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共有1442筆搜尋結果

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

她回憶道：「我高中畢業之後去工地打工，工頭雖不會擺明歧視女性、給我比較低的工資，但他會讓男同事擔任加給比較優渥的任務，所以最後發薪水時，我的工資還是比男同事低。」因此，薪資差異仍可能透過工作分配來影響結果，隱晦存在於各個職場當中。三、性別平等？還有一段路要走幸好，芬蘭人對於進行性別平權的討論是開放的，也覺得這樣的對話有其必要，且有助於社會進步。
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
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每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

惡質文化毋須「比爛」，應共同省思其實，本文的目的並不在於比較，也不代表兩者間不存在例外，最重要的還是在引發讀者們共同省思：不論是公司不進行工作計畫、沒有清晰的分工或不合理的工作量安排，導致加班成為常態，或是某些老闆就是在週末不甘寂寞、對員工不信任，期待一份薪水就能買到員工的腦、身、心和時間，以資本方的標準要求受雇者⋯⋯等，都是職場的惡質文化，沒有孰優孰劣。
西西瑪／讀者投書
2021/04/09
5821
《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

但到了 1980 年代，英美兩國的政府轉為「反介入主義」，加上與工會的競爭，進而導致勞工薪水受到影響、高低薪間的差距加大，而政府更不會介入其中抗衡所致。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
國際譯開罐
2020/11/17
9537
2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

這份工作薪水挺不錯、公司環境好，連廁所都是用免治馬桶呢。唯一一點讓我有點猶豫的，是它是關於「理財」內容的網站，而我對於個人理財僅一知半解。然而，對方一點都不介意我不足的知識，認為我可以在公司內學習，他們也願意給我時間在這領域從頭學起。「好吧，也差不多是時間該像個大人，來學學怎麼理財了。」我當時這麼告訴自己。接受了這份似乎相當有發展性的工作。
告別，2019
2019/12/31
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讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

不過他也提醒年輕後輩：不論父母是否支持，重要的是最後一定要讓家人安心，「可能是薪水完全沒問題、有能力餵養你成立的組織、做出很有影響力的事，或是得到獎項的肯定。」當然要做到上述這些並不容易，黃之揚回想剛成立協會的第一年，大家還不太知道《RE-THINK》是誰、沒有代表作品，只是「很會號召淨灘、很會撿垃圾」，但當要尋求贊助時卻都未獲回應。
《換》人說說看
2020/08/31
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透過美國小學生的作業單，看見自己一年前羞赧的成長軌跡

透過美國小學生的作業單，看見自己一年前羞赧的成長軌跡

自己對未來的期許至今距離大學畢業兩年了，也是我教書生活的第二年，我的薪水不比其他資深老師，但我需要負責的事情卻不比其他老師少，像是不只要教書，同時要監管小孩子的下課和吃飯時間，以及幫其他老師批改作業，一開始雖然覺得不公平，但是仔細想想，我能來到美國，永有一份有意義的工作，讓每一個學校的人都信任我，讓身邊的人願意幫助我，適時的給我資源，這是一件多麽不容易的事啊！
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/08/25
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我在北歐不快樂

我在北歐不快樂

芬蘭人平均每月繳納 20％–30％ 的稅金，一位幼稚園老師告訴我，月薪 2000 相當於台幣 60,000，扣掉稅金、水費，電費等生活開銷，只剩 15,000 是休閒支出，相當於台灣最低起薪，雖然歐洲薪水高，但消費和所得打成平衡。重頭戲來了，如果你今天納稅的錢沒有被用掉的部分，政府將在年底全數歸還給納稅人──在其他國家看似不可思議，對芬蘭人卻很「平凡」。
Diviya Chiu／讀者投書
2017/10/20
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「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

例如：醫療工作者及高教工作者的薪水，若以年收入兩萬英鎊來算，等於「極度低薪」，根本無法存活下來。因此在某些產業上，政府正在討論調高收入門檻，而對於某些商業或中低下游的產業來說，離如：食品加工業，新規定就像撿到寶，他們能再壓低工資成本賺取更多利潤。夾在中美關係之間，英國的抉擇年輕人最關心的，莫過於「留學生簽證」。
安妮／本初子午線觀察記
2020/02/03
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永遠用一雙觀光客的眼睛看城市、人生從不求標準答案的「東京人夫」：漫畫家米奇鰻

