薪水｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1438筆搜尋結果

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

你很有可能面了一圈發現市場慘澹，沒什麼好機會，也可能對方開的薪水職級、公司氛圍比不上現職，那這時要走要留，答案自然呼之欲出；反觀如果面試一圈之後，發現自己行情被嚴重低估、或拿到了超級理想的 Offer，自然也不用多加猶豫，直接跳槽就對了。

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

不過，找尋新工作的過程不太順利，因為她遇到的每個職缺都伴隨著薪水的調降，而這是 Shion 沒辦法接受的現象。「要怎樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？後來想了很久，剛好也出現一個機會，於是決定開始創業吧！」一開始，朋友邀請 Shion 到自己的公司上班，不過因為公司沒辦法支付 Shion 全職薪水，因此 Shion 提議一週做兩天、領半薪，雙方達成了共識。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

或許企業是基於成本考量，才用一份薪水養「通才」。但由於企業本身就缺乏對不同專業的尊重，更不用提培育與訓練，這樣長久下來，不只企業和產業的國際競爭力無法提升，更無法提供優秀人才應有的尊重，自然也延攬不到專業人才，形成惡性循環。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

在歐洲當資安工程師：「想搞破壞」是必備特質？身為女性，就像是個「入侵者」？

在歐洲當資安工程師：「想搞破壞」是必備特質？身為女性，就像是個「入侵者」？

圖／Shutterstock練習主動聊天、積極爭取權利談到台灣和歐洲職場的差異，Ashley 印象最深的是同事都很會為自己爭取權利，例如面試時主動談薪水、入職後主動要求升職與加薪，這是她在台灣時不能想像的。她回憶和 Google 面試時，因為談薪水經驗不足，沒有談到很滿意的起薪，讓她相當扼腕。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

移工在紐約，看似光鮮亮麗、多采多姿的背後

移工在紐約，看似光鮮亮麗、多采多姿的背後

也有不少人認為，在海外工作的薪水比在台灣的 22K 高很多，殊不知，博物館的薪水只能求溫飽，當房租占去將近一半的薪資，可支配所得和台灣的 22K 並無兩樣，路還是要走、日子還是要過、柴米油鹽醬醋茶仍然是開門七件事，不論是在紐約、巴黎、香港、東京或是台北，都是過生活罷了。《關聯閱讀》來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(上)「你真幸運能來到美國！」

C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？

法國「年金改革」逾 7 成民眾不買單，罷工罷課上街頭──從 62 歲變 64 歲退休真有那麼嚴重？

法國「年金改革」逾 7 成民眾不買單，罷工罷課上街頭──從 62 歲變 64 歲退休真有那麼嚴重？

通貨膨脹也連帶影響了中壯年勞工的薪水、工作量和工作時數。圖／Denys Kurbatov@Shutterstock這次的退休金改革，除了讓中壯年在職的族群忿忿不平，也在年輕族群間產生了激烈反彈。相較於已經有多年工作經驗的中壯年相比，年輕人感到不滿的原因，則多圍繞在「由於通貨膨脹，我們未來的薪水只會愈來愈少，工作量和工作時數只會變得更大更多，還換取不到父母那個年代優渥退的休金，怎麼會合理？」

迷瑞 meRui／法生什麼事

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

但為何新加坡總是在經濟表現上略勝一籌，企業能給出來的薪水也是「國際級水準」，即使經歷了經濟谷底，還是可以很快復甦起來？我在長期觀察之後得到的答案是──因為新加坡「敢真的開放市場」，「敢將活水引入池塘」，讓不同產業內的本土企業、外商自由競合，適者生存。而企業為了領先競爭者，獲得更高的利潤，自然願意投資更多的成本，用更好的薪水，聘請一流的人才。反觀台灣的情況呢？

