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共有1442筆搜尋結果

大人的標準

大人的標準

朋友說他薪水好像被少算了，老闆可能看他是新來的故意少放，我叫他去問，不要自己亂猜，他不肯，一直哀怨的說算了算了，後來我拉著他，當著他的面問老闆。老闆說怎麼會？他還多放了 400 進去欸，給我們當零用錢。另一位同事幫他重新算時數，才發現是他自己算錯了！「好勇敢！你真的問了？」同事說。
讀者投書
2016/10/03
1483
我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

美國人則可能覺得那是老師的工作，他們既然領了薪水，我們何必多此一舉？」 「就拿做家事這件事來說吧⋯⋯」我試著連結自己的成長經驗：「我小時候和姑姑、大伯父輪流做家事，因為我們是家裡的一份子，必須分攤責任，同時回報爺爺奶奶的辛勞。但對美國小孩而言，他會覺得做家事是額外的，應該有錢賺。這也是不同的價值觀。」 我試著不說教，不評判，讓他有機會自己思考、消化。
杰克／湖邊沙徑
2020/01/16
4193
家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

（笑） 根據上份工作的經驗 勇於嘗試新領域 我是念運動休閒系的，前份工作是中華電信的專員，這份工作做了四年，原本覺得專員工作的薪水與性質都很穩定，應該可以做很久，可是另一方面有個聲音告訴自己：一定要突破、一定要去嘗試。 藉著上份工作的經驗，我學會聆聽與觀察客戶的需求。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/18
6760
美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

圖／Andrea Piacquadio@Pexels通常在同一產業和同一類別的工作做得夠久，在行業裡當是資深代表，但資深就意味著「薪水高」，也是公司不賺錢時的頭號目標。看著那些中年主管後來再也無法申請上其他工作，我一直告誡自己要趁年輕時多學一點不同技能，保持彈性，而且不能怕彎下腰做資淺的工作。
Grace／七年級的台美移民生
2021/06/09
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我在柬埔寨打「亞洲盃」：看不到本地貨的混搭國度，人民過得幸福了嗎？

我在柬埔寨打「亞洲盃」：看不到本地貨的混搭國度，人民過得幸福了嗎？

因過去歷史戰亂因素，柬埔寨每年都會收到大量的國際援助（ODA），加上低度開發國家（LDC）的身份享有對主要先進國家的貿易優惠，以及最令人側目的無外匯管制政策，讓柬埔寨擁有亮麗的外人直接投資（FDI）數據，同時也帶來許多工作機會，擁有良好的語文能力成為當地人能否在薪水較為優渥的外商公司謀得一份工作的先決條件；另一方面，當地觀光業亦十分盛行，街頭上金髮碧眼的比例比在台北東區還高，而為了爭取國際觀光客商機
魯溪／不系之舟
2016/03/29
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比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

老實說我心中的害怕，不是三言兩語可以形容，畢竟回頭看看已經坐二望三的年紀什麼都沒有，沒有工作、沒有薪水、沒有男友、沒有家人在這、更沒房沒車。當時我覺得我就站在懸崖邊，一腳已經凌空了，一腳還踏在地上，就快要摔出去。但是我沒有，我沒有失去重心，我沒有摔出去，我只是為了不再失去重心，蹲在地上哭了出來。隔天起床我眼睛腫得完全無法化妝，頭痛欲裂。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/08
6670
新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

簡單來說，就是在疫情當頭的緊急狀態下，企業因應業務縮減，經過協商後，正職員工與雇主簽訂短期同意條款，縮減每周工作時數和薪水，直到企業營運恢復正常。此期間企業和個人所得稅也依照固定比例減免，勞退提領、年休假和分紅等其他福利原則上不受影響，但得由雙方討論同意後實行。目前匈牙利雖然還沒有類似的措施，但對企業和勞工的紓困執行在所難免，有待政府下一輪防疫措施的公告和規劃。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/04/08
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18 歲開始闖蕩世界的她：別奢望一趟旅程就能改變你什麼

