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共有1800筆搜尋結果

【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

 世界很大，訊息很多，有時候，在一系列碎片化訊息的衝擊，和來自四方八方的「經驗分享」中，我常常會隨波逐流，被動吸收被推送到眼前的資訊，卻忘了問自己，那是否是我想要或需要的。 雖然每日能接觸到的資訊豐富，面向多樣，科技在無形之中，似乎提供了生活更多選擇，但我總是對此感到有一些「不對勁」。 我花了很多時間，在思考這些「不對勁」。
郭誠涵／微光日常
2017/10/12
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

前幾天，一位在科技業擔任產品經理的朋友傳來訊息：「公司董事會要求，今（2025）年要削減 20% 的人力成本，說是將用 AI 來填補這個缺口。」面對這樣的訊息，我並不感到意外──根據最新調查，許多企業正積極推動類似的政策。畢竟事實已擺在眼前：「Artificial Intelligence」（人工智慧）的能力正以指數級的速度成長，人類價值的定義也正經歷根本性的重構。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
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好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

另外一位西班牙同事也傳訊息給我，她說她讀了我寫給她的卡片，非常謝謝我。她說我的話對她來說意義很大，她覺得很幸運可以跟我一起工作，經歷那麼多事情。她也跟我說，她很感謝我一直以來給她的鼓勵，還有我對她工作的肯定，她會記得我給她的建議，希望有一天可以帶著好消息來找我。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/04/13
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【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

假如你真的很優秀，雇主非你不可，甚至願意幫你辦工作簽證的話，首先，他這份工作職缺訊息要公開一個月以上，然後雇主要向政府申請，並說明他找不到合適的法國當地人才可以聘用，所以一定要用你這外國人。申請出去了，雇主還要付一筆的費用，來來往往最後工作簽證才會下來。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/13
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打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

簡單來說，許多中國的「訊息來源」（即使來自「官方」）不只無法被百分之百地檢驗，同時許多的「觀察」亦常常受限於對岸政府的掌控之中（這也是當年為何筆者想要「親身體驗」而到中國就學的原因之一）。因此長期以來，這些「交流訊息」往往「過於正向」，再被親中媒體大肆宣傳（以及長輩群組流傳），從而加深了誤解──事實上，所謂的「親中媒體」絕對不會比「台獨（派）媒體」更了解中國。
魏彥林／讀者投書
2018/05/23
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《重返 921》​：25 年後你們都好嗎？──幫助加國記者回台尋人的幕後奇蹟

《重返 921》​：25 年後你們都好嗎？──幫助加國記者回台尋人的幕後奇蹟

去年有天晚上我洗完澡要睡了，正準備將手機關機，突然看到一個 WhatsApp 訊息跳出來，是好久沒聯絡的加拿大攝影記者老友 David Smith。他說自己有個想法，可能很不容易，不知道我能否幫他一起完成。我傳訊給他說台灣晚了，明天我們再通個電話吧！
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/09/23
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國民法官真的靠譜嗎？從心理學角度談國民法官與法庭的互動

國民法官真的靠譜嗎？從心理學角度談國民法官與法庭的互動

當然，美國陪審團的機制和我們將推行的國民法官不一樣（請參考註一），不過這個實驗對我來說有一個重大的意義是：如果你是一介草民，你的判決的確很有可能受到法庭上面呈現的訊息順序或者是描述故事的方式所影響。國民法官也是人：用了解，來戰勝誤解其實，人非聖賢，腦殘難免。
法律白話文國際站
2018/08/13
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「被留下的人」

「被留下的人」

對於痛苦更有想像力的人我想，林奕含用她的生命、用離去為這世界留下很多訊息：她不要世界放棄去感受痛苦：「當你在閱讀中遇到痛苦或不舒服，我希望你不要認為『幸好是一本小說』而放下它，我希望你能與思琪同情共感。」
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/04/28
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女性開車禁令終於解禁，是女權的進步？還是父權的讓步？──沙烏地阿拉伯兩性平權的漫長之路