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

當大家都勸護理師「逃出台灣」，為何我卻選擇放棄高薪，從新加坡回來？

當大家都勸護理師「逃出台灣」，為何我卻選擇放棄高薪，從新加坡回來？

尤其新加坡薪水高、福利好、還有機會移民，對部分護理師來說，到這裡當 RN（國外註冊護士）更是一生的目標。更何況，當時年輕的我、一心想只要賺錢和出國體驗世界，根本沒有心思去想「上岸了，然後呢？」不過，只要每兩年換發一次的工作簽證到期時，我心中也會警鈴大作、出現很多疑問：「繼續待下去是對的嗎？」、「未來我會後悔嗎？」、「這真的是我想要的嗎？」

Missie 米熙／讀者投書

中美貿易戰火下，「中國製造」蒙上陰影，但「柬埔寨製造」起飛了嗎？

中美貿易戰火下，「中國製造」蒙上陰影，但「柬埔寨製造」起飛了嗎？

在 2013 年大選期間，經歷了全國性的罷工之後，洪森總理打出『為民著想』的口號，要求外資每年提高成衣廠紡織工人的薪水，以此爭取基層選票。政府也在 2019 年要求所有成衣廠，發薪方式從月初發薪，改成一個月發兩次薪水，以減少工人因成衣廠老闆棄廠跑路造成的收入損失。雖然這些政策大大改善了柬埔寨人民的生活，人均 GDP 也明顯地提高，但也苦了來柬埔寨設廠開業的老闆們。

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

Q4：工程師薪水很好，是鐵飯碗？確實薪水上有優勢。現在有很多人都想投入軟體工程師行列，如果是剛畢業的話，起薪有機會比其他行業高，也有機會維持穩定經濟來源，但不至於到鐵飯碗的程度。目前台灣的工程師市場處於供不應求的狀態，加上外商企業在台林立，軟體工程師相當受到青睞。目前台灣的工程師市場處於供不應求的狀態，軟體工程師相當受到青睞。

RUBY 大叔／讀者投書

【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

我的另一半是廣告媒體人，台灣廣告公司的生態和台灣大部分的公司相差不遠，一直都是變態加班，而薪水卻不能和工作時數成正比，眼看他就要步入中年了，身體在每一年的健檢中發出紅字警告。最慘的部分，是台灣的廣告公司，在大環境不景氣下一家家倒閉，能生存下去的不是和其他公司合併、就是降低員工薪水慘淡的經營。

《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信

30 歲，健身房教練，非富二代──他靠自己，在泰國買了五間房

30 歲，健身房教練，非富二代──他靠自己，在泰國買了五間房

Danny 不置可否，倒是分享了他身邊很多同齡的朋友，月初領薪水，月底不到就花得精光，還不時跟他借錢（「然後從來沒還過。」Danny 無奈地補充）。Danny 說，如今多數的泰國年輕人，因為收入較過去增加，常會動不動出國玩、吃大餐，或著想辦法買名牌包，買高級車......

各國理財術大盤點

外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

例如：「Base 10 萬」，代表你的稅前薪水就是 10 萬，雇主會幫你繳交額外的退休金；但「Package 10 萬」的話，就代表你的稅前薪水其實不到 10 萬，因為部分金額會被拿去交 Super。求職者務必要特別注意談判時雇主的薪資計算方式，以免誤會。澳洲企業通常會和專門的退休金基金合作，替入職員工開設退休金帳戶。

美國房市「終於」降溫，矽谷天龍國跌最兇──為何首購族仍然買不起？

美國房市「終於」降溫，矽谷天龍國跌最兇──為何首購族仍然買不起？

上圖大概可以呈現房價與薪水間的關係，薪水漲幅遠不及房價上漲。圖／Shutterstock《紐約時報》就曾報導，過去幾年房市大漲深化世代和種族間的階級不平等。美國房仲協會（National Association of Realtors）的數字發現 88% 的買房族都是白人，也是過去 25 年來的最高點。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

是否進入家族企業工作，請三思而後行在美國牙醫這一行，打工的醫生們和開業老闆的薪資比例大約是 1：10，替老闆做得要死要活，最理想的情況下是希望有一天可以在該診所裡晉升為合夥人，拿到診所一部分的股份，讓薪水三級跳。但曾經就有人告訴我，面試時一定要問是否有家人一同在該診所工作。如果是，要不就直接拒絕，要不就得有難以升遷，一輩子拿死薪水的心理準備。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明