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共有1440筆搜尋結果

讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

四、優渥的薪水和低稅率根據瑞士聯邦統計署（SFSO）的資料，2022 年瑞士的平均月薪是 6,788 瑞郎，折合新台幣約為 24 萬元；蘇黎世城的平均月薪更高達 8,000 瑞郎，等於新台幣約 28 萬 3 千元。此外，瑞士向來是低稅率國家，所得稅較德國和法國明顯偏低。外國人在瑞士找工作容易嗎？看到這邊，你可能會好奇：台灣人想在瑞士找工作，是否容易？
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2024/04/02
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直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

在韓國職場上，絕大部分的高階主管都是男性，甚至同樣的職位，男性薪水、待遇也會比較高。這已經是韓國普遍的現象了，大家也見怪不怪。在韓國職場上，絕大部分的高階主管都是男性。圖／fizkes@Shutterstock韓國厭女的文化在網路上面更誇張，他們有專門攻擊男性或女性的網路論壇，已經發展到像是兩性對立的地步。尤其現在所謂 MZ 世代的年輕人，依據調查，厭女文化是越來越嚴重的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/15
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旅外遊子的獨白：除了「反文化衝擊」，回台後的我有話要說！

旅外遊子的獨白：除了「反文化衝擊」，回台後的我有話要說！

反之，在加拿大待了一段時間回台的我，有時候感覺台灣的大家距離好近，比較沒有個人的隱私和空間，像是見長輩時，經常會被問到年齡、感情狀態、工作薪水等等的問題。雖然自己心裡明白這可能是台灣長輩表達「關心」、找話題聊天的方式，但劈頭就被詢問許多和個人隱私有關的問題確實讓我感到不太舒服和不習慣。有些台灣長輩表達關心的方式，會讓人覺得有壓力。
Ｗinnie／在加的故事
2023/10/30
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即使年過 30 娶妻生子，還是要永遠「聽媽媽的話」！屬於義大利的「媽寶文化」

即使年過 30 娶妻生子，還是要永遠「聽媽媽的話」！屬於義大利的「媽寶文化」

背後的根本原因，在於義大利的經濟不景氣，要找一份好工作很難、買房子更難；如果可以住家裡、吃家裡的，再把自己的薪水拿去買自己喜歡的東西，為什麼不呢？況且義大利媽媽普遍非常寵愛兒子，壓根就不希望小孩獨立出去找房子，而是希望能夠一直照顧兒子，一生為家庭奔忙，自然也就把義大利男人寵得「沒媽媽不行」啦。
陳品安／讀者投書
2019/04/26
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「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

「興趣該變成工作嗎？」在凡事求變現的時代，我們如何面對「副業焦慮」？

在台灣，高房價、停滯的薪資與高度競爭的職場環境，讓很多人覺得只有一份薪水並不安全。我們被迫不斷升級自己，深怕一旦停下來，就會被社會淘汰。我們把「生產力」等同於「個人價值」，好像只要我不夠忙、不夠有產出，我就不夠優秀。但在這個過程中，我們卻忘了忙碌的生活中，其實需要留白。當我們把所有時間都拿去變現、將所有興趣都變成副業時，我們其實剝奪了自己大腦真正休息的機會。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/06/08
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「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

我自己甚至都曾經以為，因為我是移民，薪水比同事低似乎理所當然。更不用說很多人在等待身分的期間，不敢放假、不敢出國，也不敢真正做自己。與此不同的是，同樣移民出身的黃仁勳，可能是基於「了解」所以選擇保護移民，而移民員工們也甘心為 NVIDIA 付出，如同黃仁勳在信裡說的──NVIDIA 的奇蹟，與移民相互成就。我相信這即是他的人生體悟，也部分造就了 NVIDIA 的輝煌。
唐光楠／加州進行式
2025/10/17
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「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

原因不外乎一些實際面的考量，例如在經濟發展較好的歐美國家工作，工作環境的條件及薪水通常會比回台灣工作優渥，國外的學習和工作環境也更多元，能接觸到豐富的文化、拓寬自己的人生視野；也有人是因為更適應當地國家的社會體系和職場生活，或是為了當地國的一些社會福利而留下。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/11/30
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各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

