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共有162筆搜尋結果

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

圖／廖曉佩提供那麼，是哪兩項評比讓芬蘭幾乎墊底呢？答案是「安頓的容易程度」與「消費負擔」。近一半的外來專業人士抱怨，他們在芬蘭很難交到當地朋友，且生活開銷過高，認為薪資水平不足以負擔日常花費。這樣的情況導致芬蘭的人口外流嚴重，許多人紛紛遷至鄰國瑞典、挪威這些薪資更高的國家，瑞典的外來移民中，就以芬蘭血統居冠。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/04/22
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

為期一年的創業課程，通常並無分數評比，只有 pass（通過）或是 fail（未通過）的結果而已。對 UF 來說，最重要的不是等第，而是學生在經營過程中學習到什麼？許多人自己架設網站、寫應用程式分享理念、自己設計、印製商品，從無到有的產出令人不禁讚嘆：他們真的是一群 16-18 歲的青少年嗎？
Live@Crossing
2019/06/18
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現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

進步黨在這次選舉中，採用了遠比以往還要激烈的反移民語言：他們提出對某些「高風險國家」實施「移民淨零」政策，強調優先接納基督徒難民，收緊永久居留與家庭團聚（俗稱依親移民）程序，並建議對各市鎮的（移民）整合成果進行公開評比，以停止向整合不佳地區輸送移民。如「移民淨零」這種種激進化的修辭，更使移民議題成為整個社會討論的中心，也為當地人民的日常生活與身分認同帶來更直接的張力。
Arden Lewis／讀者投書
2025/09/11
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出國念書不要只選歐美大國──在捷克讀書除物價低、國際化程度高竟還有這些優點（上）

出國念書不要只選歐美大國──在捷克讀書除物價低、國際化程度高竟還有這些優點（上）

圖／劉郁葶提供治安名列世界前茅根據英國保險公司 William Russell 近期的統計指出，布拉格被評比為全世界第三安全的城市，而第一和第二名分別是臺北和東京。根據這半年的親身體驗，我認為在布拉格生活很安全，目前沒有被偷過，晚上獨自走在路上也不用太擔心。當然，到人多的觀光區仍要小心扒手，睡前也要把房門給鎖好，以防有心人士半夜闖入。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/04/13
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

為期一年的創業課程，通常並無分數評比，只有 pass（通過）或是 fail（未通過）的結果而已。對 UF 來說，最重要的不是等第，而是學生在經營過程中學習到什麼？許多人自己架設網站、寫應用程式分享理念、自己設計、印製商品，從無到有的產出令人不禁讚嘆：他們真的是一群 16-18 歲的青少年嗎？
江翎禎／讀者投書
2019/06/18
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

評比季的辦公室氣氛如同羅馬競技場，績效會議裡，員工的名字寫在便利貼上，主管們面紅耳赤地爭論，把便利貼在「底部 10%」、「中間 70%」與「頂尖 20%」的區塊間反覆移動，短短幾週，就決定了十萬人的未來命運。那是一場大型的魷魚遊戲，激化員工明爭暗鬥、撕扯內耗，使得微軟在財務及技術上歷經了「失落的十年」，直到 2013 年底，這場血淋淋的內戰才正式喊停。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

試想，我和其他同事有著完全一樣的升遷、考績、和顧客滿意評鑑的壓力和評比，我背負了多少不利於我的情形？是我真的不夠專業、不夠好嗎？還是在無形之中我就因為膚色，和輕微的口音而被認定「不夠專業、不夠好」？還好目前我的同事和上司都還算明理，也深知我的能力和專業，我並沒有為此而吃上悶虧，但是其他同樣在法國職場奮鬥的台灣人、亞洲人，被這些刻板印象無聲中傷、拖累的人，又有多少？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/06/26
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天天碰到，還是陌生人──英國留學前，你該了解的社交潛規則

天天碰到，還是陌生人──英國留學前，你該了解的社交潛規則

當然要能做到這樣真的很困難，但是千萬要記住，不要主動加入別人的話題和團體，這將會很嚴重的危害到你未來的社交評比指數，尤其你「只是個」黃皮膚的亞洲人。再來，對英國人來說，只要你們沒有開口講過話，即使天天碰到，你們還是陌生人。他們當然認得出來你的臉，不過那又怎樣，你不是朋友。
讀者投書
2016/07/19
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追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

《作品推薦》世界自由度評比，北歐獲滿分的啟示Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Kārlis Dambrāns CC BY 2.0
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
29444
30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

通常面試完後，他們會評比面試者的答案，選出最好的一位。面試問題都是大同小異，要如何在回答時特別突出？其實沒有特別訣竅，要記住幾個關鍵：起因 ──> 解決之道 ──> 結果（做了什麼？為何而做？結果如何？）切記重點描述，別回答過於冗長。在找到第一份正職工作前，我一共投了將近 50 份不同的工作機會、面試了 10 次、被拒絕了 8 次，才被錄取通知 2 次。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
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「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

不用擔心，可以到德國文化部下轄之外國學歷事務中心的官方資料庫（ANABIN）查詢：直接到此網頁，選擇 ＂Suchen＂ 的 Tab 、再選國家和區域後，就會有學校的評比紀錄。只要是 H+ 即代表德國認可此學校。看到德文不要緊張， Chrome 可以自動翻譯英文。擔心台灣的學校不被承認嗎？不用擔心，台灣有 370 家被認可的大學在資料庫中：）。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/08/13
24580
聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

一說起申請海外大學、研究所時的重要參考依據之一，相信多數（準）留學生都會立刻聯想到 ＂THE＂與＂QS＂兩大知名的「世界大學排名」評比──前者指的是《泰晤士高等教育世界大學排名》（Times Higher Education World University Rankings）；後者則為《QS 世界大學排名》（QS World University Rankings）。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/06/30
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美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

然而，樂在其中、天真唱歌或繪畫的孩子，過不了多久就會被迫接受殘酷的評比。「畫得很好、畫得很糟……」「唱得很好、根本是音癡……」用數字無法衡量或肉眼無法看見的標準，評斷「某某小朋友的圖畫真難看」、「他是音痴吧？」或者嘲笑他人「沒有韻律感、舞跳得很爛……」、「運動白痴」等等。
換日線全球讀書會
2022/10/09
7450
荷蘭人的英文為何那麼好？──分析「排名第一」的四大原因，以及外語教育如何施力

荷蘭人的英文為何那麼好？──分析「排名第一」的四大原因，以及外語教育如何施力

許多非英文母語國家在追求國際化的路上，經常選擇荷蘭作為參考對象，因為荷蘭人的英文能力在國際評比長期排名世界第一，而且小小土地上就有阿姆斯特丹、鹿特丹等國際大城，有著多元文化交融的樣貌。本文將從荷蘭的多語教育傳統，討論荷蘭人英語程度普遍良好的原因。再進一步分享歐盟朝向多語主義的趨勢，反思荷蘭之所以被視為國際化的指標，其實不只是「英文好」而已。
陳怡君／怡君觀察
2023/05/18
86194
調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

看到這裡，我想大部分人是無感的，搞不好還忿忿不平，覺得這些國際評比竟可如此「何不食肉糜」，著實可惡。話說回來，無論我們有沒有感受到自己活得很「幸福」，想必大部分的人都會覺得薪水應該再高一些。畢竟，生在如此便利又資訊豐富的時代，物質的慾望太多，錢好像總是不夠花。生在如此便利又資訊豐富的時代，物質的慾望太多，錢好像總是不夠花。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
5400
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