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集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

防疫與良善，每個人都能做起在社會許多失能的角落，除了等待國家處理，個人也能在自己的能力範圍展現善意。我曾在 KK 超商門口看到一名老人坐在地上，考量我當天保護裝備齊全，於是走向前問：「安哥（uncle），你吃飯了嗎？」老人說還沒，我把剛買的麵包分了他幾個，順便問：「安哥，你需要口罩嗎？」他說要，我把車上現有的口罩放在口罩套內一併給他。

外派太太 Ko Tai Tai

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

以我自己為例，在安道爾的第一家公司裡，有個同事很散漫，已經到了影響我工作的地步，讓我非常抓狂，而老闆雖然知道，但不處理。有次和我妹大吐苦水，她在電話那頭一句：「真搞不懂妳，在台灣好好的工作不做，出國去當人家的次等公民。」我的眼淚馬上掉下來。當時讓我難過的是，居然連和我很親近的妹妹都不懂我。這時候，如果沒有強烈的動機和信念可以支持，真的很難撐得下去。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

Uber在巴西：誰比較危險？誰比較安全？

Uber在巴西：誰比較危險？誰比較安全？

她本人當時就是因為停靠路邊處理 GPS 問題時遭受到五名嫌犯的攻擊，其中一名持刀脅迫她開至銀行提款，歷經五個小時的驚險後，她的腦部受重擊並被遺棄在郊外。

約克 YORK／南得美麗

連《紙牌屋》都自嘆不如的巴西政治危機──巴西網路鄉民，搞笑貼圖(meme)的逆襲

連《紙牌屋》都自嘆不如的巴西政治危機──巴西網路鄉民，搞笑貼圖(meme)的逆襲

我已經開始著手處理了。」美國：「哇，真的嗎？你有甚麼應急方案？」巴西：「沒有，我正在創 memes。」我個人最喜歡的則是以下這個動態 GIF 圖，清楚明瞭地表達現狀。左二是前總統迪爾瑪，其餘三位也是涉及貪汙的罪人。中間自以為不會落水的，就是目前岌岌可危但死不認帳的現任總統特梅爾；但結局是......你等著自己看好了。

約克 YORK／南得美麗

在英國，荷包空空也能安心生產？

在英國，荷包空空也能安心生產？

當然，英國台灣雖然皆屬健保系統，但實際感受完全不同，很難說誰好誰壞——筆者原本喜歡英國崇尚自然、減少外力介入的生產方式，但近幾年英國隨著健保預算逐年刪減，加上每位助產士的處理方式不同，許多驚險、遺憾的故事也時有所聞。只能說，兩邊的經驗「青菜蘿蔔各有所好」，但值得感恩的是在健保制度下，生產等費用已經親民許多，讓大多數的英國、台灣家庭都能負擔。

好眠師姜珮／有倫在家

被工程師耽誤的收藏家：他在矽谷莊園裡，藏了 240 輛戰車！

被工程師耽誤的收藏家：他在矽谷莊園裡，藏了 240 輛戰車！

廠房裡已經重建完成的大約有 200 輛戰車，外面大約還有 40 輛，有些正在重建，有些可能還沒輪到，有些是不知道要怎麼處理的，有些可能就像放牛班的孩子，被放棄的。這其中有世界最古老的第一代戰車，已有 107 年歷史，也有戰車的吊車、拖車和一輛波灣戰爭時的飛毛腿飛彈的拖車，上面還掛著飛彈。

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

黃冠華：時間管理是超級假議題面對創業者提問，身兼多職的他如何做時間分配和管理，黃冠華強調，時間管理是超級假議題，你有沒有是一回事，你願不願意擠是一回事，「大方向是化繁為簡，還有靠團隊，我只處理關鍵的事情。」「雖然我是處女座 AB 型，但我允許不完美，這是 10 年來最大收穫。」

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

科技服務的兩面刃：社群媒體是人權運動的救星，抑或黨同伐異的煽動者？

科技服務的兩面刃：社群媒體是人權運動的救星，抑或黨同伐異的煽動者？

為此目的，歐盟已針對不利競爭行為發動反壟斷措施，臉書即將因為數據處理不當而遭到調查和罰款。美國倡議團體也正在設法透過類似戰術，打擊不利競爭行為。同時，有些投資者正在向企業施壓改善隱私政策，臉書已同意建立獨立評鑑制度，解決其服務平台上的種族歧視和煽動暴力問題。聯合國專家也向企業發出呼籲，接受其他形式的第三方人權審核。就連科技業員工也開始組織起來，確保他們打造的產品不被濫用。

