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共有2568筆搜尋結果

「你是什麼時候向自己出櫃的？」──國境之外的同志框架

「你是什麼時候向自己出櫃的？」──國境之外的同志框架

和諮商師對話幫助我釐清很多自己對於這段感情的價值觀，以及對於伴侶和自我的期待，我也相當感謝與佩服她的共同揭露（mutual revelation），建立彼此的信任基礎，並在談話間作為支持我認同身分的表現。（註三）只不過，當她問我「你是什麼時候向自己出櫃的？」我即時的反應是錯愕。我不知道如何回答，因為我根本沒有「向自己出櫃」這個概念。或許這個問題在心理諮商訓練當中，是一個標準的作業程序。

當記者比刑警更快破案──從「桶川事件」，談「權威的一方」如何失能？

當記者比刑警更快破案──從「桶川事件」，談「權威的一方」如何失能？

從《桶川事件》中大部分媒體的表現可以知道，或許是為了方便，或許是由於社會案件資訊取得困難，而且偵查犯罪已經有了主責機關；平日已經很忙碌的記者，在警察主動釋出善意，提供新聞素材時，往往只會採納警方的說法，而顧不了其他面向。這種作法的壞處顯而易見：首先，誰也無法保證警察給出的資訊絕對正確，甚至不能排除警方可能會刻意操作風向的行為，因此若媒體全然採用警察給的資料，新聞再現的真相就有可能更失真。

法律白話文國際站

「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

在日本，勞工工作日的睡眠時數比其他國家還少，企業也鼓勵員工以中午小睡一下取代晚上多睡一點，希望藉此提高員工表現，這就像在致命傷口上貼一塊 OK 繃一樣。我們像是罹患斯德哥爾摩症候群，受到虐待卻對施暴者心懷感激。我們明知自己過勞，但卻對有過勞的機會心懷感激，我們催眠自己，加班是好事，因為它反映出我們的道德和品格，顯示自己有能力為求成功不計代價。

換日線全球讀書會

出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

回到文章開頭的案例，在包括澳洲在內的許多國家，其實仍有「法治」作為權益受損的最後防線，如果雇主是因為意識形態等與專業表現毫無關係的理由，非法解僱員工，是可以循法律途徑伸張正義的。也要再強調一次，本文絕非鼓勵「忍氣吞聲」，對所有合理、不合理的待遇「照單全收」，而是老話一句：「出門在外，入境隨俗。」認清環境的現實，審視自己的條件，然後做出屬於自己的選擇，並且願意承擔結果就好。

喇叭／我聽你在喇叭

在深夜的「惡靈古堡」，遇見暖靈魂

在深夜的「惡靈古堡」，遇見暖靈魂

只是如果因此而表現得冷漠，那這個世界就更殘酷了。」他繼續說著。我想，是這個故事一直鼓勵著他，即使是一無所有的只剩下靈魂，都要是溫暖的那個。他只是這裡的一個清潔人員，沒有錢、沒有權、沒有勢，卻是用著他的方式，溫暖著這個地方。他沒有告訴我後來爺爺呢？後來的後來，他們又為什麼來到了美國？我只知道，當冬天漸漸過去，商圈旁的高中啦啦隊開始在晚上練習，夜間的客人也越來越多時，他就沒有出現在店裡。

Euphie Chen／天光Cafe

專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

美國、瑞士、新加坡都是體質健全，表現優異的貿易強國，難道他們國內就沒有遊民，沒有夕陽產業，沒有弱勢團體了嗎？並不盡然。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「牠蹲下來拉屎，就覺得自己做了決定」──Netflix 第二部德國原創影集，大膽觸碰禁忌話題

「牠蹲下來拉屎，就覺得自己做了決定」──Netflix 第二部德國原創影集，大膽觸碰禁忌話題

然而，他在小處的表現，比如替領取補助金度日的舊情人小比照顧孩子，穿著居家拖鞋，一面哄嬰兒、一面在犯罪現場指揮巡警的滑稽模樣，卻又自然地展現出他內心正直而柔軟的一面，令觀眾無法真心的討厭他，是個幽默、討喜的角色。作為柯特的反差，伊霍拘謹保守，循規蹈矩且說一不二，堪稱警界的模範生，但形象相對柯特較為平面。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

在遠距上班方面，許多企業的管理風格都是奠基在對勞工的不信任上，尤其是中小企業，以台灣來說，如果很多管理者到現在還是認為勞工加班才是全心投入工作的表現，同時對政府縮減工時「抵死不從」的話，那麼筆者很懷疑大部分產業界對遠距上班的接受度。

