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共有3261筆搜尋結果

「你是台灣人還是美國人？」——關於「身份認同」的衝擊與思考

「你是台灣人還是美國人？」——關於「身份認同」的衝擊與思考

我想，這要回到動物「自我保護」的本能——為了能確保在緊急的時刻，做出正確的判斷與反應，大腦必須要能快速地將資訊用已知的資料庫進行分類——不能歸類的事物會造成疑惑、疑惑則造成不安感。

蔡慧盈／雙城紀事

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

常常，我們選擇工作，並不全然僅是興趣與理想，必然也參雜著名利、聲望、頭銜，與其他更多更複雜慾望的考量，只不過，在道德框架與自我合理化的包裝下，我們忽略，或刻意避開而已。換言之，如果找到了「屬於自己的答案」，並且認為 UN 是實現自己企圖新的環境，就先放手一試再說吧！畢竟 UN 的成員背景組成如此多元，誰說你一定沒有機會？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

人生其實不用太完美，花時間計劃或自我懷疑，不如直接開始執行。」陳昱蓉深信，惟有大膽走出去，才有機會把別人眼中的岔路，走成屬於自己的康莊大道。「原來有一種文化，是鼓勵個人表現自己、大膽作夢的。」圖／陳昱蓉提供執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一

《換》人說說看

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

圖／Shutterstock從自我質疑到感激慶幸過去的職場經驗裡，每次因故離職的時候，我都已經有了心理準備，沒有遺憾的走向下一個階段；就連最不堪回首、被中國老闆當血汗勞工的第一份工作，我也是帶著完整的自尊和骨氣走出大門，一點都不覺得挫折。

陳怡潔／在倫敦醒來

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

但按照現況，恐怕很多大學生是「先有自我肯定，才會產生興趣」。我也長期追蹤那些曾因為「志趣不合」辦理休退學的同學，在多年後是否找到興趣了？結果多數同學不僅沒有發現自己的興趣，因為連基本的大學學歷都沒有，連帶也造成求職的侷限性，職涯發展遭遇很大的挫折。

李銘尉／數位行銷三刀流

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

但如果我們對國際事務還是抱持著「事不關己」或「顧好自己就好」的心態，缺乏對各國局勢變化的關心與認知，並且嘗試借鏡各國優點、而非只是批判他國缺點，努力嘗試自我提升──那麼很現實地，片面期望「世界看見台灣」，無疑是緣木求魚。

SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典

真正的「旅行」已經被「觀光」謀殺了嗎？

真正的「旅行」已經被「觀光」謀殺了嗎？

幾世紀以來，一群旅行巨頭，知名旅行家和傑出旅行作家，歌頌著能夠帶來無與倫比的自我精進和個人成長機會的旅行這件事，所具有的改變人生的影響力。◆ 「我有個想法，也就是藉由旅行，我可以充實自己的人格，讓自己有一點改變，」毛姆（ W. Somerset Maugham）寫道：「我從一趟旅程帶回來的不全然是出發時的自己。」

換日線全球讀書會

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

下一步的性別平權：給少數人自我認肯的機會我們寧可讓大多數人覺得多此一舉，也不能拋棄認同極少數人。再談性別平權──這雖然與標題無關，但也是整體演化的一部分。幾年前我們公司推出了中性廁所，給那些對自己性別不確定的人使用。

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

兩部作品共同呈現了生命中時間、空間與創作追求的交織，並傳遞了更深層、超脫的自我價值追求。此外，影展特別選映了動畫短片《櫻時》（Time of Cherry Blossoms），該片獲得臺灣金穗獎動畫片優等獎、城市游牧影展首獎和日本東京動畫大賞首獎，導演蔡旭晟以魔幻動畫的形式，融合臺灣文化中的民俗色彩與宗教信仰。

ANT／島嶼故事在柏林

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

接下來的幾年，我開始以「複選題」的思維，分配時間在工作、個人興趣和自我成長。業餘時間，我創立了個人品牌，逐漸將興趣轉變為能帶來收入的副業。這些多重角色不僅沒有影響我的本職工作，反而讓我在生活中找到了更大的滿足感和成長的空間。我不再是僅僅依賴工作 title 定義自己的身份，而是透過自我探索，發現了更多可能性。於是，我開始利用業餘時間，開啟了我的文字冒險。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

亞洲男人在美國：所以我們是「東方人」，還是「太平洋島民」？

亞洲男人在美國：所以我們是「東方人」，還是「太平洋島民」？

她們自我介紹，又說她們剛剛搬來，需要買些東西。「我們需要所有的東西！」我猜她們大概不是這附近的人，她們太開放又太熱情，不分黑黃花白。我後來突然想到，那時候她們眼睛紅紅的，可能是嗑藥嗑嗨了。那份自由流動的好感可能碰上誰都好，誰都可愛。不過不管怎樣，我在當下那一刻很高興成為她們的最愛。麗莎聞起來就像紫丁香一樣。我茫酥酥地站在那裡，才不介意她說我是日本人。「你的皮膚真漂亮！」

換日線全球讀書會

每件作品都是美的：「濕水彩」的流動饗宴，成為教育與親職妙工具

每件作品都是美的：「濕水彩」的流動饗宴，成為教育與親職妙工具

令人無奈的是，在教育工作者的培養過程上，更常常強化了這個趨勢，不少教師們習慣將許多自我感受鎖進心中。濕水彩的自在流動性，正可提供教師們一個「破口」來進行抒發，並認識自己。「藍色」與「紅色」在教師們的體驗活動上，成為連結起他們年輕時的開心初戀、家庭衝突、追夢挫折等線索。不難想像的是，相較於尚未被社會中框框架架定型的學生，有更高比例的教育夥伴，對於藍與紅的相遇是「抗拒」的。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

對於未來想來美國求學、工作的朋友，我有幾點建議：認清自己的優勢與劣勢，找到適合自己的職涯定位求職面試的過程，本質上是自我探索與市場分析的結合。我最初的目標是專案經理的職位，但在投遞履歷與面試後，我發現自己目前的經驗仍不夠匹配。於是，我稍微調整策略，將重心轉向供應鏈相關的職缺，累積實戰經驗，並為未來轉向專案管理跑道做好準備。

Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

當然，這也和員工的個性、能力與工作習性有關，能自我管理，本身有自制力和當責感（ownership）的人，才能真正在居家辦公時增進效率。三、更容易專注，生產力更高在傳統的辦公室上班模式下，員工比較容易被其他同事干擾，專注力或生產力反而可能不如自行在家工作來得高。

讀者太太／英國職場放大鏡

無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

這個最真實、最真心的學習不僅事半功倍，更真正地讓我們學會尊重、文化肯認並肯定自我的價值。有了這些累積，也讓這群沒有補習「機會（抑或『束縛』）」的學生們，反倒更有時間全心全意地投入各式倡議活動。目的在讓更多人「深刻感受到」移工之苦的「移工擬真體驗」，就在這背景下一步步地誕生了。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

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