Human Rights Watch

紮實培訓從頭學起的中鋼駐日代表

紮實培訓從頭學起的中鋼駐日代表

後來，他又被派至業務單位歷練一年，到營業銷售處各個銷售組學習產品特性與銷售技巧，這段時間他開始拜訪客戶、處理訂單，也到客戶產線去進行觀摩，這段時期他稱為「動態學習」。

鋼鐵新傳承

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

坊間近年有「直升機父母」的說法，具體行為特徵如下：從小替孩子安排好一切、規劃好人生，每個階段各有目標（考試名次、英文成績、才藝表現⋯⋯），但其他所有事項所有需求，父母一手包辦──當孩子吵鬧無法安靜，父母就送他手機看；當兄弟姊妹搶玩具，就各買一套才公平；當孩子一時興起想學某才藝，父母就請家教來，學到一半就放棄沒關係、再換下一個才藝；當孩子每有挫敗或不順，父母急著幫他出頭、幫他處理⋯⋯。

詹宇／讀者投書

拆除打卡點、標「中文警語」、禁團客入紅燈區⋯⋯為何想發觀光財，反而讓荷蘭人得不償失？

拆除打卡點、標「中文警語」、禁團客入紅燈區⋯⋯為何想發觀光財，反而讓荷蘭人得不償失？

有腦筋動得快的部落客，拍下羊角村內的知名房屋拍照，照片經過簡單編輯處理後，就印製成布背包販售，自稱文創商品。我不解內情，但若是屋主未曾被諮詢或者授權，我忍不住猜想屋主如果知道自己精心布置、努力維護的居家，未經告知就被他人當成謀財的工具，心裡恐怕會非常不是滋味。同時，如果來訪者是團客，有既定行程，團進團出，到了某些景點只有短暫停留，在地商家忍受擁擠之餘，也不一定會從觀光財獲利。

任恩儀／N1 的田野筆記

台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

因此，該如何調適自己的心態、適當地抒發壓力，以及處理緊繃的情緒，都是有意前往國外生活的朋友們須正視的課題。自身經驗談根據我自身的旅外經驗，學習保持內心的平衡與健康至關重要。這幾年來，我發覺最能抒發情緒的管道之一，就是和其他「同樣旅外的朋友」來一場「誠實分享心情」的談話。當然，在異鄉找到能真心、深度交流的朋友，並不總是容易，因此專業的心理諮商管道，也是一項很棒的選擇。

楊書宜／德國異鄉碎語

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

當業務範疇從德國變成歐洲，從歐洲變成全球時，國際人才的優勢才會真正顯現出來──因為處理多國的業務對於單一文化的依賴會降低，不管是溝通或管理上都需要更多元的視角，「土生土長在歐洲」的優勢不再，反而亞洲的經驗能在某些時候起到加分效果。這些公司的高階主管組成也更加多元，升遷上不再偏重單一市場的員工，全球人才公平競爭的可能性會稍微高一點。

一分鐘德國

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

Igor Bozovic提到他在處理客戶問題時，公司內所有人看待客戶服務這件事都很認真且積極，雖然會帶來很多挑戰，但也能獲得很多成就感，這點在上海的劉冬冬亦有著相同的看法，身處業務最前線的劉冬冬也常面臨許多技術上的挑戰，幸有賴台灣總部與全球各單位的鼎力支援，不用單槍匹馬獨力應付，在團隊合作集思廣益下，總能獲得最強後援，順利解決客戶問題。

四零四科技股份有限公司

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

後來變成每次遇事，他們都會找我協助處理，使我漸漸的獲得他們的信任。大約過了半年，我被調成日本國內業務，直接開始跟著前輩跑日本市場。再過約一個月後，我開始有自己負責的顧客範圍，終於算是正式成為一名獨立的業務。又過了半年，公司把我調到最主要的事業部門，讓我開始負責公司裡最重要也最影響公司生存的美國顧客，並將我外派到美國，直接對應這些顧客的需求。

Worklife in Japan

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