20、30、40,三位柏林新創職場女性:不同世代、不同國籍,同樣「浴火重生」、目標清晰
「影響力」是 H 選擇進入新創公司最大的原因:她認為大企業環境中相對僵化的組織架構和複雜的作業程序,儘管帶著菁英名校光環和實力,也很難有所作為。反觀新創公司極富彈性,當內部一切還在成形的階段,就算是新進人員也可以投身大計畫,對於公司的未來有實質的貢獻與影響。開發台灣平台是 H 負責的「國際辦公室」重點企劃之一,她認為台灣廣大的手機族讓 APP 和國外的線上平台,有很大的發展潛能。
Danielle Chang/柏林好時光
2018/03/07
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