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共有3266筆搜尋結果

從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

而她對自我要求的高標準，動力來源正是顧問業裡的一句名言：「Up or Out！」意味如果沒有升遷，就離開這產業，所以 Melody 時時刻刻都有一種必須要超越別人的壓力，加上日本文化裡傳統上對於女性的歧視，以及 Melody 本身的外國人身份，讓她的在職場的壓力又比部門裡的其他日本同事更爲沉重。

讀者太太／英國職場放大鏡

【醫學前線】為何不同的精神疾病，常在同一個人身上發生？「共病」最新研究提出驚人可能性

【醫學前線】為何不同的精神疾病，常在同一個人身上發生？「共病」最新研究提出驚人可能性

p 因子研究的方法學創新以及革新診斷系統的野心，可謂精神醫學一百多年歷史的經典寫照：將現有最好的（best available）的實證醫療給予病人同時，仍保持尼采式永恆自我突破的精神。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

鄭凱元／非同一性的健康促進

澳洲「16 歲以下社群媒體禁令」創全球先例！評論：與其解決問題，不如解決提出問題的人？

澳洲「16 歲以下社群媒體禁令」創全球先例！評論：與其解決問題，不如解決提出問題的人？

例如，在臺灣，針對新聞報導偏頗的問題，國家通訊傳播委員會（National Communications Commission, NCC）提供舉報機制，促使新聞機構進行自我審查，這就是媒體素養實踐的具體例子。以最近勞動部爆發的醜聞為例，雲林的一位謝姓醬油業者，因為兩兄弟的名字與謝宜容僅一字之差，無端捲入風波。這一事件便突顯了在未經查證的情況下，捕風捉影的言論對無辜者造成的傷害。

蔡曉容 Sharon／讀者投書

《小曉》母女檔奪台北電影獎！專訪陳意涵、林品彤：演員生涯的「第一次」

《小曉》母女檔奪台北電影獎！專訪陳意涵、林品彤：演員生涯的「第一次」

思考活躍、甚至有些跳躍的陳意涵，對於接下來的自我展望，給出了更令人意想不到的答案：「我每天在家一直種菜，過自給自足的生活，因為我覺得這社會終究會被殭屍吞食，所以很努力學種菜。但我目前還沒種出主食，接下來想要把馬鈴薯給種出來。」執行編輯：孫雅為核稿編輯：林欣蘋

孫雅為／餵電影 WEi MOViE

【評論】贏得盟友卻輸掉世界？中國的「友俄政策」利弊分析

【評論】贏得盟友卻輸掉世界？中國的「友俄政策」利弊分析

當中、俄兩國「越走越近」，儘管短期內看似互補、且緩解了兩國各自成因不同的經濟問題，然而從長期來看，卻使得兩國同樣與全球既成的貿易、金融乃至國際政治「生態系」或「秩序」漸行漸遠，甚至形成自我邊緣化的長期趨勢。如此，不僅將對兩國經濟、外交等領域均進一步形成巨大衝擊，也將同時加深全球安全的風險因子，值得我們持續高度關注。備註：1.

許伯川／讀者投書

【大麻農場打工紀實】（二）：修剪每磅換 200 美元，造就地下社會的跨國「信任網」

【大麻農場打工紀實】（二）：修剪每磅換 200 美元，造就地下社會的跨國「信任網」

你別忘了，我們身在『毒品業』，代號是最基本的自我保障。」根據 D 的說法，如今的環境，早已不是他們當年純樸的景況：因著大麻價格不斷上升，有越來越多的「外來客」如來自其他州際的美國人、美國黑幫，以及墨西哥、俄羅斯、保加利亞人組成的幫派，開始在這兒「進行投資」。他們的介入，儘管為當地創造了「規模經濟」，卻也為原本平靜的地域引入不少麻煩，以致彼此間出現資源的搶奪以及械鬥。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

「同溫層效應」的痲痹與自我限縮別誤會，我絕非反對網路上的「言論自由」。但我們也必須正視：當「自由」不再有「底線」的時候；當特定言論的散播者和助長者，極可能懷有私心、更有龐大利益團體於背後撐腰的時候；當廣大的訊息接受者已被海量的資訊麻痺，或未能有足夠的素養辨別真偽，僅以最輕便、易懂、聳動且符合僵固價值觀的方式吸收外部訊息的時候⋯⋯。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

