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共有3975筆搜尋結果

台灣的「出生嬰兒性別比」全球排名倒數？「重男輕女」、性別歧視，不只是上一代的事

台灣的「出生嬰兒性別比」全球排名倒數？「重男輕女」、性別歧視，不只是上一代的事

我也看到這個數據：2016 年國健署的調查顯示，接受新生兒「男女都好，順其自然」觀念的已婚女性有 43%，已婚男性 49%。這兩個數據點從上一輪（2012 年）的調查提升 4%。看到這個數據，我的第一個反應是：怎麼會超過一半的已婚男女不（表態）贊同這個觀念？
張宇文／反思中的丹麥小教授
2021/03/14
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當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

而對於本就關注本片的觀眾而言，電影等待長達 5 年才上映，自然會累積一定的期待值，認為「這麼久才上映」是有原因的，當成品未能達到與期待相應的品質時，便會產生更大的失落感，也更不利於口碑延燒。《Wonderland》劇照。圖／Netflix提供再者，演員們在劇中的造型都是 3、4 年前的樣貌，朴寶劍更有入伍前後的差異，也可能讓觀眾感到陌生而「尷尬」。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/09
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「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

事發之後，包括大力推薦這本荷蘭語教材的 Onderwijsgek（機構創辦人本身也是使用這本教材的教師）和該校校長都坦承：我們根本沒有意識到自己正在做的是「助長」社會中的偏見與歧視，刻板印象讓一切都很自然的被「接受」了。學校與推薦者很快就做出回應（但沒有道歉），前者寫信給所有家長，表示該教科書將立即被撤換，後者則連絡了部分表示不滿的家長（還是不忘說明自己也是受害者）。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/11/07
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從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

圖／樂沐法式餐廳 臉書專頁市場丕變，社群媒體與網路對餐飲業的「操縱力」臺灣作為一個「民以食爲天」的社會，餐飲業在我成長的 80、90 年代，幾乎是不太需要「行銷」的產業，因為好的餐廳自然會有「口碑」，門庭若市、大排長龍，就是最好的宣傳。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/12
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一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

因此，任何的社會事件都很容易觸發敏感聯想，被指控參與謀殺的五名青年又不巧是在這樣的地方被抓到，站在政府的角度，自然是希望極刑伺候，用以殺雞儆猴。但鐵腕治理、肅清叛亂、社會維穩是一回事，司法獨立辦案、無罪推定與依法行事同樣也是必須恪守的原則，至少在正常的民主法治國家應當如此。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/14
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108 課綱之下的「高中社團」價值危機──其實，「玩社團」是最好的自主學習方式？

108 課綱之下的「高中社團」價值危機──其實，「玩社團」是最好的自主學習方式？

圖／野林會提供正因為參與同一個社團的大家之興趣、目標相仿，不需要刻意為之，反倒在學長姐、同儕自然的陪伴下，這些學習就自動發生了。成功大學資訊工程學系教授蘇文鈺曾於著作《做孩子的重要他人》中點出：臺灣學生只想學「有用」的學問、高中教育只是為了送學生進大學、大學教育則是為了就業等嚴重的教育問題。而新課綱的部分制度，似乎也加速了這個趨勢。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/11/23
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

所以公司在招募的過程中會特別嚴謹，確保受聘者能夠符合公司的要求——相對來說，我們也不是什麼「新鮮人」了，自然要盡快拿出最佳表現。與韓劇不同的「職場倫理」到了 5 點半下班時間，已經有同事陸陸續續離開公司——我一直在觀察同部門的人什麼時候走，心想該不會真的像韓劇中的劇情一樣，非得等部門老闆離開以後才能下班？
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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讓國際媒體不敢置信的台灣式民主──太陽花「合理」佔據立法院後，為何立委不能在國會丟椅子、砸水球？

