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共有1440筆搜尋結果

大三就被「獵頭」！因為我的印度臉友NINA，在IIT念書

大三就被「獵頭」！因為我的印度臉友NINA，在IIT念書

除了英語是母語外，Nina 說印度學生從小數理能力就特別好，中學也都要修邏輯和哲學的課程，所以就不難理解為什麼很多印度人常常滔滔不絕，但她說這樣的能力其實非常搶手，國際大企業特別喜歡這樣有溝通和簡報能力的人才，也就是為什麼讓 IIT 變成跨國大企業兵家必爭之地，而且給薪水都是大手筆。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/05/31
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幸福，其實真的不貴！──從氣候變遷到消費習慣，一個旅歐台灣人的反思

幸福，其實真的不貴！──從氣候變遷到消費習慣，一個旅歐台灣人的反思

殊不知，這種我們眼中幸福的生活，和所得高低，並不成正比，而這些所謂先進國家的居民，薪水也沒有我們想像中的高。舉法國為例，一般受薪階級的薪水，落在 1,500 至 2,500 歐元（約新台幣 53,000 至 89,000 元）左右，以歐洲的物價來算，生活就是過得去，稱不上富裕。那麼，為何他們能擁有如此的生活？差別在於對物質的看法。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/02/02
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在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？──歐洲朋友來台求職真實故事

在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？──歐洲朋友來台求職真實故事

萬萬沒想到，台灣對於外國人士的工作簽證要求，是必須要找到薪水高於大約台幣 48,000 元的工作。只是依照台灣企業普遍對於商管碩士畢業新鮮人的「壓榨程度」來看，要達到月薪 48,000，並不是一件容易的事情。所以小義並沒有順利找到薪水夠高的職位，而被迫回到歐洲。
Charles Tsai／德意識
2016/10/17
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「青年是伊拉克的未來，夢想在不遠的以後」── 專訪 Ahmed Loqman Yousify

「青年是伊拉克的未來，夢想在不遠的以後」── 專訪 Ahmed Loqman Yousify

在庫德斯坦，老師們被告知薪水減半，日後再付清，部分教師抗議這個新規定，也致使有些學校比平常晚開學，除此之外，有些家庭沒有錢提供穩定的食物和住所給孩子，這也影響了他們思考和接受教育的方式，大部分的家庭看電視接受資訊，如果大部分的時間電視談論的都是戰爭，這樣環境則多半不是明亮多彩的。
TEDxTaoyuan
2017/08/25
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想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

註1：工會，法文 Syndicat，一種勞工代表團體，主張保障受薪階級的權益，和雇主談判薪水、工作條件、工時等。在法國，工會的權力很大，能與僱主相抗衡，連捷運、鐵路、航空都能罷工好幾天，這種影響力，當然不能等閒視之。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/10/26
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沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

曾經聽過一位朋友這樣形容德國人：「德國人太懶，只會抱怨薪水扣稅後錢少了一半，卻不會再去找第二份工作或進行投資理財。」那時的我並沒有反駁，因為身邊的德國人都很安於自己的一份工作，套句大家愛形容的就是很沒有「狼性」，你幾乎可以篤定十年後的他們即便薪水調升了一定的幅度，人生樣貌卻相差無幾，「確實是很乏味的生活」我當時是這麼想的。然而人生很有意思。
讀者投書
2016/04/26
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【辭掉紐約夢幻工作回台灣】現實篇：年薪可能瞬間砍六成，為何我還是選擇回家？

【辭掉紐約夢幻工作回台灣】現實篇：年薪可能瞬間砍六成，為何我還是選擇回家？

在台灣，若相當於拿到年薪約 100 多萬的薪水，稅率則大概僅有 3% 多一點；而已 20 萬美元年薪（約新台幣 640 萬）的級距來說，則絕對會比 28% 還高。但在台灣相對應的薪水級距，假設是 220 萬年薪，稅率也大約僅有 8% 多。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/10/18
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

例如某台幹就在柬埔寨成衣廠做了 5 年的廠房管理，離職後回台，卻只找到一個助理職，月領 4萬元薪水左右。當然，若是懂得經營人脈，也有直接被國外廠商（通常是台商的品牌客戶、或外商的同產業競爭者）挖角，跳到所謂「先進國家」擔任供應鏈管理、或與原職相同職務，領美金，繼續外派生涯的案例。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
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「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

加上在這邊，多數的員工從周一到周六，每天工時很長，薪水卻不高，在家裡的長者或家人，有時候都必須額外兼差，貼補家用。有一次，我利用機會帶著公司的員工，也請她們各帶兩位家人一起出遊。「我可能一輩子都沒機會帶家人出去，」其中一位員工用認真的表情對我如此說。我的薪水比較高，我沒辦法破壞公司的給薪規定，但是在日常生活中，我希望可以把真心的關懷和溫暖給他們。
換日線╳燦爛時光
2015/10/06
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

在〈2017 年科技業全球薪水趨勢 (2019 更新)〉，我提到矽谷雖然名目薪水是全球之冠，但在考慮物價及支出水準之後， 德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區，比矽谷高出近 50%。總結來說，全世界科技業人員的薪水還是在逐年上升的趨勢中。在〈矽谷流行指南：矽谷標準配備入門包〉，我介紹了目前矽谷比較知名的一些流行事物。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
9116
跨國工作者真心話：想領國際級高薪，但你有國際級的「心理素質」嗎？

跨國工作者真心話：想領國際級高薪，但你有國際級的「心理素質」嗎？

Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit「妳的語言能力和對市場的了解程度，都不比當地人來得佳，又沒有身分（PR），妳憑什麼認為自己值得這個薪水與工作？」這是有次我和新加坡一個獵頭（headhunter）通話時，他一字不差對我說過的話。跨國求職，絕非每天都陽光明媚、充滿積極正向，更多的日常，其實就是像這樣被無情地拒絕和洗臉。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/05/01
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【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

只要看到這些工作薪水有多低，原因就一目了然。2013 年高等教育年報（Chronicle of Higher Education）開始收集全國兼任教師的薪水與福利資料，比方說加州大學柏克萊分校英文系的兼職，教一堂全學期的課可以領 $6,500。
何曼莊／Loud Minority
2016/10/31
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當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

我如果在台灣多待幾年，獲得更好的職稱、更高的薪水和更多的責任，只會更難放棄在台灣的一切，而且放棄的成本也會更高。當在一個地方待得越久，建立的生活和事業基礎就越難割捨。在一個地方待得越久，建立的生活和事業基礎就越難割捨。
余柔璇／讀者投書
2024/08/05
9520
美國醫師荒，台灣人才機會來了：醫學院免學費、護理師排班 3 天，年薪 6 位數！

美國醫師荒，台灣人才機會來了：醫學院免學費、護理師排班 3 天，年薪 6 位數！

美國「醫師荒」究竟多嚴重在美國，護理算是一個薪水非常優渥的職位。圖／Gorodenkoff@Shutterstock執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/04
12250
Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

此時，若有一家企業能夠給女性更高的薪水（哪怕還是比男性低），它就能夠以較低的成本雇用到同樣或更高素質的員工，使它比其他性別歧視的企業更有競爭力。由於自由市場會獎勵雇用薪資被低估員工的企業，並懲罰歧視的企業，長久下來職場上的性別歧視就會消失。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
3954
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