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共有145筆搜尋結果

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

但他這裡講的 offer 談判不單只薪資，還泛指所有一切可以協商的：薪資、福利、職稱、開始上班時間、年假、股份等等。他還用力鼓吹大家不要傻傻每次面試都老實說自己以前薪水多少、不要一次只面試一家公司等。我無奈地想著自己最近的一次談判才真夠遜的。我是個非常不會討價還價的人。講好聽點非常海派阿莎力，講難聽點非常不會談判。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
9580
2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

2024新北新創之星挑戰賽，由專注於打造最新AI及雲端直播技術的「超妡科技股份有限公司」奪得首獎。關鍵7分鐘決戰十強 由「超妡科技」奪冠挑戰賽的評審陣容堅強，包括台新創投總經理林宇聲、之初創投合夥人詹德弘、益鼎創投副總經理楊宗亮...等共 9 位具決策權的創投專家，為參賽團隊提供最貼近投資人視角的實務見解。
整合傳播部
2024/12/04
19421
為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

新加坡證券交易所與凱利板簡單來看一下新加坡資本市場的背景，新加坡證券交易所（SGX），簡稱新交所，創建於 1973 年，也是亞洲太平洋地區第一家集證券和金融衍生性商品合一的股份制交易所。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/05/25
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進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

我是 Applemint 行銷股份有限公司的代表佐藤（Leo Sato），在台灣創業經營數位行銷公司。今天想跟大家聊聊，在 AI 時代的 2026 年，日系企業應該如何重新看待台灣市場？台灣企業在進軍日本時，可以怎麼做？最近我讀到一本書，裡面有一段關於海外拓展的觀點，讓我覺得很有道理，今天我也會在文章內一起分享，並延伸談談一些日本市場的切入思路。那我們開始吧！
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/04/07
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矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

比方說，H 加入矽谷巨頭公司時拿到 RSU 400 股，從入職日開始計算，4 年平均分配，每一年能分配到 100 股，中間可自由選擇賣出；假設 H 三年後離職，剩餘的 100 股將自動作廢，而每年考評視員工績效會配發新股份，同樣 4 年才能領完。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/09/15
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

《關於作者》本田直之（Naoyuki Honda）槓桿顧問股份有限公司社長兼執行長。在東京和夏威夷皆有據點，每年有一半的時間在夏威夷生活。美國雷鳥全球管理學院經營學碩士（MBA），明治大學商學部產業經營學科畢業。曾任職於花旗銀行等外資企業，並參與 Backs Group 的經營，以常務董事的身分帶領該集團上市。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

別誤會這裡的「責任制」和臺灣的「責任制」相同：採用 Exempt 計算薪酬的主管級員工，由於多半擁有部門或甚至整個公司的決策權，因此企業通常會透過分發績效紅利或者配發股份，以激勵員工持續為企業效力，並彌補薪資制無加班費的問題。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
7429
想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

Lynn 與奧美廣告股份有限公司的緣分，起始於仍是大學生的階段。當時的她其實對廣告業一知半解，有次因緣際會參加了成大舉辦的奧美企業參訪，參觀辦公室、聆聽奧美人的分享後，她非常認同公司的理念，於是對在這裡工作產生興趣。入行後，Lynn 曾聽前輩說過，若有人問廣告人：「業界最好的公司是哪家？」大家都會先說是自己公司，但若問第二名，就會說是奧美。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/03/20
7348
「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

另外，最令外商公司頭疼的就是，想在阿聯酋非保稅區（Free Zone）外的地方開公司，依政府規定，必須要找一個阿聯酋人當 Kafeel（擔保人），但這位擔保人能無償擁有這家公司至多 51% 的股份，且只需掛名，不用負責公司任何事務及營收，公司每個月或每年都還得支付這位擔保人一筆費用，名副其實的坐享其成。阿聯酋政府發放補助，意在讓其公民們生活不虞匱乏、安心地在自己的家園養育下一代。
楊蓓蓓／中東生活日記
2018/01/26
30876
你所不知道的孟加拉（上）：世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍

你所不知道的孟加拉（上）：世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍

Sung 先生的合夥人不想繼續在孟加拉投資，他本人苦撐到 1984 年，才湊夠了錢把其他兩人的股份買下來。1991 年的颶風導致吉大港淹水，永元的工廠整個泡在海水中，不但客戶訂的貨全部泡水，就連機械也因海水鹽分受損。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/20
21680
現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

曾任／目前仍兼任從大型企業到新創公司等許多企業的重要職務，包括 Accordia Golf 的行銷長 CMO、DMM.make AKIBA 的策略顧問、SCENTMATIC 股份有限公司的 CMO 等。註：本文摘自山本大平的《聰明拒絕討厭工作的藝術：在這個時代，不能只是「當個好人」！ 所謂職涯，是從「逃跑」開始的》，由悅知文化授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2024/11/06
1846
我預告了你的預告──YouTube 頻道「觸電網」，究竟是侵權還是合理使用？

我預告了你的預告──YouTube 頻道「觸電網」，究竟是侵權還是合理使用？

撰文：蔡孟翰2022 年 4 月 4 日，著名電影網站「觸電網- True Movie 電影情報入口」在臉書上宣布「下台一鞠躬」，表示經營 12 年、累積超過 57 萬訂閱的 YouTube 頻道遭國內電影發行商「車庫娛樂股份有限公司」一次檢舉 70 多支預告片，並表示車庫娛樂「不守承諾過河拆橋」、「把我們之前合作過的影片全數檢舉下架」。「觸電網」粉專頭像。
法律白話文國際站
2022/04/25
10388
《悲情城市》影評：悲傷的底色，漢奸的標籤，失語又徬徨的臺灣人

《悲情城市》影評：悲傷的底色，漢奸的標籤，失語又徬徨的臺灣人

圖／牽猴子股份有限公司無論是以林家老大、老三與上海的幫派爭鬥，最後不敵國家暴力，或是林文清看似置身事外卻因命運牽扯涉入政治，本片對於林家在大時代下的命運描寫都顯得十分抑鬱。而這樣的抑鬱氛圍，如同導演侯孝賢過去接受德國《日報》專訪時，對其作品《悲情城市》的描述：無論是在家庭中還是在街頭，你都會發現憂鬱的情緒無處不在。
法律白話文國際站
2023/02/26
10167
每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

合約中保證，育成後的公司，參與新創研發的人員，合計能夠至少占有 70% 的股份。而對於這些海外博士生的甄選評比方式，也不以傳統的科學期刊發表篇數等指標作為依據，另外有「業界」的評分標準：例如你在國外的經歷，是否包括一些知名企業的實際工作經驗、研究是否有相關專利的申請等等。甚至，如果你在國外的研究成果，是由一整個團隊所共同完成的，他們也能夠針對整個團隊一起作評比，審核方式非常靈活有彈性。
Charles Tsai／德意識
2017/05/04
4517
【越在地越國際】台南，一個不斷創新的傳統（下）「從雞肋到鵝肝」的華麗轉型

【越在地越國際】台南，一個不斷創新的傳統（下）「從雞肋到鵝肝」的華麗轉型

台灣兩大肉鬆肉乾品牌之一的黑橋牌創始人就是台南肉品老店「滋美軒」的徒弟，從黑橋牌的企業名「滋味珍食品股份有限公司」，就可看出過往的師徒傳統。
林志都／今天來點跨文化
2021/02/27
5970
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