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共有4860筆搜尋結果

我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

當時公司幫我申請的是「E-7」簽證，代表具有「特殊能力」的外國人，得向韓國政府證明我擁有韓國人無法取代的特殊技能，公司必須請我來替他們工作，簽證才會核發。 回憶 2014 年當時，是時任韓國總統朴槿惠在位期間，她上任後對外國勞工多了很多限制。前往韓國前，老闆說公司已有兩位在韓 5 年以上的外籍同事，申請工作簽證沒問題。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2019/08/14
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

她指出，家族辦公室應涵蓋資產傳承、慈善規劃、人力資本發展與家族治理等多面向，並強調金融從業者需具備跨領域整合能力，才能提供具高度黏著性與持續價值的全方位服務。家族辦公室崛起為影響力投資新引擎 金融、法務與慈善攜手推動永續傳承圖。
整合傳播部
2025/10/29
3427
【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

這些講求的不只是知識，還有經驗與良好的溝通能力。當初開發 Eatwell 的模具時，有個仲介幫忙在亞洲找了個工廠生產。我跟工廠簽了 45 天的合約，但是我到第 90 天還是沒看到東西。仲介收了費用之後也是愛理不理，最後好不容易直接連絡到工廠，沒想到卻發現它們竟然都做錯了！和之前討論的設計完全不符。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
59590
【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

然而在這裡一個星期我至少有兩份個案，更不用說課堂上的單頁迷你個案，而歐洲、新加坡同學討論個案的方式也和台灣大大不同，深深覺得自己分析能力好弱，以前做那些個案根本都是 Garbage-in, garbage-out。
讀者投書
2015/11/09
3694
人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

從人口的角度來說，由於波多黎各本島不能創造特別好的就業機會和經濟環境，波多黎各是在不斷「人口失血」的——年輕、有想法、有能力、有財富的人，普遍移居美國大陸，形成大量的人口淨流出。
雷客隨筆／讀者投書
2018/03/31
22436
【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?

【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?

相對來說，理應提供更多完整資訊的優質新聞，才能真實建立起「批判性思考」與「媒體識讀」的能力，幫助讀者去感受、去思考、去關切。
Sarah Li／Spill The Views
2021/03/05
1435
「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

不過，或許真正的強者，除了在該全力以赴的時候，能使盡全力不留退路，也該有能力在意識到是時候要離開時，瀟灑地離開吧。我想，仍然有很長的時間，我還是會記得這段瘋狂找工作，地上哭一哭，爬起來繼續遞履歷的日子。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
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回首我的留學路：「不斷自認騙子，直到心理崩潰」後才明白的事

回首我的留學路：「不斷自認騙子，直到心理崩潰」後才明白的事

似乎連教授也有點驚訝──完全是沒花錢、沒花太多時間與精力的「半玩樂性質短片」，居然有好幾部的創意與執行能力，都比許多我們看過的短片好（後來我們班的同學們有人自告奮勇幫所有的短片製作成 DVD，給我們這屆的人留作紀念）。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2019/03/18
54461
各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

如果你有能力，請多運用你的資源為台灣「搭橋」；如果你暫且搭不了橋，那麼，你可以做的就是展現「態度」，與其他能搭橋之人攜手共進。隨著國際交流互動越來越密切，台灣已無法置身於世界之外，你我都該做「搭橋者」，串起不同立場觀點對話的可能。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/10/15
5108
主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

我也帶著兩位囉嘍出差，在跟客戶開會時，讓他們上場和客戶溝通，當然也是事先都先針對每一條客戶會提出的問題進行過演練，一方面是訓練他們獨立作戰的能力，另一方面也是要建立他們自己的名聲。「隨風潛入夜，潤物細無聲」，當所有專案利害關係人長期收到這些報告，每次開會他們都有表現，不知不覺中，兩位囉嘍的品牌就建立起來了。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/12/27
2986
人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

這不光是財富與政治權力的分佈而已，而是包含素質教養、知識水準、文明程度、專業能力、社會與科學知識，以及對各種有形、無形資源與資訊的掌握等等，讓「菁英」始終只會是少少一部份人，真正佔大多數的，就是平凡，甚至庸庸碌碌的大眾而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/11/11
16838
「歐亞心臟」爭奪戰──從納卡戰爭到土亞和解，為何土耳其是最大贏家？

「歐亞心臟」爭奪戰──從納卡戰爭到土亞和解，為何土耳其是最大贏家？

加上，現時俄羅斯總統普丁自顧不暇，面對武漢肺炎打擊及與歐盟關係轉差的內外交困之境，國力急促衰退，令人懷疑俄羅斯有多大能力扭盡六壬。更重要的是，除了俄羅斯，所有持份者（歐盟、土耳其、亞塞拜然、土庫曼）都是贏家，特別對突厥國家陣營來說，最近迎來納卡戰爭大勝、南天然氣走廊形成、土亞和解，令他們的士氣前所未有地高昂，定會乘勢出擊。
孫超群／歐亞前線
2021/02/09
3939
臺藝大 vs. 北藝大的「校長對辯」──從臺灣藝術的「路線競合」，對照瑞典百年來的思辨與革新

臺藝大 vs. 北藝大的「校長對辯」──從臺灣藝術的「路線競合」，對照瑞典百年來的思辨與革新

同樣的，瑞典工業的前途主要依賴於創造發明、新鮮的思路與創造精神，仍然是在新環境中找到應對能力。隨著「瑞典設計」在課綱、產業與家居生活引起大眾興趣之後，建築、工業設計、日用品與家居消費品等各領域的設計師，開始了跨界創作──建築師、工業設計師、視覺設計師、室內與家具設計師，彼此互相競合，讓設計的大環境更加「躁動」與「百花齊放」。
劉彥甫／閃擊全球
2017/12/11
19468
為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

因為在那場會議之後，我也在檢討反省自己，我看到的不是一個人在說自己的能力適不適合，是一個人在說他在這個環境裡的疲倦。像我剛出社會時後的前三個月，也一直觀察周圍的人，一直在計算說出來的風險，一直把話吞回去──直到某一場會議，再也撐不住了。於是我跟他說：「先不談適不適合。我們做一個約定──下次你需要思考的時候，可以跟我申請 10 分鐘。想好了，好好說。」
高孟岑／高老闆 Boss Kao's Talk
2026/07/03
16773
誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

如果過了 40 歲，還在做第一線的基層工作，社會往往會幫他貼上一個殘酷的標籤：「你是不是能力有問題，還是你這個人沒有企圖心？」這種恐懼下，我們害怕參加同學會，害怕名片上的頭銜聽起來不夠響亮。甚至更令人害怕的是，隨著年紀增長，如果沒有爬上管理職的方舟，隨時會被後面那些更年輕、成本更低、更能加班的新人給取代。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/07/14
99+
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