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共有2164筆搜尋結果

「米奇帝國」正式誕生，超級英雄和金獎名導們的未來會如何？──迪士尼世紀併購案的佈局與影響

「米奇帝國」正式誕生，超級英雄和金獎名導們的未來會如何？──迪士尼世紀併購案的佈局與影響

總結：「米奇帝國」已成必然，但影迷們喜憂參半從電影與電視的環節來看，迪士尼收購福斯一案可說「有喜有憂」：收購後的資源更豐富，且若之後在整合上發揮綜效，往往更能加速影視作品案的整合，並迅速對每一件正在發想中的腳本或計畫，做出具規模、有效率的投資；反之，若收購後的管理階層，無法容納異己的聲音，將進一步使得未來誕生的影視作品，更趨向單一、缺少多樣性。
溫溫凱／地下電影
2019/04/01
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藝術不歸藝術──加薩、烏克蘭、川普，本屆坎城影展為何充滿「政治煙硝」？

藝術不歸藝術──加薩、烏克蘭、川普，本屆坎城影展為何充滿「政治煙硝」？

在電影首映當下，導演在現場疾呼道，「持續了超過一年，加薩遭受了現代歷史上，最大規模、最大傷害的種族滅絕。」他繼續提及，以色列的殺戮至今仍天天上演，有太多人傷亡，「我希望這場滅絕，此刻可以停止，我有好多家人還在那裡。」現場的掌聲，給了他滿滿的支持。《Once Upon a Time in Gaza》拿下導演獎，兩位導演上台後，觀眾起立歡呼。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/29
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加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

畢竟單靠我們一己之力，無法扭轉大規模的天災與人禍，但唯有盡可能保持平靜的內心，才能避免集體恐慌和憂鬱情緒的擴大。事實上，2020 在不同國家的每個人心中，或多或少都會留下一些侷限與失落感，有些人甚至因此喪失家人或面臨財務危機──要說沒有感傷、憂鬱、無力感等負面情緒，幾乎是不可能的。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/25
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【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

各地都有規模或大或小的慈善組織積極展開募款，將款項用來購買「基本物資籃」（葡文：Cesta básica）。物資籃內含米、豆子、糖、鹽、油等基本糧食，是一家庭每月飲食的份量，在巴西廣用於捐贈，方便配送給貧窮家庭們。光是在里約，目前就已累績到百萬多籃，將配送給有需要的弱勢家庭們。
約克 YORK／南得美麗
2020/04/07
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【歷史文化】「一層一層剝開不堪回首的過去，我的眼裡滿是淚水」：秘密檔案裡的諾貝爾獎得主

【歷史文化】「一層一層剝開不堪回首的過去，我的眼裡滿是淚水」：秘密檔案裡的諾貝爾獎得主

葛拉斯很顯然是想提醒大家，千萬不要用貼標籤的方式來進行轉型正義工程，因為「以善之名」匆促發動的轉型正義，可能造成對無辜者誤傷，規模難以估算。他以現任總理梅克爾為例，說明並非所有正直努力的人都一定要跟「民運人士」扯上關係。而沒有事前做好審慎告知民眾相關檔案資訊的工作，反而可能造成無以挽回的社會內在分裂。
換日線全球讀書會
2018/02/01
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致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

3 月初的「台灣大學 2018 年校園徵才博覽會」，應該算是我此生去過的職涯展中，規模最大的了，一共約有 400 家的企業前來擺攤，還有現場面試、企業參訪等行程與活動。早上 9 點半開始，公館地區的捷運站便已塞滿了人，和跨年時的「台北101／世貿站」相似，只是這次來的，幾乎全是年輕的面孔。有些「迫不得已」，我終於也走到了求職最迫切的時候。
暮凝Dada／任性的旅人
2018/03/27
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耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

在美國規模排名前 100 大的律師事務所裡，年資相同的受雇律師底薪都一樣，例如：一年級律師的底薪都是 215,000 美元、二年級則是 225,000 美元⋯⋯累計到八年級為 415,000 美元──這樣的薪資水準在法律圈被稱為「the Cravath Scale」，中文直譯為「柯拉瓦斯標準」，足見該律所的權威性。
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/11/29
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「要從 510 億噸降到 0，再不減碳就來不及了」，問題是我們該怎麼做？──借鏡歐盟碳交易