永遠用一雙觀光客的眼睛看城市、人生從不求標準答案的「東京人夫」：漫畫家米奇鰻

但現在會覺得，不要每次見面彼此都沒什麼好聊的，只能講薪水、小孩學校學區，聊這個很無聊。我希望可以讓更多人看到自己的作品，也讓這樣的生活態度可以被更多人看見。」米奇鰻的「日本人夫奇遇記」，還在持續地進行中。不知道在這個「不追求標準答案」的人生，在他從平凡生活中細膩獨到的觀察下，還會蹦出哪些更精彩的故事呢？
Worklife in Japan
2020/09/27
3215
【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

面對這一題，我要誠實的說：我過去的信仰是工作上的薪水與成就。但經過一年的反思，我給自己的期許是：我是一位基督徒，我希望用我走過的彎路，幫助年輕人在職場重新拿回選擇權，其中一個重要的選擇，就是不以金錢成功為目的，而是在工作中獲得意義與盼望，而最大的盼望來自耶穌基督。關聯閱讀：〈900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」〉「我有勇敢表達嗎？」
許詮
2025/09/26
1063
「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

（抓住黃金十年，放眼全球市場找工作，請鎖定換日線 2022 夏季刊《你值得國際級薪水》。）上篇：美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？打工旅遊、短期季節性勞力明年之後仍有機會美國的旅遊觀光業或勞動密集類的工作如農業、養殖業等，向來都以外籍短期人力為主，如果想藉此來美國短期打工，今年因疫情關係暫停的 H2 簽證，將有望在明年視狀況恢復申請。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
12002
確診案例激增、人們卻不戴口罩出門逛街去──什麼原因讓英國國內「反封城」聲浪四起？

確診案例激增、人們卻不戴口罩出門逛街去──什麼原因讓英國國內「反封城」聲浪四起？

對於領薪水的上班族，二度封城也像是「在傷口上灑鹽」。過去幾個月，有些人經歷裁員潮、留職停薪的窘境；有些人求職未果、仍在尋尋覓覓中不停掙扎，而再次降臨的居家隔離與遠距辦公，造成職場環境加倍低迷，彷彿將這些人推向絕境。
Sarah Li／Spill The Views
2020/11/26
7850
電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

那時候公司很小，薪水也不高，一個人要當好幾個人用，一開始真的蠻苦的。尤其以前是明星選手，人家看到你會說：「哇！是 Vocal 耶！」可是現在變成幕後人員，就好像店小二一樣，選手一有什麼問題，就要馬上衝過去（笑）。但回想起這段經驗，其實是我了解產業的高速成長期，短短時間內讓我學到很多。隨著越來越多企業注意到電競的商機，投入資源。這幾年下來，台灣的電競行業已經有了規模經濟，產值也越來越高。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/07
6522
美國基礎教育，出了什麼問題？數萬教師陸續罷課抗議，連學生、家長都上街相挺

美國基礎教育，出了什麼問題？數萬教師陸續罷課抗議，連學生、家長都上街相挺

而公立和特許學校就更糟糕了：政府的撥款十分有限，對需要接收大量低收入戶的公立學校和很多特許學校（位於高級住宅區地段、金源相對豐富的特許學校除外）來說，資金更經常陷入嚴重不足，老師薪水自然亦無調升空間，更可能動輒因預算縮減而被迫離職、或是「一人當兩人用」地負擔遠較過去為多的教學責任。為什麼美國老師的待遇會越來越差呢？
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/03/07
10837
資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

「找到自己對工作的使命與熱情」看似不如「找到一份薪水優渥的工作」來得重要，但如果能將它列在人生優先次序中 ，在矽谷實現你的職涯時，更可能闖出屬於你的一片天 。註：獨角獸企業（Unicorn），通常指成立不到 10 年、但估值 10 億美元以上，又未在股票市場上市的科技創業公司。剛進入職場的新鮮人，往往會遇到許多挑戰。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/07/22
2112
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