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共有475筆搜尋結果

一鍵重置人生──安樂死膠囊艙「Sarco」市場競爭力何在？瑞士人民又是如何看待？

一鍵重置人生──安樂死膠囊艙「Sarco」市場競爭力何在？瑞士人民又是如何看待？

縱使我們可以預見申請自殺膠囊的審查將會非常嚴格，但是打算安樂死的人士一旦取得這個裝置，便不需要安樂死組織的「幫忙」，更不必從他人手中被動獲取藥物，而是以自由意志選擇終結生命的時間與地點，簡單地按下啟動按鈕無痛離世。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2021/12/27
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機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

當時我除了被動接案，還主動開發案源，向廠商提案、爭取長期合作的案件，並嘗試做團購，增加我的主動收入。接著我試著提高被動收入的比例，將我名下的投資房進行重新貸款，壓低每月固定支出的貸款，拉高租金的收益，同時投資美股賺取股利。經過幾個月的不斷嘗試與調整，我所有的業外收入總算超越了原本正職的收入，我以這樣的模式又經營了好幾個月。於是當時我認為，是時候要做個取捨了。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/01/20
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高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

真正能讓企業長久立足的，是從被動合規轉向積極融入：不僅避免衝突，更要透過「在地化」（Localization、又譯本地化）主動贏得人心。這不僅關乎品牌形象的塑造，也包括內部員工歸屬感的建立。換言之，在地化遠不止於語言翻譯與法規遵循，而是一套關乎「信任建立」的長期系統工程。
XChange
2025/10/09
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川普時代「矽谷褪色、製造復興」？變貌中的美國夢

川普時代「矽谷褪色、製造復興」？變貌中的美國夢

這是去年以來灣區數萬名「被動轉職」的移民工程師境遇縮影。在全臺各大海外求職意向調查中，美國仍一直高居榜首，當中尤以矽谷科技業的高薪職缺最令人稱羨；然而隨著產業趨勢快速變化，當地的就業版圖也正改變當中。展望 2025 年，美國還是海外求職的首選嗎？軟體科技業的前景如何？除了科技業之外，還有哪些急需海外人才、值得關注的產業？
換日線編輯部
2025/03/30
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看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

「被動球迷」變社區行動者，足球如何串起改變？足球場數以萬計的人潮，看似是社會動員的絕佳場所，但事情絕非理所當然。有些俱樂部甚至因 FSF 涉及工會事務和批判政府，認為它「過於政治化」而不予支持，更別提英國足球迷長期被外界視為「滋事、被動且去政治化的群體」。
丁桀／史波特菲爾德
2026/02/26
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你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

一個理解方式是主動詞和被動詞的差別。主動詞的「我」（I）負責觀察，被動詞的「我」（me）則是採取行動並被觀察的那個「我」。例如「我（主動詞，I）明白他的話真的傷害到我（被動詞，me）了。」這個觀察不會定義我的整個人，而是觀察到有人說的話傷害到我了。我（I）是觀察者，觀察到我（me）發生了什麼事。我們需要學習更多關於自己的情緒，瞭解自己感覺的關鍵就是來自你的反應。
換日線全球讀書會
2020/08/20
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避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

最令人痛心的莫過於不知道要做什麼，沒有自己的想法，全然被動地接受他人的安排。他是許匡毅，教育創新團隊「啟夢教育」的創辦人，致力於協助國高中生探索科系，由淺入深提供系統化的探索方法，協助每一位莘莘學子找到心之所向。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
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以科技輔助救災！彰化縣AI智能消防系統，掀起災防新革命