世界教我的「疫」堂課

【時事評論】黎巴嫩真主黨遭「奪命連環 Call」，如何牽動地球彼端的台灣？

【時事評論】黎巴嫩真主黨遭「奪命連環 Call」，如何牽動地球彼端的台灣？

從先前精準定點清除哈馬斯（Ḥamās）頭號領導人哈尼亞（Ismail Haniyeh），到密集引爆電器，以色列都展現了充足的震懾力，縱使真主黨乃至伊朗在口頭上對以色列表現強硬，但面對「以色列到底把我們滲透到什麼程度」的未知恐懼，真主黨與伊朗等敵對以色列的勢力都不得不正視實力上的差距，以及可能更為高昂的代價與慘烈的後果。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

Rios 指稱，因為孩子的打岔，她蠟燭兩頭燒地努力加班，所有的工作也都在期限內一一完成；然而老闆還是不滿意，尤其是對 Rios 孩子們在上班時所發出的「背景聲音」特別感冒，她說：「老闆直言，他不想在和客戶視訊的時候聽到任何小孩的噪音，這不但對客戶不夠尊重，也表現出公司不夠專業，要我無論如何都得想辦法讓孩子安靜。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

面對現實吧！你有多大決心闖蕩世界？愛台灣，你又付出了多少？

面對現實吧！你有多大決心闖蕩世界？愛台灣，你又付出了多少？

獎學金的返國服務條款），也確實有不少人在學成後選擇直接返回台灣，很多在事業上都有不錯的表現。甚或，在事業有成之後奉派海外主管職，也未嘗不是另一種異國經歷。不過話又說回來，每年大批的「海歸派」，也不盡然各個都死心蹋地的熱愛鄉土、或一展長才報效故里。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「總有一天，蘇格蘭會獨立！」──英國國會改選，蘇英分手風暴再起

「總有一天，蘇格蘭會獨立！」──英國國會改選，蘇英分手風暴再起

我當然會盡力爭取對英國最好的交易及條件，妳這樣就要離婚，根本就是不給我表現機會！」梅伊更直指史特金這樣輕率地發動獨立公投，是盲目且目光淺短的行為，必須等英國的脫歐談判結束後，看看梅伊能替英國爭取到什麼再做決定。蘇格蘭和英格蘭就離婚這個問題吵過不下數次，就像一對怨偶，對彼此又愛又恨，而他們的愛恨情仇可以追溯至 1066 年。

安妮／本初子午線觀察記

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

三、敢作敢當，有話直說或許是由於亞洲人通常比較「顧面子」的關係，David 進入職場一段時間後，竟然從來沒有從上級主管收到負面的批評或指教，反而是與同事聊天中，才得知主管對其部分表現的不滿。職場上，正、負面回饋其實是同樣重要的，但北京的主管或許是「體貼」，為了顧及他的「面子」，時常間接透過同事間私底暗示、提起。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

來到美國工作數年，卻反而與世界嚴重脫節──驚覺「出國就有國際觀」的想法多麼天真，我的幻滅與改變

來到美國工作數年，卻反而與世界嚴重脫節──驚覺「出國就有國際觀」的想法多麼天真，我的幻滅與改變

從不屬於「優秀」的那一類──例如讀書一把罩，因而順理成章拿獎學金到海外深造的學霸；或是在職場上表現亮眼獲得提拔，高升到其他國家當主管的菁英人才。從私立大學畢業後，我就開始每天上班下班，好不容易有個完整休假，便貪婪地躺在租來的雅房休息整天，如此日復一日的生活──運氣好時，遇到提供有線電視的房東，回家就能開著電視，享用一天之中唯一能接觸到電視新聞的時刻。

樓小樹／讀者投書

終於「栽培」出常春藤名校高材生，但怎麼孩子非但沒「成功」，反而感到痛苦不已？

終於「栽培」出常春藤名校高材生，但怎麼孩子非但沒「成功」，反而感到痛苦不已？

但關鍵是，很多學生和家長，誤以為從學校課業與社團表現的眾多競爭中脫穎而出，成為佼佼者，然後「去美國」、「進名校」，就是人生的終極目標。而此後等待孩子的，「應該」就是一帆風順的前程、「應該」就能過著幸福快樂的生活。殊不知，到了美國名校念大學，其實只是另一階段的開始，更多挑戰與困難，正等著這群十七、八歲的孩子們。

許雅寧／我在美國教英文

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