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【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新?怎樣的青年政策才能真正有感?
所以政府首要任務不該是繼續方便行事地貸款、
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、「只會發錢」,而應該積極改善上述這兩項因素,才能讓青年創業過程的不可控風險降低。過度依賴、政策偏厚電子出口產業,轉型成為必要至於就業問題,高失業率和低薪(或薪資停滯)是許多青年的痛,這點其實也需要從法律規範和宏觀經濟面去改進,例如聘用青年的企業可享稅率優惠、政府協助產業轉型等,而這些因素之中,個人認為又以產業結構轉型最為重要。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/02/07
5940
2023 年才剛開始,美國科技業又大裁員!矽谷企業文化與台灣怎樣不同?
在美國,還有一些州實施了讓房貸貸款人延遲繳交房貸、公立學校
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學生房租等政策,這些均造成了過剩的熱錢進到投資市場,刺激了全球景氣。而股市上漲的趨勢,以科技業與成長股的股價屢創新高,尤為顯著;但也因此造成了物價上漲,美國的通膨指數更是來到了 7% 以上,遠高於平時被經濟學家視為經濟體健康成長的 2%。
Esty/美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
5819
「創新大國」瑞典,如何培育下一代的競爭力(下)3 個不容忽略的「致勝關鍵」
根據我自己觀察,以及和負責人 Philip 聊到的內容,我認為有以下幾點:一、社會福利完善,讓創業者能安心嘗試創業、投資一定有風險,不少人會為了資金無著落而打退堂鼓,但在瑞典,有不少的創業基金借貸,如果是想要離職創業的話,待業期間還可以領工會的
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。
江翎禎/讀者投書
2019/06/19
1470
觸動思想火花的連結:我在科隆世界商務論壇
論壇專案僅有從 300 位學生中被挑選中的少數學生能夠參與專案,真正和企業近距離接觸,並且有三個月左右時間和組員一起進行討論;因為每個學生都來自不同國家,無法見面討論而必須每個禮拜在線上召開會議,直到論壇開始,組員們(受到企業
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機票費用)來到德國後才有了第一次見面,並和提供專案的公司高層互動,因此,參加論壇專案這難得的機會是每個申請者都亟欲爭取的目標。
讀者投書
2016/09/19
2792
土耳其國慶後的規模 6.6 強震 :至今已有 62 人罹難、940 人受傷,災後搜救持續中
另外,政府將協助重建房屋以及安置受災戶,同時給予家庭
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金。埃爾多安也於推特上感謝慰問與援助的國家,同曾遭受地震重創、以前就互相有救災情誼的台灣,原本也出現在名單內,不過之後就消失了──筆者觀察土耳其官方長年謹守一中原則,這樣的結果並不令人意外,但針對地震救災的民間捐款與駐外單位關懷,台灣一直是不落人後。
土耳其放送局
2020/11/02
2479
當中學生扮演希特勒成了國際新聞:自私和漠不關心,怎麼會是「愛台灣」?
面對問題,才能解決問題政府:知道在國際上鬧了笑話了,能夠做的事情就是開除校長,跟減低
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款。這樣子真的對解決台灣教育的上述種種問題,有任何幫助嗎?政府有關單位,是不是能夠轉而檢討台灣長期以來教育上的問題?為什麼當全世界絕大多數中學生都懂,不該把納粹跟希特勒拿來當娛樂消遣時,而我們的中學生卻不懂?是怎樣的考試跟教育文化,才會讓學生一點都不懂(或不在乎)這樣的道理?