放棄好不容易穩定下來的一切，再次隨我踏上未知「顛沛流離」的故事到這裡，還沒有結束──在 2014 年底，雖然夫妻在馬里蘭都已經有了穩定工作和收入，生活逐漸走上常軌，我卻因為看到了自己發展的瓶頸，想要來矽谷挑戰自我，因此積極說服老婆一起辭掉工作，到矽谷重新開始。

半路出家軟體工程師在矽谷

潤（Run）要趁早？──中國封城下，我在希臘看到的新一波「移民潮」

潤（Run）要趁早？──中國封城下，我在希臘看到的新一波「移民潮」

壓抑、不滿及自我嘲諷，「小心被封號」的言論在微信的朋友圈中，從來沒有像如今這樣被赤裸裸地表達過。難怪「移民」一詞一躍成為百度最熱門的關鍵字之一，慢慢地，如同中國人用其它諧音取代真正意思的「潤」學就出來了。改頭換面的希臘古城下，中國新移民的多種面貌我和先生 2021 年舉家從新加坡搬回希臘，也正是看好希臘觸底反轉的經濟。

三姐妹看歐洲

三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

創業初期，幾乎無可避免的要面對一段百廢待舉、沒日沒夜、生活與工作沒有清晰界線的階段，自我懷疑最嚴重，也是信心最容易動搖的一年。許多創業者都有一種共鳴，其實創業者很像「貓奴」──有時候你費盡心思為牠買最好的飼料、最好的衣服、看最好的獸醫，為牠把屎把尿無怨無悔，但牠卻在一旁冷眼旁觀，自顧自的玩耍、睡覺，完全不理會你的付出，有種投入與回報不成比例的感覺。

馬振洲／華人文創聚焦

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

專業人士幫助我在龐大的資訊中定錨，讓我更明確知道面試要怎麼自我定位。舉例來說，我過往在花旗銀行內部曾經推動過的 Women’s Network ，最初就是在處理職場環境中政策與流程的缺失，而導致性騷擾跟語言偏見的問題。而作為一個臉書的使用者，由於我長期有公開發文的習慣，也曾遇過濫用臉書訊息設計而導致的網路跟蹤問題（Cyberstalking）。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

相較之下，那位年過四十卻依然孜孜不倦、在滿員電車上背單字的前輩，反而成了那個真正敢跨出舒適圈、面對赤裸自我的人。從職場本質看，誰才是那個真正具備職業韌性、更值得被溫柔對待的人？答案不言而喻。30 歲後，那份擔心「追不上」的集體焦慮一次與前輩的酒後對談中，他流露出掩藏已久的脆弱。他看著我說：「我很羨慕你，能從小就在有英語環境的地方長大。

Claire Yeh／讀者投書

「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

當「人正真好、人醜吃草」；「整形只是弱勢翻身的手段」⋯⋯等言論氾濫時，儘管言者可能無意，卻很容易造成年輕孩子對性別的想像過於刻板化，對於「自我實現」的藍圖想像過於單一，甚至認為女性「正不正」，是首要被檢視的項目。事實上，就算是外表好看的人，同樣也要面對人生中不同的難題與挫折。

海鷗小姐／讀者投書

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

臺灣人民自詡為海洋民族，但是海洋民族的開闊性格如今卻不顯見，反而島國思維封閉性格愈來越強，在族群議題、社會議題甚至經濟議題上常限縮自我，時間久了便故步自封，不敢冒險挑戰。對照澳洲在思維上的開闊性，勇於接納他人、他國的態度，臺灣的相對封閉保守，無疑是國家、產業競爭力無法提升的重要因素。在政策上的推動，抑或者是共同意識的交集上，常覺得臺灣人過度執著於小細節，進而較難看到更高、更廣層次的格局。

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

第一次新人自我介紹還頗正常，第二次臉皮薄的我就開始很尷尬，但還是努力的每隔一段時間就再詢問是否需要人手。可惜景氣不好大家事情都不多，我的「拜門求藝」成效不彰。當時沮喪的覺得，自己這半年雖然努力克服心理障礙、想要拓展機會，卻沒有任何收穫。不但沒有向前，連原地踏步都不算，還不停地在倒退。很多次想要辭職，卻又不知道何去何從。就在這個時候，隔壁的訴訟組缺人，給了我空前的機會。

郭誠涵／微光日常

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