讓國際媒體不敢置信的台灣式民主──太陽花「合理」佔據立法院後，為何立委不能在國會丟椅子、砸水球？

因此，民主就好比一支手錶，若是民主正常運作，是不用人民天天去檢查的，自然運行即可精準無誤。使用者不用隨時檢查時間準不準，而是相信手錶的構造、照著手錶顯示的時間生活，等到手錶沒電、或是故障時才進行修理。民主也正是如此，定期選舉、罷免制度都是用來維修還有檢視民主是否正常運作的機制。照著這樣的邏輯而言，一個人若是天天檢查手錶、無法相信手錶的時間，那麼這隻錶似乎應該要淘汰了吧！
札克・黃／札・記
2017/07/19
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3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

在第一次的交流中，大家很自然地互相更新近況，其中討論最熱烈的話題就是疫情中的轉職經驗。延續話題熱度，我也很快地安排了一場以「疫情中轉職」為主題的聚會，並邀請了 3 位朋友分享自己的轉職經驗。不畏疫情變動，選擇積極轉職Andy 的日本職涯始自在關西的旅館櫃檯服務，2019 年底因感受到職涯瓶頸，決定嘗試夢想已久的航空業，其後也順利轉職到東京機場擔任地勤。
Mark Chih／希言自然
2023/02/16
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「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

備註：本文摘自尼爾‧艾歐與李茱莉的《專注力協定： 史丹佛教授教你消除逃避心理，自然而然變專注》。由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock、時報出版提供
換日線全球讀書會
2020/03/19
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關穎珊：昔日的花式滑冰冠軍，如今是拜登提名的準大使，更是一位驕傲的母親

關穎珊：昔日的花式滑冰冠軍，如今是拜登提名的準大使，更是一位驕傲的母親

最後以過來人身分暖心的說，「我想要對還在對努力求孕的女性喊話，不管你在嘗試人工試管、人工授精、代理孕母、領養孩子還是自然受孕，我都希望你能得到滿滿的成功和愛。你在這條路上並不孤獨，我為你加油！」短短幾行字，一切辛酸血淚卻是盡在不言中。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/01/26
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【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

可以想見，在這次餐敘後，我們的衝勁自然大幅提高，並且意識到「絕對不能提供不好的東西給他們」。透過這位社長，我更切身學習領會到「當一位好顧客」，可以如何地提高合作夥伴的士氣。當然，重點並不在於要不要請「乙方」吃飯，而是不論合作的主客關係，都對對方抱持尊重、為對方的立場設想——這點確實能為許多合作關係，奠定極為良好的基礎。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/05/19
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【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

簡言之，當你成為「規則或規格的制定者」之一，而非只是其中的參與者，自然能將關稅等額外成本的影響降到最低。當然，目前台積電正在進行的市場議價與國際聯盟協商，迄今尚未全面公開，是否能有預期中的長期話語權，仍有待後續觀察。綜觀以上脈絡，川普政府的「互惠關稅」其實是場戰略博弈，而非純粹的經濟行為。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/05
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你以為發大財就夠了嗎？那些 GDP 沒有告訴你的事

你以為發大財就夠了嗎？那些 GDP 沒有告訴你的事

而讓人民可以身心靈都健康，自然就是國家政府的責任。金墉提到，很多國家會認為健康、教育這類社會福利政策是一種消費性支出（comsumptive spending），換句話說他們覺得把錢花在醫療、健康上，就像丟到水裡，是不可能「回本」的，因此還不如拿去花在交通、能源建設這種明顯可以幫助「發大財」的部門。這樣的心態，大大阻滯了國家政府對於衛生或教育部門進行大量且持續性的投資。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/09/16
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【作者通信】想去英國念電影製作，脫歐會對留學生就業不利嗎？

【作者通信】想去英國念電影製作，脫歐會對留學生就業不利嗎？

平均一年人口成長 50 萬人的速度，嚇壞了許多英國民眾，尤其當他們知道其中有大約 6 成是移民時，自然會對外來者產生抗拒。因此移民政策緊縮、對移民進行嚴格控管，成為前英國首相梅伊 （Theresa May） 擔任內政大臣（Home Secretary）期間的執政重點。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/06/12
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