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加拿大迎戰全球缺工危機,從工作到移民政策無縫接軌,臺灣呢?
加拿大政府投入相當程度的資源,包括提供免費諮詢、
訓練
課程、就業輔導計劃等等,讓新居民可以更快速並順利地融入加拿大社會。然而政府看似完善的留才制度,與很多企業及專業機構延攬人才的實際執行面上,存在了一定程度的落差。如同其他許多國家,國際學生並不容易找到學用相符的工作。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/03/19
5200
並非「超級菁英」的我,進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享
接下來的面試就是重點了,在面試前,準備一些假設的問題、了解公司和了解自己是基本該做的功課,而面試前必須要
訓練
自己的重點有 3 個:1. Be very confident about what you say──請不要懷疑自己的能力,他們不會找一個不符合條件的人來面試!2.
讀者投書
2017/06/05
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服務,是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢
原因在於憑藉他於飯店一路習得的端盤上餐服務所受的
訓練
,被看中而聘入白宮,人生沒有一段路是白走的,過去不起眼的經驗,或許某天就會派上用場。
舒服 /法國文化與生活美學
2016/12/30
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面對兩個英國工作 Offer,為何我轉身回台灣辦公益營隊
第一,歐洲及英國的教育很重視實務
訓練
,不少學生從高中就已經開始實習,積累工作經驗,而到了大學,往往已經有求學時的 internship 經歷,畢業就拿到企業給的 offer。第二,即便是畢業後沒拿到 offer 的人,也比國際學生對當地企業文化有更深的理解,更別提面試的各種訣竅、人脈,以及一些當地職場上的技能。
為什麼我要回台灣?
2019/08/28
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疫情造成日本就業榮景大逆轉,我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」
對於 Career 有著中長期目標的我來說,儘管來日 8 年至今差不多換了 7 個工作,在外人眼中可能是「缺乏定性」,但我了解自己喜歡從零到一的工作,也知道這些工作本身能帶給我哪些專業能力的
訓練
/ 實務經驗,又符合我個性中熱愛挑戰的基因,因此仍樂在其中。就拿「轉職」這件事來說,每當我認真思考轉職時,就會在跳槽的過程中不斷嘗試修正:不管是個人或是外在環境的條件皆然。
Worklife in Japan
2021/09/17
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台灣外籍記者聯誼會長 William Yang:用專業新聞報導,讓世界更認識台灣
William 卻搖搖頭,「台灣的政治敏感性會是一道天然限制,但更大的問題是:我們沒有相應的人才庫,」他解釋,台灣新聞傳播學院主要培養面向本地的人才,缺乏英語報導
訓練
,然而能進外媒服務,「前提中的前提」即為逼近母語人士的英語寫作與口語表達力;其次,他認為能跳脫台灣、理解區域事務的新聞人才也相對稀少。William 指出,台灣新聞人應該要發揮島嶼優勢,向外擴展報導視野。
《換》人說說看
2022/08/16
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【Crossing 海外通信】今年夏天,在紐約奮鬥的台灣人
另一位 6 月的特別來賓,是在十餘年正統古典鋼琴
訓練
之後轉向爵士樂、甫完成 NYU 爵士演奏碩士學位的鋼琴家洪維浩(Francis Hon)帶著自費錄好的演奏專輯上節目,並與我們討論如何向唱片公司爭取發片機會。在這個數位音樂的時代,錄 CD 發片依然有必要,無論是為了爭取更多演出,或是尋得一個好教職,正式發行的專輯,是最好的名片。成為音樂家沒有捷徑,唯一的路就是長年不間斷的練習。
何曼莊/Loud Minority
2017/08/23
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我曾經是「恐同」一員,直到在飛機上遇見他們、與他們的女兒
但即使了解,要真正「接納」,對長期沒有接受相關教育、又被電視「
訓練
」為同志是「異類」的我,或大學同學們來說,還是有點困難。當時甚至有隱藏在櫃中的朋友會來探聽:「喂,我看到那個誰誰誰,竟然在同志討論區徵友耶!他真的是 gay 嗎?看不出來耶!」後來我發現,我大學一年級時的系上出櫃人數,一年就只有一個;到大四時,忽然變成一屆至少有 3 個。
空姐記者/讀者投書
2019/03/08
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走進索馬利蘭的加護病房:十年臨床經驗的我,如何從「愣在當場」到「共創改變」?
