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中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富 尋求「外部團隊專業」傳承家族財富
報告也顯示,根據服務與需求的
複雜
性,提供不同程度的人機協作模式,讓服務有溫度,方能打動高資產客群。因此,即便數位科技持續進步,高資產客群依舊期待優質有溫度的服務,傾聽需求、精進客戶體驗,才是財富管理機構在激烈競爭下獲青睞的致勝關鍵。
整合傳播部
2022/06/20
6893
既期待又怕被歧視的交換生們,你是否帶著刻板印象出走?
當然,上述資訊背後都有
複雜
的成因,但這無損於以下事實:世界有很多國家,都已經變得比我們印象中還要好多了,包括我們自己。而做為一個交換學生,正是探索那些地方最好的身分。
Leiden/讀者投書
2017/11/13
5517
從談判失敗的實例說起:日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼?
此外,從第一次洽談到這個階段,已經過了一個月,而這段時間內匯率變動、日圓開始升值,也讓整個情況更加
複雜
。最終,這間台灣企業決定放棄這次合作。延伸閱讀:從日本人難以理解的「台式人情味」說起:為何不願在地化的日商,在台灣多半會慘敗?
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/10/16
3207
你不知道的韓國燒酒文化(二)不成文的規定:關於燒酒上的正妹照
上篇:世界第一飲酒國,全民矚目的「民生大事」──你不知道的韓國燒酒文化「飲酒」對韓國人而言是
複雜
的:悲傷時燒酒一杯下肚療癒心情,開心時酒又變成 "happy water ";公司應酬少不了的飲酒文化令人痛苦,但自己單獨的一瓶啤酒又是舒壓良方──若非生活在韓國,絕對想不到「酒」竟然能有那麼大的魔力,但「酒該怎麼喝或是何時喝」在韓國可是一門學問。
聖依/踏上韓國旅夢
2020/07/01
17008
日本不只有櫻花,還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談
多數台灣的企業,先投履歷,然後履歷過關後就可以進入面試或筆試階段,但日本相較之下卻有些
複雜
。首先,得先了解自己的優缺點,自己對未來的展望,以及想投入的業界等,也就是「自我分析」,這些都會在接下來的面試一一被面試官確認。換言之你得先認識你自己,才能有說服力讓面試官接受你。經過這道前置作業之後,再針對自己想就職的企業進行企業研究,然後參加該企業的徵才說明會。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2016/08/11
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放下育兒罪惡感吧!世上沒有「完美的家長」──教育學者分析《AI 世代的創意教養》
這個罪惡感的源頭是
複雜
的,對於親子互動也總是有兩種聲音在拉扯:一種來自成功人士宣稱自己再忙都不會錯過孩子的重要時刻,像是前美國總統歐巴馬表示他擔任總統期間,沒有錯過兩個孩子任何一場親師會。於是眾人會覺得,美國總統都可以做得到,一般父母怎麼可能做不到?成功人士兼顧育兒和事業的故事,很可能加劇其他父母的罪惡感。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/07/18
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AI 假醫師化身熱門 YouTuber:面對真假難辨的醫療資訊,我們該如何守住健康判斷力?
