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共有352筆搜尋結果

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

回顧前一年的專案執行，我自認每次針對被交辦的任務，皆有以自主、積極的行為與態度來面對，然而顯而易見的是，我自以為的「自主和積極」，與義大利主管們所認為的「自主和積極」，存在著截然不同的差異。反思過往在臺灣的工作經驗與文化，我很擅長執行小型任務，且能相當精確地將其完成，並主動詢問主管接下來的工作內容。
Ines Wu／義式人文手札
2024/07/02
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「不當追求」行為研究社：新法上路，跟騷不再？以管理學「激勵理論」談情感互動

「不當追求」行為研究社：新法上路，跟騷不再？以管理學「激勵理論」談情感互動

透過相關處罰的入法，讓我們有機會更加關注人與人的互動問題，了解什麼樣的情況可能是他人所不樂見，進而逐步增進自身對於互動關係的敏感度，而非只是把自身想法和喜好加諸他人，而學會在動態的磨合下逐漸找到真正適合的互動界線。筆者認為，這至少是《跟騷法》背後所帶來的實質效用。
法律白話文國際站
2022/08/16
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【評論】跳脫「疑美論」的二元對立討論，正視國際現實：美國「門羅主義」再起，歐亞盟友如何應對？

【評論】跳脫「疑美論」的二元對立討論，正視國際現實：美國「門羅主義」再起，歐亞盟友如何應對？

南韓國會近期則再次開始討論，是否於 2026 年接管「戰時作戰指揮權」、結束美軍 70 年來主導地位的敏感議題。澳洲則透過 AUKUS 與英國深化核潛艦與網路防衛技術合作，同時擴大本土軍事投資。ASPI 智庫估算，澳洲未來十年將增加超過 1,200 億澳元的軍費預算，用以提升應對中國軍事崛起的實力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/04/02
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「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

由於它擁有對其他軟體的自由存取權限，敏感資料或機密文件也可能在無形中外洩。這樣的資安風險並非空穴來風。OpenClaw 創辦人 Peter Steinberger 也曾公開表示，「這款免費的開源工具，仍需要一段時間的嚴格檢驗，才能確保其安全性。」顯示這項 AI 代理人確實在資安防護方面仍有漏洞，且尚不適合非技術背景的普通使用者。
國際譯開罐
2026/02/11
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夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

夫妻談錢傷感情？恰恰相反：婚姻要順利，更必須「好好談錢」

但同樣重要的是，「危機感」必須適度控管：如果對於金錢的不安程度，已經嚴重到（雙方或一方）難以平靜地享受生活，那麼彼此更應該好好討論溝通，降低焦慮。當中最重要的原則是，切記千萬不要把自己的金錢觀，強加在自己的戀愛伴侶或婚姻配偶上，也千萬不要干涉對方原生家庭的經濟分配。這樣因過度危機感導致的缺乏溝通、自主空間，只會讓自己與對方、甚至家人間的矛盾、衝突越演越烈。「夫妻談錢傷感情」？其實絕對不然。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/03
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親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

許多學生在和地方人士的訪談過程中，除了充分訓練了表達力、展開與人互動外，更感覺和地方社區逐漸建立起深刻的互動管道，很有成就感。而當學生藉此重新檢視自己生活的社區時，也更加啟動他們對家鄉的好奇，進而展開探索。
整合傳播部
2022/09/26
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「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

圖／Bojan Milinkov@Shutterstock當你順利跨過了心態轉型這個階段，接下來你就會遇到第二個轉型挑戰──成就感的轉型。這個挑戰之所以困難，是因為它直接影響了你在工作中的價值感與滿足感來源。回想一下你還是團隊成員時，你每天的工作目標大多都很明確。你知道今天要完成什麼任務，達到什麼指標；你知道自己做完之後，就能獲得即時而清楚的成就感與滿足感。
AndAction
2025/07/23
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「窮遊」其實更富足？對經濟型旅行的深層反思

