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共有78筆搜尋結果

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

「人們可能會因為在與同事私下、非正式談話中說了一些話被直接解僱，因為這些員工都受到企業的大規模監控。」不過，技術時事通訊 （Immersive Wire）的編輯湯姆．菲斯克（Tom Ffiske）則認為，現在就開始考慮在元宇宙中工作的情景還為時過早。菲斯克表示：「目前要對元宇宙展開明確的討論仍然是困難重重，因為它的發展還不是很完整。
BBC News 中文
2023/01/16
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「幾乎每個人都失去了一位家人或朋友」立遺囑、買保險⋯⋯歐洲人的黑暗日常

「幾乎每個人都失去了一位家人或朋友」立遺囑、買保險⋯⋯歐洲人的黑暗日常

而此時有工作的已經算不錯，一位在義大利從事 HR 的朋友，去年底才換新工作，上週收到解僱通知，沒通過試用期。應該是公司拿新人下手，因為在試用期間， 開除相對簡單且沒有法律責任。圖／Shutterstock這一波不受影響反而更好的，則是各類電商，亞馬遜（Amazon）算是最大贏家。拜網路之賜，不能出門還是可以血拼，亞馬遜照常送貨。送貨員一律配戴口罩，也儘量不和人接觸。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/02
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為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

不過如果美國所定義的成長，意味著須裁掉大量員工，美國公司也會毫不猶豫地立刻解僱。然而，日本公司不僅僅是追求利潤最大化的存在。公司還要履行的是社會責任及維持秩序的角色，因此也要竭盡全力避免裁員。如果員工給社會帶來了某種混亂，雇用這名員工的公司社長則會在記者會上道歉，這在日本和一些具緊密文化特質的國家中，是十分常見的現象。得益於日式經營，日本社會一直保持著安定。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/05/04
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扭轉世界對中亞的「刻板印象」：「貪腐封閉」的烏茲別克，一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」

扭轉世界對中亞的「刻板印象」：「貪腐封閉」的烏茲別克，一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」

然而，在伊諾亞托夫被解僱後的 10 天，新總統旋即宣布開放旅遊簽證，證明了新總統的大權愈漸穩定。
孫超群／歐亞前線
2018/08/08
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職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

圖／Shutterstock一、不做不會怎樣，但做了會加分的「問候語」雖然在職場上不打招呼不會怎樣，也不會因為沒有問候而被解僱，但若多做這點，對自己則是大大加分。每天只要花不到 10 秒就能維持好的職場禮儀，為何不試試呢？
艾比／讀者投書
2022/11/02
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「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

除此之外，不分大小企業，南韓「人事制度彈性化」的背後，代表的卻是以「重整企業人事結構」之名，解僱大量員工、人力專案（合約）化、與「鬆綁」的勞動法規。這些敘述看起來，是否有種既視感？
黃惠農／草木留日誌
2018/03/21
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緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

「我們回去工作了⋯⋯一些參與領導抗議活動的公務員被解僱，一些被降職、調職，還有一些人被拘留，」他對 BBC 說。「但對我這樣的公務員來說，我們恢復了正常的工作。出於恐懼，我們不得不強迫自己沉默地生活。」直到 2015 年大選前，人們的生活一直都是如此。
BBC News 中文
2021/02/05
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倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

如果你的雇主因為被請求支付定價薪資而解僱你，你是可以跟他法院見的。（註二）但這些員工之中，很多人連英文都說不好，遑論跟雇主爭取權利，只好繼續被壓榨。派翠西雅，一名在亞非學院擔任清潔員近十年的婦人表示，清潔公司無視個人的家庭狀況，不准許任何換班或請假的機會。她的英文不好，因此無法強力地跟公司爭取該有的權利。她說，清潔員不是機器，也是人，會生病，需要被尊重。
安妮／本初子午線觀察記
2017/08/18
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

雖然也不乏認為「無能只要解僱就行了」的鐵腕經營者，但在開除之後，只會一再發現其他無能的人。．忘記上司的指示。．遭人不斷客訴。．遲到。．忘記提出資料。．傳達內容有誤。甚至「這些常識般的疏失，還是一再莫名發生」，在多數組織中，完全感覺不到「無能」有減少的跡象。為什麼無法從組織中排除無能？究竟為什麼無能不會消失不見呢？
換日線全球讀書會
2019/11/15
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我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

Matt 不是我身邊唯一靠遣散費創業成功的案例，前公司的的設計師 Karen 也是在 Covid 期間和公司爭取到自願解僱（voluntary redundancy），用條件相對更好的 package 開了自己的設計公司。現在她搬到英國的海邊小鎮，過著自己當老闆的數位遊牧生活，還經常在 LinkedIn 上分享自己的創業故事。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

後來我加入微軟，面對的是「績效強迫排名」制度：年度考績落在底層 10% 的員工，隔年便進入末位淘汰賽，每年解僱全球上萬人。評比季的辦公室氣氛如同羅馬競技場，績效會議裡，員工的名字寫在便利貼上，主管們面紅耳赤地爭論，把便利貼在「底部 10%」、「中間 70%」與「頂尖 20%」的區塊間反覆移動，短短幾週，就決定了十萬人的未來命運。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

她舉例，工作若涉及尖端技術開發，員工每天出入都不免要接受嚴格的保安檢查；更誇張的是，部份企業會監控員工電腦的活動紀錄和對話，她便認識一位因為在私人對話抱怨公司而遭解僱的人。到頭來，名校似乎也避不過淪為大企業「人力資源工廠」的命運。韓國的家長投資大量金錢、時間、精力，就只為了把孩子送進「天空之城」，但偏偏天空之城的出口並不必然通往錦繡前程，更可能只是一道將人誘落地獄朝鮮的假門。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
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總統缺席、脫口秀被消失，一場沒有靈魂、「只有記者」的白宮記者協會晚宴

總統缺席、脫口秀被消失，一場沒有靈魂、「只有記者」的白宮記者協會晚宴

然而本年度，除了川普一如往常缺席外，原先邀請的喜劇演員安柏魯芬（Amber Ruffin）也因在某個 Podcast 節目中，將川普政府比作「一群殺人犯（kind of a bunch of murderers）」而遭解僱，最終無法登臺。使得本次晚宴就如 WHCA 主席丹尼爾斯（Eugene Daniels）於現場所言：「這是一場沒有總統、也沒有喜劇演員的 WHCA 晚宴」。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2025/05/06
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【現場直擊】法國 25 萬人上街！透過 20 張標語看懂「反極右大遊行」訴求

【現場直擊】法國 25 萬人上街！透過 20 張標語看懂「反極右大遊行」訴求

莫里斯被解僱後，不少電台同事辭職聲援。他的「幽默」是否高明見仁見智，但以言論審查製造文字獄不免將產生寒蟬效應。「少一些警察，多一些莫里斯。」圖／陳衍秀攝影「拖鞋的沉默比靴子的聲音更可怕」呼籲選民打破政治冷漠，不要坐視極右派壯大。
陳衍秀／讀者投書
2024/06/19
2831
「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

從 2017 年 1 月美國的 THE LIMITED （服裝零售業）在全美關閉 250 間分店、解僱 4000 人的新聞；到 2018 年 3 月美國玩具反斗城（Toys “R” Us）開始清算美國業務，並關閉美國分店等事件來看，都可以發現 Amazon （為代表的電商們）在美國已經對「實體店面為主」的連鎖企業造成巨大的影響，並間接使得他們經營不下去。
Worklife in Japan
2019/07/01
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