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共有1846筆搜尋結果

不說對不起的價值──從日本的「謝罪」文化看歐巴馬的廣島參訪

不說對不起的價值──從日本的「謝罪」文化看歐巴馬的廣島參訪

在許多日常生活的場合中，若單單一句抱歉就可以將衝突和平收尾的話，何樂而不為呢？不過在法律訴訟中，有些人會說最好不要先向對方道歉，因為一道歉，就代表你有歸責性且犯錯在先。而在國際／外交場合，謝罪一事，往往顯得更加複雜。美國總統歐巴馬在今年伊勢志摩會議結束後的 5 月 27 日造訪廣島。
Yumi Wang／六疊半綜合研究室
2016/07/04
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24 歲同志護理員之死點燃眾怒──即使身為同婚合法「資深」國家，西班牙平權之路仍遙

24 歲同志護理員之死點燃眾怒──即使身為同婚合法「資深」國家，西班牙平權之路仍遙

經過 Samuel 朋友介入勸架後，衝突才暫時停止。但 Samuel 的手機遺失了，於是他請朋友替他找尋，誰料到他的朋友一離開，方才毆打他的男子帶了 12 個人找上 Samuel，Samuel 最後慘遭群毆致死。群毆共長達 15 分鐘，延續 250 公尺。事件爆發後，西班牙民眾發起遊行，聲援 Samuel，Instagram 上頭一時間也充斥著相關的標籤。
鍾宜辰／讀者投書
2021/07/29
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

這些「職場鬼故事」背後，往往藏著文化差異、價值觀衝突等挑戰。為揭開不同國家與文化下的職場真相，《換日線》推出「各國職場鬼故事」徵稿計畫，邀請身處世界各地的你，分享那些曾讓你不寒而慄、卻也可能為他人帶來啟發的親身經歷。你的故事，或許能幫助正在「遇鬼」的讀者找到護身、突圍的靈感，甚至在迷霧中看見新的光彩。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

在這樣的庇護結構下，年輕人得以不用面對職場的壓力、績效焦慮或人際衝突，繼續過著低風險、低挑戰的逃避式生活。於是，他們不需從困難中成長，也不必面對心理或人際困擾，久而久之，這些人可能逐漸喪失獨立生活的動機與信心，進而形成「延遲成熟」（Delayed Adulthood）。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/08/08
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流動的世界體壇：從搶奪歸化球員潮，談談比「洋將還是本土」更重要的事

流動的世界體壇：從搶奪歸化球員潮，談談比「洋將還是本土」更重要的事

但是，我們不應將之視作理所當然的結果，而是該重新檢視歸化運動員在運動、社會、國家發展道路上，可能遇到的困難與衝突。諸如前文所示，「歸化」在運動發展層面，可能導致資源搶奪、剝奪本土人才的機會；在社會發展上，可能造成誤解與仇恨；在國家發展上，則可能無從確保台灣未來在國際賽場上的競爭性。
丁桀／史波特菲爾德
2024/03/19
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夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

這樣因過度危機感導致的缺乏溝通、自主空間，只會讓自己與對方、甚至家人間的矛盾、衝突越演越烈。「夫妻談錢傷感情」？其實絕對不然。若用對的方式談，結果更是恰恰相反：只要真誠尊重對方、彼此開誠佈公、平心靜氣地好好談，共同決定雙方都可以接受的理財方式，就是最好的方式。 執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/03
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前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

無論是伊斯蘭教、基督教之間的愛恨情仇；或是國內伊斯蘭教從傳統演變至今的變化──城市中充滿⽂化融合、衝突，相信與我過去造訪的任何⼀個城市都很不同。坐落市區的海峽大學，讓我可以有機會長期居住在一生目標必須造訪的伊斯坦堡，享受這座文化熔爐的獨特魅力。
WillStudy
2022/04/12
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從最初的驚訝與不解，到經歷挫折與衝突，再到漸漸地理解並學會共處，這是個逐步成長的過程。透過上述對比，我們可以將這些體驗延伸到其他社會文化領域，幫助我們理解不同種族文化之間的差異。但需要注意的是，不能僅僅固守自己的觀點而不作改變，不能像刻舟求劍般僵化地理解問題。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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借鑑愛爾蘭的「生存智慧」：臺灣能否突破政治僵局，成為全球關鍵角色？