「窮遊」其實更富足？對經濟型旅行的深層反思

尤其，當克服旅程中的種種不便後，旅人們的經驗閱歷、自我覺察和自我實現感，往往也會因此增加，而這種心靈上的豐收，遠比物質上的滿足更為重要和持久。​​​​​​​實踐窮遊，以筆者的兒子為例也因此，儘管筆者本身在旅遊業有 30 多年的實務經驗、目前也還在業內擔任主管，在兒子成年後，我卻未曾給予他任何「特殊待遇」，反而是經常鼓勵他用自助、窮遊的方式探索世界。
羅崐毓／讀者投書
2024/07/11
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台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

圖片來源：台中青諮會台中青諮會實現抱負，未來我城由我轉動住在一座城市，希望擁有什麼樣的幸福感呢？對台中青年而言，坐而言，不如起而行！第三屆台中青年事務諮詢委員會就是展現理想的最佳舞台，從城市幸福永續的角度，找到讓台中變得更好的提案，以自主描繪未來城市的抱負，成就中心嚮往的美好台中。未來台中，夢想可期！（臺中市政府研究發展考核委員會  廣告）
整合傳播部
2023/09/26
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

在對外招募時，展現開放的企業化、混合辦公的工作環境較能吸引自主性高的人才；其中，最有效的就是從招募內容中著手，與其只寫上職位需要的技能、經驗、學歷等內容，更可以多表達公司的文化，以及找尋的人才樣貌。另外，對內部員工，多了解你共事的夥伴，像是他們的價值觀，以及他們的家人、孩子和寵物，甚至是興趣，會讓夥伴更有歸屬感，看似微不足道，卻是改變夥伴對組織認同感的關鍵。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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20 歲的我們，為什麼要出走？

20 歲的我們，為什麼要出走？

以一顆纖細敏感而不脆弱的心，大膽寬闊、勇敢地開疆破土，創作自己的旅遊地圖。執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／Shutterstock、附圖／王竹君攝影
我在異鄉想念家鄉
2018/10/24
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20 歲的我們，為什麼要出走？

20 歲的我們，為什麼要出走？

2014 年上海復旦大學中國語言文學系交換學生，回來後更是意識獨特自主之重要，至 INK 印刻文學實習生、2015 年  O'logy 企劃編輯實習生。對我來說閱讀是最美的逃亡，可以跳脫時間與空間；而旅遊則是對於自我的實踐，將腦中完美沉澱的靈感逐一實現。旅遊提供一種與現行生活不同的線索，是不斷思索的過程。以一顆纖細敏感而不脆弱的心，大膽寬闊、勇敢地開疆破土，創作自己的旅遊地圖。
讀者投書
2015/11/05
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小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

若永遠等待交辦事項，只能存在感低的自主學習；若勇於挑戰直接管理當地員工，挫折是硬實力速成的推力。國界與界線品牌有別、階級有別、國籍有別，外派的生活圈很小，因為人人有別。工作上軟實力的臺幹與硬實力的陸幹有別；階級上中高階的外籍幹部與當地的幹部員工有別；語言文件上當地語言、中文、英文看場合使用。但是，這不會是阻礙工作的因素，因為有翻譯、每一個人持續學習，在彼此身上獲利才是國際企業的本質。
讀者投書
2016/05/11
3361
在海外尋找台灣人身分認同，因而嚴重失眠的我

在海外尋找台灣人身分認同，因而嚴重失眠的我

在我們天南地北亂聊一通後，張瑩突然好奇地拋出一個敏感的問題。我望著她不由自主地大笑兩聲試圖掩飾我的尷尬。我不敢告訴她台灣媒體整天報導陸客在餐廳內任由孩子隨地便溺，或是陸客讓台灣觀光景點變得吵雜、髒亂的浮誇故事，也不敢告訴她台灣 PTT 鄉民總是以 426 來代稱陸客。我猶豫了三秒是否要據實以告，決定很委婉地告訴她，其實台灣人普遍並不是非常喜愛中國人。
鍾宜倫／從島到島的挑戰
2016/09/23
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芬蘭留學面面觀（二）：「芬蘭，適合讀博士嗎？ 」（下）

芬蘭留學面面觀（二）：「芬蘭，適合讀博士嗎？ 」（下）

你夠自主、或者，你有潛力變得更自主嗎？聽．見芬蘭很多人定位台灣的教育失敗、憧憬的芬蘭教育神話。事實上，如果你對自己的研究題目沒有一定的興趣，建議不要誤闖雷區。
水鹿遇到馴鹿
2019/04/03
6600
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