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共有1439筆搜尋結果

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

我處理包山包海的事務，薪水直接跳上六位數。對一個中文系畢業的人來說，這個薪水大概已是職業生涯的高峰，但我內心卻越來越不快樂。到後來，即便每年調薪，都已經讓我無法留下。39 歲那年，我做了人生最瘋狂的決定：裸辭，去西班牙旅居一年。在旅居期間，我重新審視了職涯的不同可能，原以為自己就只能在公司組織裡發揮，沒想到在因緣際會下，我開始指導求職者的履歷撰寫、面試技巧。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

以實質數字來說，瑞士的博士生薪水，是我們各國同行之中最高的。也因此，網路上有很多文章，在敘述瑞士如何好的同時，也會大加感嘆台灣所謂「倒行逆施」，簡直是「鬼島眾人各自逃生」等等。我認為這是把現況過度簡化了。瑞士當然不容易，有很多可以學習的地方。但台灣在面對的問題，很多根本也是瑞士沒有的。
為什麼我要回台灣？
2019/07/22
21145
柏克萊派對004：你的肩膀我的遠方

柏克萊派對004：你的肩膀我的遠方

留在這裡的薪水是台灣的三倍，還有無法量化的資源和機會。想要回台為國貢獻，但終究那會是貢獻，還是從此錯失成長機會而一生沒沒無名，反而沒有為國爭光呢？「真的跟美國很不一樣」依蓮聽完我對台灣的敘述，轉轉眼睛找措辭，「我們這裡大家非常鼓勵進步，追求夢想，不會在乎他人的眼光。這就是個人主義吧。拼命追求自己定義的成功，達到了就是光榮。」
CZ／無國界派對
2016/10/27
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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

但沒有穩定的薪水，該怎麼辦呢？零小時合約下的受雇人可以兼職，那麼就多找幾個也是使用零小時合約的工作吧？所謂飲鴆止渴，大概就是如此。身兼多職，卻沒有一份工作是有保障的。而這種零小時合約在大學裡越來越常見，許多學校為了省經費，給老師們簽該種合約。英國大學裡，不包含行政人員，有將近五成的教職員是以這種合約在工作。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

別讓「男 / 女生」就該做什麼，限制了你的可能性在《女生，別再排隊了》這本書中，作者也提到男女長期存在的平均薪資差距，除了同一產業內可能出現同工不同酬的狀況外，另一個很大的原因，是「很多女生在社會主流價值的影響下，自己選擇了薪水行情相對較低的行業和工作崗位」──例如高薪的科技業，女性就非常少。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

註：本文摘自曾韻如著作的《我 28 歲，領世界級薪水：從指考英文 20 分，到影響 6 億人日常生活的首席設計師》，由商周出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
換日線全球讀書會
2025/05/06
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「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

另一方面，我們該重新省思，平常看似理所當然順利運轉的各種服務，其實是許多勞工辛勤工作所支撐起來的社會連動──希望所有人團結一致（solidarity），並非無視抗爭主體之間也存在階級問題（有人會吵待遇和薪水），也不只是表面上彼此尊重權益主張，或追求飛安而已，而是因為我們同屬社會中的 99%。
法律白話文國際站
2019/06/21
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不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

另一方面，我們該重新省思，平常看似理所當然順利運轉的各種服務，其實是許多勞工辛勤工作所支撐起來的社會連動──希望所有人團結一致（solidarity），並非無視抗爭主體之間也存在階級問題（有人會吵待遇和薪水），也不只是表面上彼此尊重權益主張，或追求飛安而已，而是因為我們同屬社會中的 99%。
法律白話文國際站
2019/02/18
4883
在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

而當很多台灣企業在考慮 5 月放無薪假的時候，我所知的絕大多數日商，至少還是保障 5 月的薪水。圖／截自 Google Trends為什麼許多日商在停業的狀況下，仍願意給員工薪資？這是因為很多人認為「是台灣讓日本人在這裡工作」，因此非常遵守法律、並且尊重員工的立場。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/18
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一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

由於個人能力有限，我所能找到最早的數字來自於民國 69 年的經濟部統計資料，其數據顯示，當時的平均月薪為 8,843 元，可見總裁您非常的幸運，踏出社會的第一份工作就拿到比平均水準更高的薪水。不過更讓人好奇的是，那換算作今天是多少錢呢？
陳熙文／談談
2017/04/13
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人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

當天用自己的實習薪水請全家吃飯，坐在我對面的爸爸，反覆檢查著我的合同。我想那時我是很驕傲的。三年後志氣消磨，選擇赴荷攻讀碩士到了 3 年後的 2015 年。那時的我已經沒有剛入職時的意氣風發，也沒有當年想要坐上外資事務所合夥人的志氣。開始正式上班後，先後經歷了合夥人離職、換組，開始接觸了曾經信誓旦旦永遠不會碰的訴訟業務。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
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從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

另一方面，對於已經出社會的小資族、心智發展有一定程度的成人們，除了儲蓄、除了會將每月薪水反饋一些給家裡外，有的人會從事投資，舉凡股票證券、基金外匯等，利用錢滾錢的概念，讓自己不僅僅只拿每月工作的死薪水過活，更讓自己有開源的方式。
各國理財術大盤點
2020/01/30
9417
【打破學語言的迷思】（二）：「中英文都學不好了，幹嘛多此一舉」的荒謬，與語言的「現實價值」

【打破學語言的迷思】（二）：「中英文都學不好了，幹嘛多此一舉」的荒謬，與語言的「現實價值」

那麼，我們就來談談學語言除了出於純粹興趣外，可以帶來的「現實好處」：首先最直接的，是薪水跟發展機會的「門檻」──為了找「好工作」，不得不會外文。例如各國、外商企業大都會有當地語言的基本條件，而即使不去海外工作，由於「要做全世界的生意」，目前台灣也有越來越多本土企業，將英文相關測驗分數，作為入職、加薪或升遷的基本條件（如全民英檢、多益成績等）。
林志都／今天來點跨文化
2018/08/27
12883
不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

以前的我，賺的是公司發的薪水，如果遇到突然裁員，薪水就會瞬間歸零；現在我的收入組成比較多元，除了有來自網站的聯盟行銷和廣告收入，還有與不同廠商的合作案，雖然波動較大，但仍都是實實在在、透過個人能力獲得的報酬。除此之外，我重新掌握了時間的控制權，可以自由安排每天的行程，也重拾玩遊戲的樂趣。
邦卡／讀者投書
2026/04/23
4970
不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

（抓住黃金十年，放眼全球市場找工作，請鎖定換日線 2022 夏季刊《你值得國際級薪水》。）許多朋友一直很好奇非理工科學生畢業後的職涯發展，在一次偶然的機會下，我認識了 Phoenix。淡江大學法國語文學系出身的她，畢業後轉換跑道至美國讀 MBA，幾番波折後留了下來，成為一名專業財務人員，現於世界美妝品牌銷售公司，負責全美的會計項目。
Worklife in Japan
2017/07/18
33988
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