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共有1970筆搜尋結果

「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

在你說某個人、某件事你未曾聽聞，即代表著大爆冷門之時，是否該自省的是從身旁的日子改變起，我們一步一步地，將自己訓練成為更好的人，同時也做個勇敢的人，不盲目追尋早已發光發熱被捧的極高的那些人，相反地，或許下一個五月天、下一個草東，就從你的支持開始，創作的本質應該要回歸創作的本身，這年頭還偏執地願意創作出好東西的人，都應當獲得相應的尊重和期望。這個世代要的真的不只有一個草東沒有派對。

陳太陽／心內的情歌

一個日本人在台灣的創業實錄：工作成癮 7 年後，「燃燒殆盡症候群」找上了我

一個日本人在台灣的創業實錄：工作成癮 7 年後，「燃燒殆盡症候群」找上了我

然而，我以前就讀政治大學 MBA 時，並沒有訓練心理韌性的課程，也沒有培養去健身房鍛鍊體力的概念，體力和心理狀態之於創業的價值，往往被業界忽略。幸運的是，我每年都有不同的挑戰，讓我很享受現在的任務，在台灣、日本、泰國 3 個國家工作，每天也都有很多刺激，讓我覺得自己身處非常幸運的職涯環境中。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

帶著 3 個月大的孩子去 6 個國家──「孩子，謝謝你陪著我們任性」

帶著 3 個月大的孩子去 6 個國家──「孩子，謝謝你陪著我們任性」

這樣一前一後彷彿重力訓練，手上的重擔減輕了，卻增加了肩上的負擔，我愈來愈有爸爸的責任感。經由馬來西亞再到印尼，Mete 學會的技能也愈來愈多，給我們的驚喜愈來愈大：第一次摔下床、第一顆牙冒出。漸漸地，我們習慣了旅行的步調，帶著孩子也不像剛開始般艱難。印尼自帶的酷熱天氣讓我們揮汗如雨，但我們玩得開心。

楊迷斯／讀者投書

從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

穩定的工作，愜意的生活那年踏入職場滿 5 年，筆者在講求高品質、高效率的科技業，擔任教育訓練規劃師。非特殊情況 8 點半上班、7 點前下班，工作上不敢說游刃有餘，但已經能沉著應對大多數的需求和狀況。和許多科學園區的工作者一樣，獨自居住在南科小套房裡，有空的話到健身房跑個步，回家的煩惱是晚餐要吃碗滷肉飯配燙青菜，還是牛肉燴飯配現燙牛肉湯（天殺的台南美食真令人想念）。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

以 AI 應用來說，主打超值及高效率學習英日文的教育新創 SeeEDU ，正在開發的「口說測分」、「自適應學習」及利用機器學習模型訓練的「程度分類」工具，都是令人期待的應用。

黃惠農／草木留日誌

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

因此，我很努力訓練自己，如何在 30 秒內組織一句有觀點的話，如何用英文即時反應當下的想法。尤其是當老師們鼓勵大家自由討論時，雖然氣氛感覺像聊天，但每一句話其實都可能引發深入討論，這與我在台灣受的教育很不一樣。在那裡，我學到的不是答案，而是一種思考模式。老師引導我們從人生經驗、社會觀察、藝術感受出發，提出疑問，而不是從教科書尋找標準解答。

Fiona Kao／讀者投書

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

讓自己的「檢核力」成為最堅實的健康守門員，訓練自己成為「人機協作專家」，才能真正成為因科技受益，而不是被假資訊誤導的「受害者」。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

文化，不該由「場館」來定義──向古巴學「文化」(上)

文化，不該由「場館」來定義──向古巴學「文化」(上)

圖／劉政暉提供同時在音樂廳外的廣場上，幾個白人、黑人樂手們，吹著小喇叭、打著鼓演奏起節奏鮮明、重複性的音樂，一群花漾少年、少女們兩兩一組，頭兩個和著音樂速度做出一系列如格鬥技般的動作，傳達出力與速度結合的動感美，其餘後頭的組別得盡力跟上第一組的動作，偶爾還能看到樂手挑戰著舞者的有趣互動，這場有趣又隨興的活動，每天黃昏都在廣場上演，一旁民眾甚至觀光客皆歡迎隨時加入，與音樂廳內的歐式表演訓練互別苗頭

