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共有1291筆搜尋結果

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

論壇中，我聽到各式各樣的實踐案例：有人在公司建立小組，用 Alpha 課程傳揚福音；有企業主資助員工讀神學院，每天帶領辦公室晨禱；有牧者建立職場教會，運用行銷漏斗思維，透過講座、產業小組接觸更多白領，甚至融入教練技術提供實際幫助；更有人前往烏克蘭戰區，以建築專業協助重建家園⋯⋯。這些見證，恰如商場中所鼓勵的「擁抱創新」：許多時候，突破往往來自於跳出框架思考，將專業與使命巧妙結合。
許詮
2025/12/01
2056
工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

A 員工比較資淺，沒有這麼融入該單位的文化與默契，對於經費報帳和請公假有很多想法。如果你需要核准經費與公假，常常會受到 A 員工的挑戰。A 常常抱怨：「為什麼 B、C 員工這樣報帳就可以，我就不行？」另外也會質疑：「為什麼出外舉辦活動，不能請整天假？」每一次的挑戰就像是一場攻防，對方不斷質疑標準究竟在哪裡，此行為挑戰了辦公室長久以來的工作默契，影響了團隊氣氛。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/10/13
2272
第一次也是最後一次，見證墨西哥的鬥牛現場：華麗的舞台背後，所有生命都被確實分了等級

第一次也是最後一次，見證墨西哥的鬥牛現場：華麗的舞台背後，所有生命都被確實分了等級

賽事結束，在一片沒有辦法融入的歡呼聲中，我看著囚禁公牛的那道門終於再次被緊緊關上。如果再沒有公牛從這道門出來就好了。這樣想著的我，拖著沉重的腳步離開了鬥牛場。這是第一次，也絕對是最後一次。執行編輯：莊承憲核稿編輯：張翔一Photo Credit：Nylas Tam
Nylas Tam／讀者投書
2018/11/02
4793
CCR 真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

CCR 真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

很殘念的，大概除了能接受多元文化的國家之外，外籍媽媽們就是很顯眼，不管妳表現的多 Nature、多麼融入當地......，因為從外表、談吐，妳就是和其他人不一樣。很奇妙的是，像這樣為愛走遍天涯的，大多以女性居多。踏上這條路，是既犧牲又孤單的。看似擁有了許多別人所得不到的，但同時也失去了很多對一般人來說很稀鬆平常的、理所當然的事。CCR 真的如同想像中這麼美好嗎？
我的異國戀情
2019/01/29
8790
CCR真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

CCR真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

很殘念的，大概除了能接受多元文化的國家之外，外籍媽媽們就是很顯眼，不管妳表現的多 Nature、多麼融入當地......，因為從外表、談吐，妳就是和其他人不一樣。很奇妙的是，像這樣為愛走遍天涯的，大多以女性居多。踏上這條路，是既犧牲又孤單的。看似擁有了許多別人所得不到的，但同時也失去了很多對一般人來說很稀鬆平常的、理所當然的事。CCR 真的如同想像中這麼美好嗎？
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/07/15
23482
【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

其次，對臺灣人才來說，提升英語能力不只有助創造更多機會，更能輕鬆地融入當地。因為中文（華語）在新加坡社會上仍被廣泛使用，中英語均流利的臺灣專業人士，往往相較歐美人才更能發揮「接地氣」的優勢。（延伸閱讀：最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容）另外，如科技、金融和醫療保健等產業，經常會有約聘或專案合作等職位需求。
換日線編輯部
2025/01/07
4971
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

她強調面對客戶時，家族憲章是最好的工具，可以找出最想流傳的核心，有效將影響力投資融入家族財富規劃，為社會與環境帶來持續正向影響。香港財富傳承學院行政總監賈安霈則提醒，家族辦公室的業務範疇不應僅限於資產配置，必須理解家族真正需求。
整合傳播部
2025/10/29
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

她強調面對客戶時，家族憲章是最好的工具，可以找出最想流傳的核心，有效將影響力投資融入家族財富規劃，為社會與環境帶來持續正向影響。香港財富傳承學院行政總監賈安霈則提醒，家族辦公室的業務範疇不應僅限於資產配置，必須理解家族真正需求。
整合傳播部
2025/10/29
3427
「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

放下成見、優越感，用開放包容的心胸，平等對待我們語言不通的夥伴，是真正融入當地的不二法門。在我離開越南的工作時，看到同事們的依依不捨，我深深感動也感謝，我覺得自己在這裡學到的，可能遠比教給他們的要多。東協市場，如今已是全球商業必爭之地，東協、越南、緬甸、寮國，現在缺人缺得超兇。接下來難保不會有一天，換成我們到這些國家當台勞。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
5534
「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

梅倫、李、噬人族、酷兒此等社會邊緣族群，即被排除於中產生活之外，更為無法融入、甚至破壞秩序所苦。
漢斯黃／午夜影室
2022/12/08
5687
【圖文解析】亞洲第一艘迪士尼遊輪「探險號」：樂園的魔法，如何從新加坡乘風破浪？

【圖文解析】亞洲第一艘迪士尼遊輪「探險號」：樂園的魔法，如何從新加坡乘風破浪？

這些新加坡的元素，不會搶眼地占據視覺 C 位，而是自然地融入在遊輪國際化的商品行列，既在地又國際，這，就是新加坡的特色吧！迪士尼探險號販售的商品，融入代表新加坡特色的娘惹花磚設計。圖／LIN TSAI LIN提供執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2026/05/08
3967
無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

當我到美國之後，我變成了少數族群，變成是我必須選擇去融入主流或是不融入。說現實一點，你講的笑話，別人聽不懂，你連娛樂的價值都沒有。我認為最重要的是要找到自己的定位，才知道你自己需要多少 network。一個人在不同時期的人際關係，網路是不同的。也許你現在需要發展程式技巧，你就會去 Reddit 或是 Github。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
23661
【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

在這個時常強調「搶眼」與「獨特」的光芒世代，瑞典與其代表性品牌，往往像位低調而沉穩的紳士，自然而然地融入許多百姓日常。但許多人也因此鍾情於瑞典的設計風格──木質調性，強調原質肌理，適度的留白⋯⋯等等。這樣的性格，也融入其城市設計。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
6764
「不紅偶像」教我的一堂課：粉絲不到 10 人的他，如何治好我對「成功」的盲目崇拜？

「不紅偶像」教我的一堂課：粉絲不到 10 人的他，如何治好我對「成功」的盲目崇拜？

雖然這是個顯而易見的真理，不過要融入自己的生活中卻不容易。之前我一直都有種強迫症：不論是對是錯，都想追隨成功者的生活方式。如果發現自己與心中認知的失敗者有共通點，就彷彿自己也是失敗者一樣痛苦。但現在我懂了，就像我深深了解喜愛的偶像，雖然無法獲得更多大眾喜愛，卻比任何人都更努力生活，且是有實力的偶像。
換日線全球讀書會
2026/06/18
2818
台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

但不是新世代們不願意，而是無法想像「家庭」如何融入一個被高房價物價、薪資Ｍ型化、外在變化快速、個人成長的不確定、職涯流動性高等等現況所主導的「未來藍圖」中。因此，如今已到了我們重構敘事文化與社會設計的關鍵時刻，筆者試提出以下三個解方：解方一：及早建構「生涯即生活」的核心價值台灣的教育過度強調升學成績，卻極少讓學生認真思考「自我」。
黃夏成 Steven／讀者投書
2025/07/04
14483
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