下一個關卡:無人使用的呼吸器左圖:蘇團長與醫師們討論病例;右圖:醫療團的醫師與當地醫師進行 ICU 課程
訓練
。圖/Mona Hsu提供急救改善後,我們很快看到下一個瓶頸:呼吸器。在這家醫院,只要病人需要插管,醫護們的第一反應通常不是「準備呼吸器」,而是「要準備轉院了」。
Mona Hsu/讀者投書
2025/12/22
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「其實,我爸從小就教我不要相信共產黨」──來自中港台的我們同遊古巴,意外開啟的反思與對話
為了生存,龐大壓力下香港學生必須
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自己成為有競爭能力,能更侃侃而談的樣子。至於一起來古巴的大陸朋友,我反而看見他們的自信。政府可以限制言論,但限制不了他們的想法和求知慾。因為對自己文化歷史有深厚理解,所以才能夠批評、能夠反思、能說出對於大陸社會的觀察。生活在大陸和香港,這些年輕人在令人失望的政治環境中,卻學會了找到自己目標,用自己的語言去發聲。
楊絜茹/異鄉人手札
2017/04/24
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國際招生未來式(上)為什麼會有「留學陷阱」?少子又高齡,臺灣高教體系的「第二人生」
不論在全球哪一個國家,高等教育都扮演「為產業輸出人才」的重要功能,即使許多觀點強調大學並不是職業
訓練
所,但在任何一個成功發展的產業聚落之中,頂尖教育機構的身影仍不會缺席。隨著半導體產業、電子製造供應鏈揚名國際,英國智庫「經濟與商業研究中心」(CEBR)預測臺灣在 2026 年會成為世界第 20 大經濟體。但若未來本土研發人才無法填補缺口,又該如何延續目前的領先地位?
WillStudy
2022/01/25
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我的英國社交啟蒙第一課──劍橋大學,迎新週初體驗
Freshers' Week 是我來英國之後社交
訓練
的啟蒙第一課。一年之後,我成為學生會的 Social Secretary,主辦 Freshers' Week 的社交活動。
Fiona/劍橋留學創業筆記
2016/10/13
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【空服員的職場倫理】中東篇:別寄望同事都和你一樣「勤勞」,學會保護、善待自己
而且一直以來,我都在「合理的要求是
訓練
,不合理的要求是磨練」的工作環境下成長,想到要收集證據跟公司報告上級的不是,總覺得需要很大的勇氣。(基本上,中東航空也不欣賞員工背後打小報告之舉,多數老外認為,若對同事行為有所不滿,應該當面告訴對方,直陳哪些缺失不合標準需要改進。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
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成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下,我的葡萄牙生活里程碑
後來也投資自己,到勞動部增強基礎稅務的學識,才終於升遷成為公司移民部的主管,開始負責公司內部的整合、評鑑、管理以及教育
訓練
──正當一切看起來順利無比時,卻立刻面臨到全球大疫情。疫情期間,縱然葡萄牙政府有提供企業疫情津貼,仍有許多中小企業不敵大環境而倒閉。在這場生存之戰中,我任職的公司存活了下來,但這並不是奇蹟,而是因為產業鏈面對了更多的需求。
陳妍 Enya/葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/03/02
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除了滿腔熱血,還需要什麼?──我的獨特職涯,從透過實習「探索社會缺失」開始
從來沒有照顧犬貓經驗的我,在沒有受到任何
訓練
的情況下,一心想順應民眾的要求,把小貓帶出籠子讓人看個仔細,卻因動作粗魯而被貓咪狠狠地抓了一道──這個突發狀況讓我意識到,動保工作的每個小細節都需要經驗的累積,而不光是一腔盲目的熱血。職涯初期軌跡:從志工、NGO 到博士研究由民間團體成立的台灣動物保護學院開設一系列課程,由學者錢永祥老師擔任院長,筆者也是學員之一。
龍緣之/動物烏托邦
2023/06/28
2343
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