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/12/28
5754
【中英雙語】印度小農翻身記:「台灣芭樂改變了我的人生!」
提供「謝謝,台灣」為了打造他的農場,獲得有機肥料和其他所需機器,Kapil 先生申請了政府的財務
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。他種植的台灣芭樂讓他成了村裡的名人,且因把台灣芭樂和有機農法引介到當地,而受到許多本地報紙的報導。他也很高興因為提供種植台灣芭樂的農民諮詢,而獲得了數個政府獎項。圖/Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2022/08/30
5300
「有了450億美金做公益,你會怎麼用?」──改變世界之前,先從基本功開始
2010 年 9 月 24 日 Zuckerberg 攜手新澤西(New Jersey)州長 Chris Christie 以及紐華克(Newark)市長 Cory Booker 在 Oprah 節目上宣佈 Zuckerberg 將捐 1 億美金的等額
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資金來改善紐華克的學校系統。
徐祥年/仁圓因素
2016/02/15
1542
那年夏天,我在上海交大與中國年輕人談「民主」
其中一部紀錄片提到,一戶山中村落的人家,年收入僅 200 人民幣(約新台幣 900 元),然而,這竟達不到該村落低收入戶的標準,使得該戶人家無法申請低收入戶
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。導致貧者越貧的原因,其中也包含「求學致貧」。許多中國人堅信,只要念了大學,就有機會找到好工作、擺脫窮困。然而,許多窮困人家的孩子並沒能在高考上取得好成績、進入好大學。
高中生看世界
2018/10/24
17257
20 多年紐約時裝週經驗,業內人士看「臺北時裝週」:強敵環伺下,要怎麼走出自己的路?
在臺北,由於臺灣本土時裝品牌絕大多數為中小型的獨立品牌,預算規模和知名度自然無法與全球品牌相比,因此在仰賴政府
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涵養能力時更應:1、積極運用官方資源臺北時裝週目前在場地、行銷等配置都已完整成型,社群與直播也已妥善完備,品牌可運用:秀前行銷規劃:提前與主辦單位協調可運用資源
Sunny Chiang 姜冬仁/STUDIO 25 品牌室
2025/10/27
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以科技輔助救災!彰化縣AI智能消防系統,掀起災防新革命
科技發展日新月異,AI(人工智慧)的出現,迅速改變各行各業樣態,面對伴隨時代而來的機會與挑戰,彰化縣消防局提出「AI精準消防」的構想,同時獲行政院數位發展部112年智慧城鄉生活應用
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計畫,並率全國之先,開發及啟用AI監控影像防災辨識系統及無線電AI監聽系統,帶領全台消防機關掀起前所未有的災防革命。「為了保障全民安全,以科技輔助救災,成為消防工作的趨勢。」
整合傳播部
2024/10/28
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟:「說好的接班,原來只是說說而已」
老闆還是常常要求我要飛到海外工廠,而且「最好每次都可以待久一點」,但是卻沒有任何的額外津貼,甚至連交通費都還有
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限額。就這樣年年期待落空地又過了 4 年。到這時候⋯⋯已是我在公司的第 13 年了。天阿!我竟然在這樣將就的環境裡過了這麼久,甚至不自覺地在「接班人」的大帽子下,就這樣被凹了這麼多年。在邁入 40 歲的前夕,才終於痛苦地認清──我的未來不在這裡。
碰梅/讀者投書
2019/01/07
23197
力挺妳的永續夢想!日月光永續創新培力 改變世界的正能量
劉珮晴再以育嬰津貼為例,不僅止於優於法規的於一次性的
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,日月光提供不同面向且具彈性的福利與制度,讓有育嬰中的同仁、不分男女,持續給力。如懷孕或育兒的同仁,可選擇彈性工時,孕期中的女性同仁還可申請調換到低危害、低風險的職務,給予最友善的呵護。
整合傳播部
2022/08/30
6371
匯聚三百年時光記憶 彰化釀出古今交融新風味
為彰顯在地豐厚內涵,縣府運用不同計畫,
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老屋修繕或歷史街區立面保存維護,喚醒在地人對老屋的情感。自108年起文化局已協助36間具潛在文化資產的老建物,完成了修繕活化與再利用。有百年歷史的長源醫院,曾是鹿港名醫許讀的執業診所,其子許蒼澤是鹿港著名攝影家,留下市井街坊的人文風景。
整合傳播部
2022/06/22
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前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終,這些工作眉角、外派點滴也值得關注
還記得我在上海的那幾年,遇上了當地房地產狂飆的情況,因此還做了各地租金調查,重新建議派駐租屋的
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金額。再來則是工作內容與範疇的擴大化。總公司的職場分工比較細緻,處理的業務有固定的範圍,但是身為外派主管,除了本職的人資工作之外,高階主管交辦的工作、甚至許多權責範圍之外的事,也都有機會接觸與執行。
鄭國鴻(亨利老師)/讀者投書
2022/01/10
2857
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我知道了