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台式手搖飲為何在日本爆紅?──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因
筆者翻查文章發現,有人認為是日本市場累積了 20 年的能量爆發,加上貢茶找到「只見咖啡,少見茶飲」這個需求的缺口;另一種聲音則認為是台灣旅遊的熱潮及市場
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的在地化;去年筆者寫的第一篇手搖飲料文章,則分析了產品包裝和
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的設計美感因素。但是,筆者在讀完這些文章後仍然有幾個疑問:如果這是多年來的能量累積,為什麼這段期間在日本販售手搖飲料的品牌屈指可數?
Jack Huang/筆下談日本
2019/06/19
31989
身為中小企業第二代,我背水一戰的覺悟與成績:不再甘於代工,轉型品牌、進軍日本!(下)
其實,我覺得整個
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的過程,到最後就是在讓客戶「放心」──他放心了,才敢「真正」下單,否則只是得到初期的注目而已,無法真正獲得商機。所以我也很建議台灣的廠商們,能夠先以台灣為基礎好好發展,像我們在台灣已有知名度、累積足夠多的「認證內容」後,再行擴展至海外市場。
吳開/日日升,日日學
2018/09/27
13697
2019 印度大選追蹤:是誰吹散了「一人獨大」的莫迪旋風?
莫迪政府的「恐怖
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」,印度人民會買帳嗎?
YaoIndia 就是要印度
2019/02/13
6287
選組、選系、選工作,該追 AI 熱潮嗎?職涯教育專家揭密:找錯方向,比跟不上 AI 更危險
舉個例子,我想要到星巴克做
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,他們常常有好多買一送一的活動,總是大排長龍,可能店員不太開心,顧客等得久也不太耐煩。那你就可以想說,如果是我來推這種
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活動的話,我可以怎麼去做?換日線讀者專屬:點此開通,即可免費閱讀《天下雜誌》一個月。 點我領取 你可以主動提案,把它附在你的履歷表當作附件。如果 HR 或用人主管看到:「怎麼有人提了這個議題?我們最近的確也在想這個問題!」
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
565
台式手搖飲為何在日本爆紅?──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因
筆者翻查文章發現,有人認為是日本市場累積了 20 年的能量爆發,加上貢茶找到「只見咖啡,少見茶飲」這個需求的缺口;另一種聲音則認為是台灣旅遊的熱潮及市場
行銷
的在地化;去年筆者寫的第一篇手搖飲料文章,則分析了產品包裝和
行銷
的設計美感因素。但是,筆者在讀完這些文章後仍然有幾個疑問:如果這是多年來的能量累積,為什麼這段期間在日本販售手搖飲料的品牌屈指可數?
送《換日線》作者回家
2019/10/16
8828
【你為什麼還在看衰台灣?】文創影視篇(一):那些發生在「韓流橫掃全球」、「台灣市場太小」前的事
如今很多在東南亞的台商,也都認為台灣當年錯失了以「 F4 」及更多的當紅偶像劇,藉機拓展東南亞市場的機會:他們通常只被用來
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觀光,但可惜卻沒有足夠的廠商、品牌、政策與之結合,讓其在東南亞進一步拓展台灣的商品與形象;同時,台灣中小企業「各自打拼」的特色與習性,也讓彼此較難以合作,有一貫的
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與市場推廣策略。
林志都/今天來點跨文化
2018/01/08
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軍火商、賭場、成人網站、菸酒大麻⋯⋯爭議產業怎麼做「永續」(ESG)?