借鑑愛爾蘭的「生存智慧」：臺灣能否突破政治僵局，成為全球關鍵角色？

這些作品不僅帶領觀眾重溫百年來的歷史傷痕，也讓人重新審視這些衝突對當代愛爾蘭政局的深遠影響。十分有個性的席尼．墨菲，在一次與哈利王子（Prince Harry）見面的會面中，甚至刻意將手插入口袋，並側視哈利王子，以此象徵對英國的抗議。美國總統的愛爾蘭血脈，及其深遠影響另一方面，你能猜到嗎？從甘迺迪（John F.
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/11/25
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如果性格和主管衝突、和企業衝突，即使再怎麼喜歡這份工作和同事，我們遲早也會選擇離開。像我是很追求自由獨立的個性，因此如果待在組織當中，會希望主管授權、給我足夠的空間發揮；也有許多像我這樣的人，最後發展成自由工作者，然後就回不去了（誤）。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

《臥虎藏龍》中，將現代自由和個體主義的女性主角，放在一個想當然的男權、威權（官府不在又像傅柯說的無處不在，理下來的傳統體制使人馴從，尤見於李安在用郎雄一角上的巧妙運用）與集體主義下，自然迎來了戲劇衝突。《臥虎藏龍》劇照。圖／IMDb學者曹予恩便援引盧梭：「人生而自由，可是到處在鎖鍊中。」指出強調個人意志乃西方思想的重要起源，而李安便嘗試在對立的二元觀之中，尋找調和。
換日線全球讀書會
2025/07/07
5077
一場沒有贏家的選舉：選後美國依然撕裂，癒合之途路遙遙

一場沒有贏家的選舉：選後美國依然撕裂，癒合之途路遙遙

今年對美國來說是殘忍的一年，疫情來襲，經濟重挫，衝突對立還達到顛峰。台灣防疫效果顯著，除了因為肯戴口罩以外，在我看來，更是因為肺炎發生的時機剛好在總統大選結束後，全民願意放下立場齊心抗疫。相反地，美國疫情卻好死不死的發生在選舉之前，防疫措施演變為兩黨惡鬥下的工具，演變至今，疫情非但沒有好轉，犧牲的還有美國的經濟和人民的性命。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/13
2399
「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

而這位女住民一看到照顧者是女性，變得更加激進暴躁，每天都與女員工發生衝突；進而，當大家一看到班表被安排照顧這位女住民時，常常直接打電話請病假，導致她經常性無人照顧，當班的小組長便現場指定一位女性員工臨時遞補，形成惡性循環。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/02
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從 D&G 歧視爭議，看「筷子文化」的隔閡與偏見

從 D&G 歧視爭議，看「筷子文化」的隔閡與偏見

長久累積下來，如果沒有改善認知，這些偏見便會累積形成「標籤」，甚至引發更大的衝突與對立；這可能是人與人、社會與社會、國與國，甚至是文化與文化之間的戰爭。有時，這些堅持的偏見站在各自的立場都沒有錯，錯只錯在雙方不願意放下成見與驕傲，去學習、理解，進而去包容另一方。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/12/10
11850
阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

雖然後續談判由勞方勝出並正式成立工會，但由館長的一席話──無論是律師的教戰守則，抑或者是館長自己的認知，都表現出組織領導者與基層員工、甚至是公眾認知的衝突，以及博物館強烈的階級劃分與意識。從事手作教育的職員 Sasha 忿忿不平地說，她在費城藝術博物館上班，在因為新冠疫情接受減薪之前，她的年收入不到 39,000 美元（約台幣 117 萬）。
不務正業的博物館吧
2020/08/13
2601
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