「曾幾何時,下班回家吃晚飯不再平凡?」──過勞免談,荷蘭爸媽下班後去哪裡?
用兩到三年時間來觀察與測試員工與公司的磨合與彼此適應程度,背後也是嚴謹的荷蘭企業老闆挑選適合人才、長期培養的用意。「爸媽不加班」的好處與代價在荷蘭職場,雖已相對男女平等、落實同工同酬等制度,但以實際統計數字看來,企業內重要領導人還是以男性居多,另外高比率的荷蘭女性則是兼職狀態。但走入家庭,荷蘭和許多歐洲國家一樣,家務分工則是各自清楚有責,完全平等。
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
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