圖/Tirachard Kumtanom@Shutterstock這樣的 ESG 當然不討喜,因為它不再是品牌部門愛講的正向故事,也不是基金
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頁上那種乾淨、簡明、人人看了舒服的改革敘事。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/04/09
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【雙語】從應徵者變成面試官,十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議
如今身為所謂的資方,我也想談談我在這方面的印象:現今的應徵者傾向於避開(傳產)現場、生產線上的職位,偏好與製造產品本身沒有直接關聯的工作,例如
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或品管等。我想強調的是,這些職位其實同樣重要而且相輔相成。但我的經驗中,常遇到受試者「鄙視」現場工作與排班制──改用和緩一點的說法就是,他們非常重視工時。
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/07/31
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【邦交國朋友在台灣】來自巴拉圭的 Joshua:在台灣職場學會自律,盼成為拉美與台灣市場的橋樑
也因此今年一月起,他從農業生技公司轉戰食品公司,也從一開始的種子改良與研發部門,到現在專職品質管理與國際市場
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,負責的客戶橫跨美國、歐洲以及拉丁美洲市場。值得一提的是,他現今所任職的 Allwin 公司業務也是無所不包,包含麵包與珍奶等商品都是台灣知名的進出口強項,也是他希望把台灣美味帶給全世界的一種方式。在這一路上,他更憑著自己出身於拉丁美洲,對於當地的了解而受到公司青睞。
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/08/07
1810
紐約太貴、巴黎太難,我在倫敦念「國際時尚零售」碩士,這個選擇值得嗎?
圖/Tiffany提供我就讀的科系是倫敦時尚學院的國際時尚零售(Global Fashion Retailing),一個經常被誤解的學程,實際上與
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、消費者行為和產業結構密切相關。對非商科背景的我而言,這是一個全新的挑戰,也讓我重新認識了時尚與產業的關係。我十分好奇品牌如何運作?商業如何驅動創意?數據又如何影響消費決策?
Crossing Campus
2025/04/24
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商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯:為客戶制定企業策略,卻搞不清楚各大管理高層角色
CCO 領導公司的商務部門(commercial organization)——通常是指
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(marketing)與銷售(sales)單位。身為最了解客戶以及市場反應的主管,CCO 負責定義、監督和闡明公司的收入/銷售策略、上市策略、系統和計劃。
波奇尼拉的秘密/讀者投書
2022/12/22
6635
台灣美食不只珍奶!他把「正統台式小吃」帶進泰國,和世界料理一決高下
「像我這樣的店面,一天平均要做 20 桌才能免強打平開銷,最初一陣子,除了熟客、親朋好友之外,很多時候平日都沒幾桌」──不過這其實是經營餐飲業的常態,只要食物的品質好、口感佳,饕客本就是需要時間慢慢累積起來;當然,過程中基本的
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和推廣,也是不可缺少的工作。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/03/24
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不想上班,可能不是你的錯?──六大職場準則,帶你找出「失去幹勁」的原因
他作為福岡軟銀鷹隊
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公司的代表董事,以及福岡軟銀鷹隊的董事,參與了球隊的創立工作。此外,他還擔任 AFPBB News 的主編,創立了一個新的網路新聞社群網站。目前,松岡保昌創立了經營、人事和市場
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諮詢公司 Motivation Japan。他擁有國家資格一級職業諮詢技能證書,並且是職業諮詢協會認證的督導。他還致力於個人職業支持和企業內職業諮詢顧問的推廣工作。
換日線全球讀書會
2026/02/23
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在新創公司工作自由又美好?過來人告訴你,五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」
兩家為廣告
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公司,另一家為旅遊相關。柏林,這兩年迅速地聚集了歐洲各地的人才,因為柏林物價相對於其他歐洲大城市,仍然相當低廉(即使因為這兩年外國人快速聚集,漲價不少,但是仍遠低於巴黎跟倫敦),加上語言差異,發展成一個新的新創聚集地。當然,一個經歷過分裂統一的城市,軟硬體設備自然無法和矽谷匹敵。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
29647
「台灣人別妄自菲薄!」沈佳儀:律師生涯大轉彎,日本 Gap year 教我的事
沈佳儀解釋,普樂普的海外事業部專攻中國市場,當時正在尋找有中文寫作經驗者,能夠把日本商品透過中國的社群媒體、KOL 等
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到中國,她於是雀屏中選。海外事業部裡除了少數日本人之外,中國僱員就佔了八成,沈佳儀則是他們雇用的第一個台灣人。
《換》人說說看
2021/02/04
36735
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