我一看藥瓶資訊,發現根本沒有這家加拿大藥廠,藥品成分
複雜
,療效作用也標示不明。我問她:「這個藥是哪裡來的?」她說:「可能是長輩從電台買來的。」不久前,我也曾在長輩的 LINE 群組,看到一則讓我相當震驚的訊息:「美國已正式公告:65 歲以上標準血壓 150/90,80 歲以上的正常老人則可到 160、甚至 170。」
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/11/11
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從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化
回想我在新加坡的時候,雖然對這個國家的感覺很
複雜
,時好時壞(原因請見:〈為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活,沒有「缺點處處」的丹麥快樂?〉),但有件事從頭到尾都很吸引我,就是在這小島上什麼樣的人都能遇到,看到了以往其他地方都不曾看過的,千百種人與生活樣貌。有錢的外派白人不說,比這些中產階級更上一層的,還有以前在台灣生活圈裡較少遇到的上流社會生活。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/01/24
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沒試過怎知道?「寶博士」追夢如此,投資亦然
從他多年的數位觀察出發,加上實際在大學任教的經驗,他看到2000年後出生的千禧世代,其實已不太買股票或投資,因為過往的金融介面太
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。「如果未來人人都不理財,會是一件可怕的事。」但國泰金控的數位平台,讓掌握投資這件事再次變得輕而易舉。
整合傳播部
2019/12/30
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台灣人留學美國,彷彿「從城裡進村」?看似另類的文化衝擊,其實並不罕見
大部分華人留學生都來自亞洲的大都市,動輒數百萬的人口、錯綜
複雜
的捷運線、摩天大樓鼎立的商業區才是他們生活的日常。然而,像州學院,整個城的人口據 2011 年統計才 42,000 人,唯一的大眾運輸是不怎麼方便的公車,城裡最高建築大概連 20 層樓都沒有。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2021/08/04
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矽谷「金手銬」的代價:爆肝換來千萬年薪加優渥配股,他們卻說自己不再快樂
「工作價值」的概念本身是
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的,說到底這關乎我們最重視什麼,以及背後的信念系統。每個人內心都有無形的金手銬以上種種讓我不禁思考,很多時候我們內心或許都有一個無形的金手銬。你厭倦目前從事的工作,卻因高薪或舒適穩定,讓你離不開?年復一年的工作令你感到乏味、喘不過氣,你想過出去闖闖,但覺得生活已然定型,認定自己別無選擇?
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2021/09/15
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加入無國界醫生(MSF),到底難不難?
為了能夠順利與前線團隊進行
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的工作,英文聽說讀寫流利,將會是成為前線救援人員的重要條件。如果你懂法文,會有更多出任務的機會,並被分派到使用法文的地區。 第三,要有接受長達12個月的救援任務的準備 除了外科相關的專業人士如外科醫生、麻醉科醫生等,有機會接受較短期的任務之外(1 至 3 個月),其他專業的救援任務都是長期任務,至少長達 6 個月甚至 1 年,因此,你要有能夠接受長達任務的準備。
無國界醫生
2015/12/10
26986
一萬美元的學位:受科技巨頭支持的 Khan TED 大學,將為 AI 時代迎來高教革新?
目前看來,AI 雖然能促進知識的傳輸,但似乎還無法取代人類對於「教育、環境與社會正義」之間
複雜
關係的深層反思。此刻的我們也可以多想想,AI 代表的是效能,但如果這個效能必須犧牲或用其他的價值去換取,需要被考量的,也就不僅是 AI 可以多有效,更包括這個有效,值得那樣的犧牲嗎?
任恩儀/N1 的田野筆記
2026/04/23
1849
出院比死亡更難:引發 900 萬則留言的「精神病院實錄」,帶來哪些反思?
對家屬而言,若回到家中,將面臨更多
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的問題,可能缺乏足夠的精神照顧或經濟支持。但這些是否就構成個案無法出院的理由?若以個案的自主權為優先考量,出院回到社區生活,卻因病情復發而出現傷人行為時,或許有人會認為住院能避免不幸的結果。而這些「未來」可能發生的情形,是否也是個案「當下」無法出院的理由?我們需要考量個案的自主性,同時觀察家屬所承擔的負擔。
世界公視大展精選 Best of INPUT
2024/12/06
1934
高空中的職場困境:華語需求大、人才卻不足,泰國航空業問題出在哪?
例如:中國民航管理幹部學院編寫的《民航漢語:飛往中國的航班》(2012),適用於中高級水準的學習者,但對泰國初學者而言,中文詞彙和句子過於
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;由李育修與國立台灣師範大學曾金金教授共同編撰的《空服漢語》(2023),應更適合零基礎學習者,能為泰國航空系學生及在職人員提供更多實際幫助。
李育修/讀者投書
2024/12/30
1559
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