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共有4851筆搜尋結果

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

這或許與日本頂尖大學非常難考、重考現象普遍、考上了則基本上很多人都會開始玩的狀況，有一定程度的關係──對不少日本商社而言，重點是求職者是否「曾經通過極其激烈的競爭」篩選，而未必是「在大學中學到了什麼關鍵能力」，畢竟，日本大型企業的內部訓練制度，也是出了名的紮實與嚴謹（酷）。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

UWC 生活分享（上）終於抵達夢想學校，我卻感到幻滅

UWC 生活分享（上）終於抵達夢想學校，我卻感到幻滅

但又因為 IB 教育著重思辨、論述、寫作等知識「應用」與「輸出」的能力，這些都是我在台灣教育體制下很少培養的，因此，面對著沒有任何一題選擇題的考試、無時無刻都要繃緊神經的課堂，每天我都壓力大到喘不過氣。

黃品恩／不太乖女孩

只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

以她的說法，她不是帶有惡意的種族主義者，她只是有點「刻板印象」，覺得我不具備能夠解決她問題的能力而已。我的工作表現和能力因為這些刻板印象而被質疑。但事實是，我是和我同期進來的幾個新人中表現最好的，前輩和小主管也最會託付我事情，但是我的亞洲外貌和口音在客人的既定印象裡，讓我必定不如我法國白人同事「優秀」。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

亂世中的生存之道由此繼續延伸，在（有些沉重的）本文最後一段，筆者想和大家聊聊新時代中的「生存之道」：首先，人才的「可信任度」與「跨體系調解能力」，將變得比單純的「專業能力」更為重要──建立「地緣政治素養」（Geopolitical Literacy）不再只是國際政治學者的專利，而是所有專業人士的必備防禦力。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

H-1B 新時代，台灣學生留美工作的祕訣：「選對科系」，瞄準這 5 種專業！

H-1B 新時代，台灣學生留美工作的祕訣：「選對科系」，瞄準這 5 種專業！

這提醒我們，科系、簽證、工作等留美的「外在條件」固然重要，但「內在條件」如心理健康、支持系統、文化適應能力，才是真正決定能否長久走下去的因素。不要只為「留美」，而是為「活得有意義」最重要的是，要選一條「這是自己選的」、「值得的」路。

Chill 爸媽／美國趣聊

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

能在求學階段就培養與人互動的能力，對於未來去工作是非常有用的，尤其在外商企業，團隊合作能力是臺灣人才的一大優勢。至於不少學生同時兼有學校社團、企業實習等多重任務，應該長期深入經營一份工作較好，還是盡量多累積職銜較佳？雖然因個案狀況而異，但以普世價值來說，因為「實習」本身性質就是長度相對短的工作，如果投入時間已經不長，還頻繁轉換，在未來求職時可能會接收到比較多疑問。

換日線關鍵字 Podcast

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

語言是溝通的工具，或許從小到大的環境，使我們因為怕丟臉而不敢開口，但是表達能力在國外卻顯得非常重要。不僅是在課堂上，之後在求職面試的時候，好的溝通能力是一大助力。在一些團體面試中，面試官會讓面試者分組討論，看每個面試者在團體裡的溝通及領導能力，另外有些會在最後問你有沒有什麼問題想要多問或想多了解，這時都需要你的 people skills（與人相處、互動的能力）。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

這代表了兩件事：第一，到日本工作不再是日文系專屬的權利，而日文系的學生也該明白需加強自己第二專業能力的必要性；第二，海外職涯的競爭在台灣漸漸開始，未來一個職缺不再是傳統定義的「理工科專屬」或「文科專屬」，同時競爭對象除了畢業生之外，也包括了越來越多中途想要轉職，挑戰日本職場的社會人士。

Worklife in Japan

台灣「雙語國家政策」與國際化移民島之夢

台灣「雙語國家政策」與國際化移民島之夢

台灣的英語能力為何？在日前所公布的英語能力指標 EF EPI 數據，台灣的英文能力在全世界 80 個「非英文母語」國家中，位居第 40 名，而中國大陸則是 36 名。台灣正意欲與上海、北京一起競爭，期盼擠入國際化都市之林，而這群 3 歲至 5 歲，正在牙牙學語的幼兒，將來也將提早「國際化」，開始學習英文。

BBC News 中文

【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

讀者來信：常聽人說要有夢想，最近也從換日線的一篇文章〈【作者通信】「青春的傷痕使你成為更好的人」──請別小看你的年輕，迷惘正引導你找到夢想的勇氣〉中，讀到作者鼓勵「人要有夢想的能力」，更有許多人的職業是夢想的延伸。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

培養自己解決問題的能力，正是 Alexis 在臺灣唸書時的其中一個發現：「我有很多同學他們的正職是農夫，他們雖然沒有傲人的學術背景或專業知識，但是在實作方面他們有很多經驗和能力，他們到大學進修補足短處。另外，也有些同學畢業後選擇農夫作為職業。我覺得他們都是能將知識與實作結合的農夫，幫助自己及他人使用聰明、科學的辦法，有效地解決問題。」下篇：身為留台布國人，我如何看待台灣的外交政策？

斷交後，他們怎麼了？

美國演藝夢的另一種聲音？李昶翰：別為了追夢，陷入「潦倒藝術家」困局

美國演藝夢的另一種聲音？李昶翰：別為了追夢，陷入「潦倒藝術家」困局

李昶翰認為，唯有照顧好自己的身體，才有能力和餘裕去嘗試更多事情，也才能處於更好的狀態，去追求讓自己身心快樂的事物。我也欣賞李昶翰處理壓力的方式，他將重點放在自己「能解決」的問題上，不會過度焦慮於「超出自己能力範圍」的事情──在試鏡時如此，在生活中亦是如此。當需要幫助和找人傾訴時，他敢於向外求助；若有機會離開大城市，到另一個城鎮或大自然工作、旅行，他也不會錯過。

詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

科技巨頭們大部分是「實務派」，徵人時不會考太多程式演算法，比較多的是問你曾經做過甚麼項目、用甚麼技術來做這些項目，並且看你的溝通能力和個性。當時，只有谷歌（Google）特異獨行會考「益智題目」（brain teasers），問些稀奇古怪的問題，來測驗面試者的估算、創意、分析能力：如經典題目像是「一架波音747 飛機可以裝多少個足球」之類的。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

從這兩個科系畢業，我除了學習到不同的知識與技能，更重要的是在讀研究所期間，我培養出獨立自主的能力。當年我隻身離開台北，遠赴上海攻讀碩士，這個機會促使我發展出在人生地不熟、沒有家人可依靠的環境下獨當一面的能力。讀碩士的第二年，我自己找到一家知名上海新聞周刊的實習機會，成為報社裡第一個台灣員工。

讀者太太／英國職場放大鏡

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

在日本，比起男性而言，多數女性不經意地設定了自己的能力限制。換言之，相對於較難的工作或是管理職，女性普遍更想做自己能力可掌握的工作，缺乏對工作的挑戰意願。因此井上礼之表示他經常和女性職員說：「自己的人生，自己決定。」

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

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