以科技輔助救災！彰化縣AI智能消防系統，掀起災防新革命

AI精準消防平台，守護安全零時差以往救災、救護案件，大多只能被動地仰賴民眾通報，一旦遇上深夜、清晨等離峰時段，或發生於山區、海線等偏遠地區，容易在無人報案的情況下錯失黃金救災時間，甚至導致無法挽回的悲劇。有感於此，彰化縣消防局化被動為主動，以AI人工智慧結合遍布大街小巷的監視器，開發出「AI監控影像防災辨識系統」。
整合傳播部
2024/10/28
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照片被盜用，意外成為「Tinder 大騙徒」！──真人真事分享：感情詐騙中的「另類受害者」

照片被盜用，意外成為「Tinder 大騙徒」！──真人真事分享：感情詐騙中的「另類受害者」

「被動受害者」的心理壓力透過 Taitan 的經驗分享，也讓我了解到，除了直接被騙錢、騙感情的這群人是詐騙集團的受害者，還有更廣大的一群「被動受害者」，他們真可謂是「躺槍」，這些無論是因為工作或私人原因所創造出來的內容，就這麼被移花接木地盜用了。而當被詐騙集團騙財、騙情的受害者們找上訴苦，甚至情感投射地希望獲取照片主的關注，「被動受害者」更會承受不應由他們承擔的心理壓力。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/02/17
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留在海外還是回家？──異鄉遊子的萬年難題，她們最終如何決定？

留在海外還是回家？──異鄉遊子的萬年難題，她們最終如何決定？

「被動畫拯救」的她，在紐約享受重生之路來自台灣高雄的姚牧函，目前旅居紐約擔任視覺動態設計師。她曾經是名音樂班學生，高中畢業後考進台大化工系，當外界都以為她會和多數同學一樣選擇成為工程師時，她卻再次選擇了一條充滿挑戰與未知的路。來自高雄，現居紐約的視覺動態設計師姚牧函。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2025/01/17
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

四、主動出擊，而非被動等待千萬不要被動等機會上門。主動跟你的主管、HRBP 聊聊你的職涯發展，分享你對未來角色的期望，同時用你展現出的「策略價值」來佐證。無論是內部晉升或外部轉職，這份「可見性」都將是你的核心競爭力。準備好讓你的影響力被看見了嗎？下一篇，我將更深入地探討，當全球市場重心逐漸轉向亞洲時，你的「亞洲力」該如何轉化為你在國際舞台上最獨特的競爭優勢，敬請期待！
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

前提是，你是否只被動接受主管的「回饋」或「指教」，還是懂得準備、引導，讓這場對話真正發揮價值？以下文章，我將依據個人經驗，先嘗試破除傳統績效面談的「兩大迷思」，接著具體建議「三大步驟」，希望能幫助職場上的朋友們，翻轉令人煩惱的績效面談焦慮症：迷思一：「績效回顧」只讓數字說話？──如何達成更關鍵多數跨國公司在年終檢討時，關心的是數字背後的意義。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/12/12
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「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

多數 AI 工具仍停留在被動回應指令的階段。圖／daily_creativity@Shutterstock若盤點目前市面上的 AI 工具，會發現不少主流產品正陷入相似的瓶頸：功能不斷更新，卻多半仍停留在被動回應指令的階段，難以真正替使用者完成任務，更不用提改變既有的工作流程。
國際譯開罐
2026/02/11
19412
「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

具體而言，上述「新加坡模式」想像問題有三：第一，這些想像僅從新加坡管治精英的角度去理解新加坡，民眾一概被視為滿意政府所有作為、毫無情緒的被動追隨者，他們在「新加坡模式」之中的角色因而甚少被認真探究。
換日線全球讀書會
2020/05/14
14327
「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

圖／先生而為師 Ep03主動學習要讓學生從被動傾聽者轉化為主動參與者，然而要定義主動學習是有點困難，因為它不是特定的教學方法，而是一種提供學生就學科內容、構想、課題，思考、完成其所做之事的教學取向（Meyers & Jones，1993；Shefali, 2015），而根據 Bonwell 提出主動學習需具備下列七項特性中的數項：（1）學生的參與多於被動傾聽（2）學生參與有意義活動
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/03/08
23009
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