劉政暉／Nuevaidee．新點子

一位轉系生的化工之路：「絕命毒師」、「出路超廣」？背後其實藏著更多慌茫

一位轉系生的化工之路：「絕命毒師」、「出路超廣」？背後其實藏著更多慌茫

跳躍的經歷，是我在「人生選擇」中，不斷實踐的「工具箱思維」：工科訓練出的邏輯分析能力，像扳手一樣，讓天馬行空的新創氛圍中，拴緊每一個細節；選修課則開闊視野、擴充工具箱容量，讓我能不斷放入零件，最終機會出現時，箱子內剛好有把適合的工具。生命的選擇，背後充滿複雜要素，比如一份工作，不光是和所學相關與否，還有收入、熱情、視野、時間⋯⋯這些參數都影響我們判斷。

科系怎麼填？學長姐現身說法

魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

Alex描述，進入信邦之後，前半年他先接受教育訓練，也實際進入工廠，到信邦的江陰等廠區觀摩見學。但在信邦第一年，他卻幾乎完全零產出，Jesse也不催促，因為身為過來人，他清楚箇中壓力，也明白從無到有打進全新海外市場十分不易，靠的是耐心與毅力，因此反而會多給Alex支持與鼓勵。

整合傳播部

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

而從組織家庭的角度，我的想法也推得較遠一些：B 在我們公司 2 年，基本訓練已經充分，再經過市場一些磨練就非常成熟。若我們公司能持續發展，她可以在近幾年內做到高管的位置，下面有個能支持她日常工作的助理。這樣，她若建立家庭，也比較能平衡自己的時間。但對於多數年輕人來說，目前處在 entry level 的位置，在公司朝九晚五是每天最基本的。

丁乃雲／雲的路

輕微患者「急功好利」，在乎「動腦」勝於「動手」──「好學生」症候群（上）

輕微患者「急功好利」，在乎「動腦」勝於「動手」──「好學生」症候群（上）

長期動腦而非動手的訓練，導致實作經驗匱乏，與理論知識產生鴻溝，更嚴重的是，「好學生」們並沒有意識到這件事情──畢竟成績還是名列前茅嘛。動腦而非動手的習慣和實作經驗的匱乏，讓我在博班研究階段吃了不少苦頭。邏輯上的理解能力和實作的技能，幾乎是兩碼子事。

徐聖修／PhD Journey to the West

人才荒？！看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！看未來半導體人才發展需求解析

第三個特點，則是格外注重人才培訓，而且不只著重員工專業領域的教育訓練，也會考量未來職涯發展必備的技巧與能力。「比方簡報、溝通、專案管理等技巧，都會幫員工進行相關課程安排，對於表現傑出的員工也會給予實質獎勵，不只是口頭或形式上的嘉勉。」兼具彈性與人性讓員工Work Smart「我們不僅培養職務所需的技能，而且由於半導體產業的變化特別多，更希望培養員工面對未來挑戰的彈性與韌性。」

整合傳播部

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

秩宇除了升遷管道公開透明，也提供豐富的訓練課程，讓人才看得見自己的成長路徑；更重要的是，團隊有共同的目標，為協助客戶成功，凝聚了大家的向心力。Kevin 認為，「這裡真的像個大家庭！」Doris 補充，秩宇從 2020 年開始導入半年一次的績效評核制度，自備跨境電商題庫，並採用員工自評、互評及主管一對一面談等多角化的評量方式。

整合傳播部

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

找不到選務人員：學生報名選務人員不是只要熱心公共事務就可以，而是需要經過各種課程訓練，按照標準流程推動選舉；更重要的是，必須能夠應變投票時可能遇到的各種偶發狀況，以確保選舉的公平性、公正性、公開性，任何的小瑕疵都可能引爆外界質疑。找不到人投票：即便在全校開設各種投票站，大概 9 成的台大學生還是會選擇「路過錯過」。近年來學生會會長選舉投票率最高的 2022 年，也才將近一成投票率。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

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