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共有2796筆搜尋結果

【加拿大礦山工作隨筆】（四）能來到零下 40 度的礦場工作，不代表我格外勇敢──只是，學會了忍耐

【加拿大礦山工作隨筆】（四）能來到零下 40 度的礦場工作，不代表我格外勇敢──只是，學會了忍耐

心的不適症狀是恐慌與焦躁的混合體，明明在礦區有那麼多時間獨處，卻沒有處理這樣的情緒。起初以為會因為想家而不適應，但是沒有。想到這裡，我媽大概又要說我冷酷無情了。但我有認真思考過原因，大概是因為去雪山工作在某種層面是在追求憧憬的自由吧；所以，不適並不是因為想家。當初離家來到雪山，做了許多取捨。但是在離開很多珍貴與難得的事物後，卻陷入一種矛盾。
Ian Lin／讀者投書
2021/04/30
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挺巴學運延燒英國：我在倫敦校園，見證比美國「溫和」的抗議現場

挺巴學運延燒英國：我在倫敦校園，見證比美國「溫和」的抗議現場

觀察此次大規模的學生運動，整體來說，英國校方的處理態度比美國大學更溫和，基本上希望在「保障言論自由」和「學校順利運作」之間取得平衡，學生們的堅持和訴求也在國際學運的浪潮興起下，獲得了更廣泛的重視。這讓我想起政治思想家漢娜鄂蘭（Hannah Arendt）曾經在《On Violence》這本書中寫道：「權力從來都不是屬於個人的；它屬於一個群體，並且只有當群體保持在一起時才存在。
李易庭 Joyce／有意思
2024/06/07
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「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

老闆通常不會要求員工留下加班，更沒人「裝忙」──上班時段已經全力完成業務所需，剩餘的就留到明天再處理。會留下加班的，反而大多是大老闆或高階主管，因為「員工是公司最重要的資產」這句話在我所接觸的當地企業中，不只是一句口號而已──員工不是「成本」，不是用來壓榨的，一直以來都是荷蘭企業靈活、有效的運作指標之一。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
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中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

但我心中其實總是也帶著恐懼，如履薄冰地過日子，因為我必須習慣正視危險，然後處理它。台灣年輕人，可知道你要離開的原因？可有著離開這裡的覺悟？可願意帶著一身功夫回來改變，當初讓你遠走的痛？關於《台灣人沒在怕》由公視和天下雜誌換日線合作跨界製作，拍攝橫跨全球 4 大洲、13 個城市的台灣年輕人勇闖海外、放膽拼搏的故事。6 月 5 日起，每週日 17:00 公視頻道、網路直播頻道同步播出！
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/03
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集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

防疫與良善，每個人都能做起在社會許多失能的角落，除了等待國家處理，個人也能在自己的能力範圍展現善意。我曾在 KK 超商門口看到一名老人坐在地上，考量我當天保護裝備齊全，於是走向前問：「安哥（uncle），你吃飯了嗎？」老人說還沒，我把剛買的麵包分了他幾個，順便問：「安哥，你需要口罩嗎？」他說要，我把車上現有的口罩放在口罩套內一併給他。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/07/01
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【歸國移工故事】Lilis：熬過新加坡 2 年、台灣 9 年，我靠自己的力量，蓋了我的房子！

【歸國移工故事】Lilis：熬過新加坡 2 年、台灣 9 年，我靠自己的力量，蓋了我的房子！

早起賣完便當、處理完家務後，Lilis 就會到自己的家裡工作，如上圖中 Lilis 手上拿著的衣物，就是她做的小學生制服。圖／One-Forty提供海外工作經驗，成為創業靈感我最近也做了這個袖套，我在台灣常常看到有人騎機車會用啊。印尼也很多人騎機車，但是我看在印尼都沒有人用這種，我想說做一些，然後去跟他們 promotion（推銷） ，賣賣看啊（笑）。
One-Forty
2021/11/11
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【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

以我自己為例，在安道爾的第一家公司裡，有個同事很散漫，已經到了影響我工作的地步，讓我非常抓狂，而老闆雖然知道，但不處理。有次和我妹大吐苦水，她在電話那頭一句：「真搞不懂妳，在台灣好好的工作不做，出國去當人家的次等公民。」我的眼淚馬上掉下來。當時讓我難過的是，居然連和我很親近的妹妹都不懂我。這時候，如果沒有強烈的動機和信念可以支持，真的很難撐得下去。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2018/01/11
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事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