即使它不是你的主業、不會為你帶來薪水，你還是願意花時間經營？三、你對什麼事情超有「耐心」？即使沒有人規定你一定要去做，你也不是靠它吃飯，你還是願意花心思？大家發現了嗎？既然 Gary Vaynerchuk 認為快樂、努力和耐心是成功的三要素，而我認為這是決定斜槓事業的三個條件，那似乎也代表只要能找到自己有熱忱的事，你就掌握了成功的方程式。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
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「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

許多優秀的台灣人才來到這個國家「淘金」，不外乎是為了更好的未來、更高的薪水與更大的舞台，卻也同樣背負著思鄉的情緒。有很多人懷抱著夢想躍躍欲試、來了之後才發現自己無法適應鎩羽而歸；也有很多人謀定後動耕耘許久、沉潛數年後一鳴驚人。有很多人原先任職台灣的外商、卻因公司發展規劃外派來此；也有很多人在上海累積了資歷和金錢後、很快地找到回台的「出場點」⋯⋯。其實，就像世界上各大都市一樣。
莎米特Summit／讀者投書
2018/08/15
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台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

但以中國的情況來看，父母傾注一切供養一個孩子，讓他們無後顧之憂，但他們不像上一代，不會為了獲得心中想要的東西存好幾個月的薪水。他們活在當下並喜歡透過旅遊體驗世界。根據中國國家旅遊局調查，2015 年 120 萬中國旅外遊客，一半是 80 後，他們的消費能力佔了三分之二的支出總額。這讓我想到一個愛情故事。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
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爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

是一份吃力不討好又沒什麼獲利的工作，所以公司所認識的一些台灣大哥級大姐級翻譯們，不願意接，只好輪到公司年紀最小、又領固定薪水的我上戰場。由於是一份隨行口譯的工作，所以我準備了一些像「翻譯小姐」的衣服，當然包括 OL 必備的「高跟鞋」。第一天上工，到了工作地點才發現，是個連路都沒有的、滿地泥濘、還看得到鋼筋水泥正在建設中的工廠。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/12/28
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致 30 世代、每天埋頭工作的你：與其在無謂的競爭中拚命，不如現在開始「準備退休」

致 30 世代、每天埋頭工作的你：與其在無謂的競爭中拚命，不如現在開始「準備退休」

事實上，包含我在內的大部分職場人，在大學畢業後挑選職場時，都會優先考量公司的名聲或薪水，勝過自己的職業適性或想做的事。啊，其實也不是，倒不如說，更早之前，在選擇大學主修時，就已經只考慮分數和學校排名了。訪談中有非常多 30 多歲的青年後悔以前做的這個決定，但木已成舟，再也改變不了當時的選擇，現在最重要的，是不要再留下相同的遺憾。
換日線全球讀書會
2018/08/31
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曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

主要的條件是人才的專業、資深階級的職務名稱跟相對應的薪水。已經有很多例子顯示，許多台灣人先以打工度假的兩年簽證，在英國找到正職辦公室的工作，在諸如商品供應鏈的進口或資訊工程等部門，同時掌握業務與技術，並貢獻具體產值──台灣多的是優秀人才。還有不少例子，是上班的公司原本沒有贊助長期工簽的執照，但因外籍員工的價值讓公司願意抱持開放心態，願意主動申請執照，贊助員工簽證。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
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40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

在 Asma Khan 的廚房，每一位成員包含她自己的薪水，都是以倫敦的生活薪資（London Living Wage，每小時 10.55 英鎊，大約新台幣 427 元）計算。除此之外，也不以職稱設定階級，讓廚房能夠有更民主的氣氛。她形容和她一起工作、同樣都是家中第二個女兒的廚師們是她的「部落」：「這些（在印度家庭）覺得自己不算數的女人，因為食物的力量，終於可以覺得驕傲並受到尊重。」
國際譯開罐
2019/03/15
8709
台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

公司既然願意從眾多競爭者中選擇了我、定期支付我薪水，當然是因為看中了我能為公司帶來的價值和潛力。重要的專案參與也是如此：跨國企業人才濟濟，公司決策者卻選擇了你我，我們又何需過度糾結、甚至自我懷疑？於是，我學會了相信自己的判斷，勇敢地對同事及客戶表達自己的觀點。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
851
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