「要從 510 億噸降到 0，再不減碳就來不及了」，問題是我們該怎麼做？──借鏡歐盟碳交易

規模方面，其規範涵蓋歐盟 27 個成員國，加上英國、冰島、挪威和列支敦士登，總計有超過 11 萬家耗能超過 20 MW 的企業、工廠、電廠，每年需透過歐盟核發的許可權，以「EUA」為單位交易碳權，以符合碳排放總量的限制——1 個 EUA ，等於 1 公噸的二氧化碳當量（CO2e）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/24
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給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

我在去年初全職創業之前，都是在矽谷的科技公司工作，規模從新創公司到跨國科技公司都有；工作內容則包含品牌行銷，還有 Supply Chain Management，也有跟產品測試相關的研究。去（2022）年，我從離開 Meta 全職工作，出來全職創業，目前是「你可學院」的創辦人，也是「你Ker這樣說」這個 Podcast 節目的主持人。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

年初的跳槽風暴、人人手捧數十個 Offer、動輒百萬美金的年薪，LinkedIn 信箱每天被各大科技公司人資的試探信塞滿，不管是哪種規模的公司都爭相搶人的盛況，甚至也讓實習生也搭上這股風潮。像是年初來我們公司的實習生，實習的公司整年滿檔，第 2 季去 Google、第 3 季就改去Facebook。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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台灣高球選手潘政琮：不再受困魚缸，勇敢游向整個海洋

台灣高球選手潘政琮：不再受困魚缸，勇敢游向整個海洋

圖／郭姿辰攝影註：IMG 學院隸屬於美國國際管理集團（International Management Group, IMG），位於美國佛羅里達州（Florida）布萊登頓市(Bradenton)，是世界上規模最大的青少年球類兼文化課學習綜合培訓基地。（節錄自青少年運動網）執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一
《換》人說說看
2017/01/12
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【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

不管政府人物再怎麼強調重新開發、重新聚售國內市場，國內企業就是不能完全倚賴國內市場，因為它就是無法讓企業取得足夠的經濟規模。真相是，我們必須主動在國外尋找機會，同時也得避免預算過度膨脹，台灣企業海外擴張失利已有前例可循，其原因正是野心太大。另一方面，產品計畫必須精準無比；台灣消費者常是追隨而非創造潮流，因此，產品計畫可以緊跟潮流，也可以重新定義潮流。
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/10/27
2643
為了一顆番茄，他走遍了亞非歐美進行調查報導

為了一顆番茄，他走遍了亞非歐美進行調查報導

自 19 世紀這項產業開始以來，這種加工的原則幾乎沒什麼變化，但是生產規模和製造速度卻大大改變了。這個產業大幅成長且徹底全球化，以至於如今全球每一個人都在食用加工過的加工用番茄。陽光是一種豐沛的資源，且不必花錢，因此所有加工用番茄，不論是哪一個品種，都會在遼闊的田野中種植，並且在夏天採收。在加州，採收期有時從春天就開始了，一直到秋天才結束，一如在普羅旺斯。
換日線全球讀書會
2019/07/12
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比起影史經典，更愛網路搞笑短片──魯本奧斯倫 5 年兩座金棕櫚，代表怎樣的「電影未來」？

比起影史經典，更愛網路搞笑短片──魯本奧斯倫 5 年兩座金棕櫚，代表怎樣的「電影未來」？

再度突破：站穩最本質的關懷奧斯倫的最新作品《瘋狂富作用》，乍看之下又是一次自我重複——虛偽的時尚圈、空泛的「everyone is equal」標語、性別分工的荒謬、有錢人的傲慢空洞——這些元素都在一艘豪華遊艇上匯集，以成就一場更大規模的奧斯倫式社會實驗。
韋晢／看電影的路上
2022/12/15
1186
為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

「印象最深的，是舉辦美國互聯網高峰會，我們邀請美國前副總統高爾、Google 和 Facebook 高層，這場規模 500 人的大會，安保與動線都是不同層級，也成功在美國打響了公司品牌。」不過，「空中飛人」看似光鮮亮麗，卻也少不了震撼教育的一面。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18656
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