女性開車禁令終於解禁，是女權的進步？還是父權的讓步？──沙烏地阿拉伯兩性平權的漫長之路

這樣的制度嚴重限制沙國女性的生活與發展，亦傳達出沙國女性欠缺足夠能力替自己或家庭做決定的歧視訊息。弔詭的是，根據聯合國的統計資料，沙國在整體受教育的比例，女性略高於男性，2015 及 2016 年的統計更指出，沙國在高等教育上，女性均略高於男性。
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/25
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當中國嘗試用「社會信用系統」評估每一個人，企業可以從中學到什麼？

當中國嘗試用「社會信用系統」評估每一個人，企業可以從中學到什麼？

她告訴我，那是因為我沒有中國銀行帳戶，而且我應該停止假裝自己讀得懂支付寶應用程式的錯誤訊息。圖／唐文理提供（我對程式訊息的翻譯：「嘿，Stephen！我是 Todd，我過得很好。我只是想告訴你，你永遠得不到芝麻信用評分。」真正的翻譯：「我們無法接受這個銀行帳戶號碼。」）挫折之際，我問我朋友，可不可以看看她的芝麻信用分數。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/04/17
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信仰，認同，愛國主義：我們為什麼瘋狂？

信仰，認同，愛國主義：我們為什麼瘋狂？

加上人人都認為可以透過公開的網路，公平地蒐集到足夠客觀的資訊，但殊不知，大部分人早已深陷同溫層而不自知（或是深以為那就是她所需要知道的全部世界），碎片化的資訊輕易主宰越來越懶得判斷的大眾，這給有心操縱輿論的團體很好的機會，透過大數據分析、心理學的偏好，餵送特定（或加工過）的訊息，進而激化、改變使用者的想法與行為。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/26
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【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

得知這個訊息後，我和我的越南同事都很慌張。我們之前在林肯港的咖啡廳認識，因工時太少而決定離開咖啡廳，後來一起去海鮮廠工作。為了滿足南澳偏遠地區 491 的申請要求，我們每天都忍受著剝魚皮的疼痛，還要不停地找其他工作機會，希望能湊足每周 30 小時的工時。但還沒到 6 個月，我們兩個人就沒機會了。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
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先是人，然後才是心理師──留學美國後的體悟：我要當一名有人性的諮商師

先是人，然後才是心理師──留學美國後的體悟：我要當一名有人性的諮商師

當下我有些幽默又正經地回應：「沒事沒事，我在感受身體傳遞給我的訊息。」接著個案和我一起笑了，並笑笑回應我：「好的。」事後回想當時的情景，我也覺得有些好笑，怎麼肩膀偏偏在諮商時抽筋了呢？可能是因為長時間維持相似的坐姿，加上注意力全部集中於思考和聆聽個案，因此身體傳達訊息給我，告訴我：「該休息了！」不過，透過這則案例我想分享的是，我特別喜歡當下那個充滿人性、真實的互動。
Anne Chen／讀者投書
2025/03/18
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

做簡報看似不難，但其實要正確又有效地傳遞訊息並不如想像中容易。很多人往往只是說出自己想說的話，但可能和對方想聽的內容不同。因此，重要的是「事先了解對象是誰」以及「對方的需求為何」，以傳遞對聽者有幫助的訊息。阿雅強調在準備簡報時，先不要急著做投影片。她建議可以先依照投影片的張數，拿出同樣數量的便條紙，並在上面各寫下一句話，也就是每張投影片的標題。
Crossing Campus
2022/07/28
3879
好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

另外一位西班牙同事也傳訊息給我，她說她讀了我寫給她的卡片，非常謝謝我。她說我的話對她來說意義很大，她覺得很幸運可以跟我一起工作，經歷那麼多事情。她也跟我說，她很感謝我一直以來給她的鼓勵，還有我對她工作的肯定，她會記得我給她的建議，希望有一天可以帶著好消息來找我。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/04/13
19813
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