18 歲開始闖蕩世界的她：別奢望一趟旅程就能改變你什麼

橘髮女孩是車上唯一一個會說英文的人，她笑著跟我說前幾天在希臘旅遊的趣事、在阿爾巴尼亞當老師的薪水微薄，我問她說：「你們為什麼願意載我？」她笑著回我說：「我相信你，就像你也剛好相信我一樣。」 那時候我的心暖暖的，就像七月阿爾巴尼亞的陽光一樣。下車前她拉住我，並把照後鏡上掛的吊飾拆下來送我，「這可以帶來好運，我想你更需要它。」她眼神炙熱地說。
讀者投書
2017/04/27
2145
當代，不當代？大都會博物館的兩難──身處其中的第一手觀察

當代，不當代？大都會博物館的兩難──身處其中的第一手觀察

在非營利機構工作的薪水，和同職位的營利公司行號比較起來，大概至少少了三成。於是，非營利組織通常給予員工較好的福利津貼，只為了吸引並且留住人才。此外，辦展覽很花錢，博物館特展的經費更是以每年 10% 的比例成長。和不少紐約的美術館相比，大都會博物館是少數不以現代和當代藝術（Modern & Contemporary Art）為主軸的機構。
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/06/02
3590
【「全歐洲最棒飯店」的故事】一、候補三到五個月，房費全免

【「全歐洲最棒飯店」的故事】一、候補三到五個月，房費全免

《作品推薦》【我眼中的希臘】「我的薪水被砍超過一半」──當地人的見解或許不夠正確、全面，卻都是讓我有感的故事【我眼中的希臘】遊蕩在雅典街頭，和逃離敘利亞政府「反抗軍」的萍水相逢執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Das beste Hotel Europas FB 影片截圖 
楊宗翰／空屋筆記
2017/10/16
7773
韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

按照經濟合作暨發展組織（Organization for Economic Cooperation and Development​，簡稱 OECD）的標準，韓國顯然是工作時間最長的國家，為了消除加班問題以外的經濟矛盾，必須對工作時間進行規範，所以針對於配送員「工作時數」問題，政府與工會建議設下每週最高 60 小時的工作時間限制，但多數配送員皆是以件計薪，也就是說花越多時間配送越多物件就能得到越高的薪水
聖依／踏上韓國旅夢
2021/07/09
10336
每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

人們依然會對在哪個公司上班、什麼職位、薪水高低，與同輩相比是好是壞感到介意；或是因得知同輩已經成為主管，自己卻還是普通員工感到焦慮；又或者在參加同齡朋友的婚禮時，為自己連對象都沒有而煩惱……。再過個幾年，身邊朋友話題圍繞著小孩，這時如果依然沒有個穩定對象，就很容易陷入年齡焦慮。
Ｗinnie／在加的故事
2024/03/11
4856
老公是我的賢內助──美西「天龍國」舊金山，性別、家庭框架翻轉中

老公是我的賢內助──美西「天龍國」舊金山，性別、家庭框架翻轉中

性別平權不再是口號，雖說希拉蕊在這次選舉中不能打破最堅硬厚重的天花板，雖說女人的薪水依舊是男人的 77%，而非 100%（註），但我在「舊金山天龍國」開始看到新興的家庭關係：父母、夫妻的關係從分工合作，慢慢演變為「只要你能做我就能做，誰可以就誰去做」的概念。顛覆了之前舊有的家庭傳統和框架。男主外女主外不再是唯一。而新一代的「男主內」趨勢也在這時候悄悄的崛起。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2016/11/25
10150
【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

不然為什麼我們認為金融從業人員，比起擁有其他領域專業技能的人值得更高的薪水呢（雖然在這個強調市場機制的情境中，政府無法過度干預這個機制的運行）？另一方面，就算我們接受金融從業人員基於市場競爭的理由，可以擁有比其他行業更高的收入，那我們是否可以主張，高收入的金融業應該有更高的稅率，來將他們的收益基於正義的理由分享給整個社會呢？
王敏而／業餘知識分子
2023/03/07
1915
穿著白袍，病患卻叫我「護士小姐」：原來從白色巨塔到病人，都還沒準備好接受「女醫生」

穿著白袍，病患卻叫我「護士小姐」：原來從白色巨塔到病人，都還沒準備好接受「女醫生」

在新英格蘭醫學期刊（New England Journal of Medicine） 2020 年發表的文章中，美國女性基層醫師（primary care physician）薪水比她們的男性同僚還要低，原因是女醫師得到的病人比較少，但是平均來講，需要花在每個病人的時間比男醫師多。
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/07/21
5465
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