公益項目。當然，也有人從事跟本業完全不相關的工作，例如在生產部門工作的員工，工作之餘自己創業，在當地設立一家製造、販賣當地啤酒的公司，申請的內容跟工作是五花八門。但對公司來說，鼓勵兼差有什麼好處嗎？

Worklife in Japan

抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

先別誤會，我當然認同應該要盡力降低個人對社區環境的負面影響。蝸居之處對門就是一間簡餐咖啡店，為了避免燒金紙的灰燼和煙霧飄散，影響鄰居做生意，我在幾年前就準備了一個利用煙囪效應，加速碳化的加蓋金桶。反而是該咖啡店經常舉辦活動，又未控制音量，噪音之大打擾了鄰居安寧。如此說來，到底是誰影響了社區環境？有人說燒金紙很不環保，應該要節能減碳，那容我問一句：閣下中秋節烤不烤肉？平時開不開車？

蔡輯銘／狼眼看世界

出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語

出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語

但有些大學會設計聚會活動，讓新進教授可以彼此認識，進而建立也許跨領域但是同處面對終身職挑戰、身分認同和新環境適應的友好圈。希望以這種方式幫助新進教授結交朋友，互相支持。我的友好圈就是過去幾年求學的重要支柱之一。小圈圈中分別是臺灣人和馬來西亞在臺灣求學過的朋友和我。三個人都做教育，但不同領域也分屬不同的美國學校。

任恩儀／N1 的田野筆記

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

直到今年（2020 年）一月，韓國出現了史上第一個「現役男性士兵變性」案例：一位服役中的下士長期飽受性別認同之苦，最終決定在去年末休假期間，赴泰國接受變性手術。回國後，她向轄區法院申請變更性別為女性，同時也希望日後以「女兵」身分繼續從軍。南韓軍方召開記者會說明指出：依照現行法令，該下士無法以女兵身分服役，甚至可能面臨除役的問題。

聖依／踏上韓國旅夢

頂著高學歷、「背叛」外商高薪工作──她為什麼轉職成為專業健身教練？

頂著高學歷、「背叛」外商高薪工作──她為什麼轉職成為專業健身教練？

依照當時的自身條件，換公司或換部門會是比較能被眾人理解的選擇，「但這些假設都是要找一份像樣的工作，一個別人認同、薪資優渥才算好的工作，這是別人的定義。」在職場的那幾年，珍珍開始條列自己對工作的理想與標準：一是對他人及社會提供價值，讓他人想變得更好，並帶動社會變得更好──如同她自己就是在工作受挫時，受到健身的幫助。

Lyra 萊拉／讀者投書

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