除了可能需要適應不同的工作文化，還要重新適應台灣的生活方式，以及處理與家人和伴侶更近距離相處可能帶來的新狀況。然而，這些挑戰也帶來了機遇──台灣及亞洲的市場，在近幾年有了許多正向的變動，我期待能將我在美國學到的知識和經驗，應用到台灣的職場中。也期待在多年的遠距感情及遠距親情後，能夠更密切且頻繁地與伴侶及家人生活。雖然對未來仍有些緊張，但我對這個新的人生篇章充滿期待。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/09/27
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Uber在巴西：誰比較危險？誰比較安全？

Uber在巴西：誰比較危險？誰比較安全？

她本人當時就是因為停靠路邊處理 GPS 問題時遭受到五名嫌犯的攻擊，其中一名持刀脅迫她開至銀行提款，歷經五個小時的驚險後，她的腦部受重擊並被遺棄在郊外。
約克 YORK／南得美麗
2017/02/17
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連《紙牌屋》都自嘆不如的巴西政治危機──巴西網路鄉民，搞笑貼圖(meme)的逆襲

連《紙牌屋》都自嘆不如的巴西政治危機──巴西網路鄉民，搞笑貼圖(meme)的逆襲

我已經開始著手處理了。」美國：「哇，真的嗎？你有甚麼應急方案？」巴西：「沒有，我正在創 memes。」我個人最喜歡的則是以下這個動態 GIF 圖，清楚明瞭地表達現狀。左二是前總統迪爾瑪，其餘三位也是涉及貪汙的罪人。中間自以為不會落水的，就是目前岌岌可危但死不認帳的現任總統特梅爾；但結局是......你等著自己看好了。
約克 YORK／南得美麗
2017/05/22
4345
在英國，荷包空空也能安心生產？

在英國，荷包空空也能安心生產？

當然，英國台灣雖然皆屬健保系統，但實際感受完全不同，很難說誰好誰壞——筆者原本喜歡英國崇尚自然、減少外力介入的生產方式，但近幾年英國隨著健保預算逐年刪減，加上每位助產士的處理方式不同，許多驚險、遺憾的故事也時有所聞。只能說，兩邊的經驗「青菜蘿蔔各有所好」，但值得感恩的是在健保制度下，生產等費用已經親民許多，讓大多數的英國、台灣家庭都能負擔。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/02/02
11876
被工程師耽誤的收藏家：他在矽谷莊園裡，藏了 240 輛戰車！

被工程師耽誤的收藏家：他在矽谷莊園裡，藏了 240 輛戰車！

廠房裡已經重建完成的大約有 200 輛戰車，外面大約還有 40 輛，有些正在重建，有些可能還沒輪到，有些是不知道要怎麼處理的，有些可能就像放牛班的孩子，被放棄的。這其中有世界最古老的第一代戰車，已有 107 年歷史，也有戰車的吊車、拖車和一輛波灣戰爭時的飛毛腿飛彈的拖車，上面還掛著飛彈。
鱸魚
2023/10/06
11520
成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

黃冠華：時間管理是超級假議題面對創業者提問，身兼多職的他如何做時間分配和管理，黃冠華強調，時間管理是超級假議題，你有沒有是一回事，你願不願意擠是一回事，「大方向是化繁為簡，還有靠團隊，我只處理關鍵的事情。」「雖然我是處女座 AB 型，但我允許不完美，這是 10 年來最大收穫。」
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
7389
科技服務的兩面刃：社群媒體是人權運動的救星，抑或黨同伐異的煽動者？

科技服務的兩面刃：社群媒體是人權運動的救星，抑或黨同伐異的煽動者？

為此目的，歐盟已針對不利競爭行為發動反壟斷措施，臉書即將因為數據處理不當而遭到調查和罰款。美國倡議團體也正在設法透過類似戰術，打擊不利競爭行為。同時，有些投資者正在向企業施壓改善隱私政策，臉書已同意建立獨立評鑑制度，解決其服務平台上的種族歧視和煽動暴力問題。聯合國專家也向企業發出呼籲，接受其他形式的第三方人權審核。就連科技業員工也開始組織起來，確保他們打造的產品不被濫用。
Human Rights Watch
2019/02/18
2961
【歐盟聯合碩士學程】為何選擇就讀 EMJMD？請思考這些「學程特色」是否適合自己

【歐盟聯合碩士學程】為何選擇就讀 EMJMD？請思考這些「學程特色」是否適合自己

以我自己的情況來說，選擇 EMJMD 正是因為可以在兩年中去到不同國家和學校──從學業考量，我的研究適合在不同國家進行田調和比較，所以 EMJMD 符合這個需求；另外，我也認為學習不該只侷限於課堂中，還要在生活裡落實，因此學習處理各種突發狀況、快速適應新環境，或者與不同國家的人合作，也都是在培養另一種能力。
華攸博／世界，我的田野
2022/02/25
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