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共有2566筆搜尋結果

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

不景氣財── 自我投資的觀念盛行，造成線上教育直接進入主流市場在台灣，可以說年輕人所遇到的困境，直接造就了線上教育市場的發展：「產學落差」，使得越來越多人有意識地尋找資源來投資自己：轉行寫程式、學外語、出國再進修等等，都是台灣年輕人為了適應不均衡的就業市場所表現出來的對策。

黃惠農／草木留日誌

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

另一方面，我們若從勞方角度而言，在現今經濟不景氣、世代工作觀念落差巨大的年代──2025 年初，韓國失業率仍在 2.7% 至 3.7％之間徘徊──韓國受薪階級大多想獲得一份穩定的工作，特別是面對高通膨、萬物皆漲的年代，要如何表現出對公司認同，乃至證明自己珍惜此得來不易的職位呢？「形勢比人強」下，只能繼續咬牙配合各大企業的集體主義文化了。

陳慶德／現象・韓國

「你以為的天賦，只是別人的皮毛」──我在巴黎音樂學院的領悟

「你以為的天賦，只是別人的皮毛」──我在巴黎音樂學院的領悟

那邊的老師同學都非常友善，不過，隨著課程越來越重，以及觀察到大師班、音樂會上同學的表現，我意識到一件事情：自己以前仰仗的那些天賦，不過是別人的皮毛而已。當每個同學渾然天成地拉琴，自己卻像個剛學琴的孩子。在音樂院裡的第一次考試，我考得非常差。隔天，我的大提琴老師 D 女士把我叫進了教室。平時和藹可親的老師，當天臉上沒有笑容，只是平靜的說：「你知道嗎？

呂育宸／讀者投書

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

它往往在日常生活中的短暫人際互動中，以貶低、詆毀的言行向特定身份者表現，不論這種言行是有意、無意還是無知，都會讓接收到訊息的人感到受傷或不舒服。5/26 的「反原民歧視、爭原民正義」行動。

Crossing Campus

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

值得注意的是，有一部分留學生可能是因社會觀念或環境壓力而認為留在國外是唯一的選擇，才是「成功」的表現；相對地，這些人可能覺得自己如果回台灣就是一種失敗，甚至會擔心回台後遭受他人異樣的眼光或是嘲諷的言論。幾年前我在德國念完書，畢業後準備踏入德國職場之際，也是抱持著類似的想法。

楊書宜／德國異鄉碎語

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

然而，即使如此，老師仍可自行根據學生的表現評定等第。以我這學期教的兩門課來看，大一必修的課我就有把一些 90 分以上的同學調成 A，但另外一門高年級選修課，我反而是把很多位學生的等第都調高了一到兩級。換言之，調整這個表格將 A+ 認定改成 95 到 100 ，對本來就會斟酌給等第的老師來說根本沒差。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

台大作為台灣高教龍頭，一舉一動都格外受到社會矚目，大眾會用更高標準檢視台大學生，也會因為台大學生的出格表現而感到特別失望。作為台大校友，真心建議學弟妹：比起用互相攻擊的方式打選戰、製造選舉亂象而遭受批評，還不如用創意發揮影響力，帶頭提升全國學生的公共事務參與度。本屆台大選委會為刺激投票率，與超商合作推出「選舉摸彩券」，但最終投票率僅 3.86％。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

不同調查都指出：年輕世代在選擇職涯路徑時，更多取決於企業的核心價值和道德觀是否與自己相符，比如 ESG（Environmental, Social and Corporate Governance，環境、社會和公司治理）和 DEI（Diversity, Equity and Inclusion，多元、公平和和包容）的表現，都是企業能成功留才與攬才的關鍵。

國際譯開罐

為何韓國人對「整形題材」百看不膩？動畫電影《整容液》導演：對外殼賦予太多意義是悲劇

為何韓國人對「整形題材」百看不膩？動畫電影《整容液》導演：對外殼賦予太多意義是悲劇

我小時候也曾被人取笑過，那時受到的傷害至今還記得──人們對外殼賦予太多的意義是悲劇，我想透過這部電影來表現這樣的悲劇。」外貌至上主義韓國「看臉時代」回到電影討論的重點，「整容真的能對人生帶來助益嗎？」引述英國 BBC 在 2018 年的一篇報導：「韓國美容產業的規模在全球名列前茅，每年銷售額約 130 億美元，韓國也是全球人均整容率最高的國家。在韓國，成功常常與外表緊密相連。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

「取消文化」（Cancel Culture）當道，意見領袖成風向標，恐帶來哪些危險？

「取消文化」（Cancel Culture）當道，意見領袖成風向標，恐帶來哪些危險？

而且任何一位有前往中國大陸發展的臺灣藝人，都知道自動自發地噤聲是最明哲保身的表現，因為誰也不願意得罪自己在大陸的金主，導致任何可能的潛在工作機會被取消。很無奈的，隨著兩岸關係越來越緊張，這種因為害怕被取消讚、取消粉絲的支持、取消工作、取消代言、取消各種商演機會等等，而不得不在公開發言前「自我審查」的壓力，正快速地在臺灣的影視圈裡蔓延開來，成為部分臺灣藝人最重要的「政治正確」。

讀者太太／英國職場放大鏡

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

最重要的是告訴孩子，無論孩子的表現如何，絲毫不會影響爸媽對他的愛。爸媽無條件愛著他，只要他健康平安的活著，就足夠讓爸媽感激涕零、敬天謝地了！註一：「掉隊」，落後的意思。註二：「劃片」，按地區劃分一個個的學區，讓學童就近入學，是目前中國中小學的入學政策。註三：「學區房」，跟著劃片入學政策而來，意指學區附近的房子。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

與會者都「準備好再來」，才是真正尊重他人的表現後來我參與了公司一場全球流程設計會議，高階主管邀請了不同國家的代表與專家，並提前 5 天寄出 Pre-read，內容同樣包括流程現況、痛點分析，以及數個待決策選項。到了開會當天，所有人都已看過簡報，有人甚至在文件上註解了自己的想法。會議一開始，沒有人問：「這張圖代表什麼？」或「為什麼要改流程？」這類基礎問題。

小敏、小貝／30+ 職行力

運動場上的「風景」還是「歧視」？──當朝鮮用「正妹軍團」「征服」平昌冬奧，英國職業飛鏢協會宣告取消「走秀女郎」

運動場上的「風景」還是「歧視」？──當朝鮮用「正妹軍團」「征服」平昌冬奧，英國職業飛鏢協會宣告取消「走秀女郎」

英國職業射鏢機構取消「走秀女郎」，停止物化女性然而，在整個冬奧朝鮮女子軍團的活動跟表現中，我看見的不是美，反而是民族主義公然地鼓吹物化女性，而不少媒體竟也欣然接受。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

義大利推「視力津貼」補助人民買眼鏡？──從預約眼科要等 87 天說起

義大利推「視力津貼」補助人民買眼鏡？──從預約眼科要等 87 天說起

圖／Ines提供有一點無法否認的是，義大利的醫療服務仍屬世界一流，且義大利身為歐洲國家的一員，不僅在政治、社會層面處處體現對民主的支持，也對人民健康的態度表現出重視的態度。義大利健康委員會（Commissione Igiene e sanità del Senato）主席就曾提及：民主也表示保證所有公民有相同的機會獲得醫療保健服務。

Ines Wu／義式人文手札

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

雖然接下來三個月我必須在柏林與我夫婿一起，但我覺得我的能力不會影響我的工作表現。若你覺得我們可以討論出一個方案，我會非常感激你給我這個空間和機會。你自己的經歷也給我對我自己未來的計畫，很多的啟發。」經過討論之後，我們決定嘗試讓 B 遠距離工作。雖然根據經驗，一定比不上大家在同一個辦公室的效率。但若拼一點，銜接得好一點，短期內應該是沒有問題的。

丁乃雲／雲的路

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