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共有615筆搜尋結果

【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

與其打上「目前的職稱」，不如打上你「想要找的職務名稱」——例如你若希望會被 Full Stack Software Engineer 的職缺聯絡，就直接打上去吧。可能有人會有疑慮，自己現階段的正式職稱又不是這個，這不是造假嗎？嗯……你覺得你現在的老闆，會在乎你在 LinkedIn上的「自我定位」嗎？
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
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從被排擠的亞斯伯格學生，到用 AI 創業：她如何找到「AI 偷不走的學習力」？

從被排擠的亞斯伯格學生，到用 AI 創業：她如何找到「AI 偷不走的學習力」？

近年職場也掀起巨變，Google、IBM 等科技巨頭，半數職缺已不要求大學文憑，更重實力。工作者想持續進化，AI 成為必備工具。本集節目將從 2026 天下雜誌教育特刊《AI 偷不走的學習力》出發，並透過一段真實故事，為你拆解 AI 時代最關鍵的學習方法。2026 年教育特刊《教學「換檔」中！芬蘭、美國怎麼教？AI 偷不走的學習力》。
換日線關鍵字 Podcast
2026/04/01
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那些到北京追求「中國夢」的台灣青年們，現在怎麼了？

那些到北京追求「中國夢」的台灣青年們，現在怎麼了？

首先，現在大型國營企業的職缺，連「本地學霸」、「海歸菁英」等族群都已搶破頭，粥多僧少的狀況下，競爭的慘烈可見一班。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/06/12
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大阪萬博到底是賺是賠？「算帳」的時刻來了：官方喊出的三兆效應，真相是什麼？

大阪萬博到底是賺是賠？「算帳」的時刻來了：官方喊出的三兆效應，真相是什麼？

如 1996 年亞特蘭大奧運，常被視為這類國際活動的「典型反例」：主辦方事前宣稱可創造 7.7 萬個就業機會，但獨立研究機構根據地方稅收與勞動市場數據事後估算，實際上僅新增了不到 4.2 萬個職缺，達成率不到六成。究其原因正如前述，模型在設計時忽略了「替代效應」、「排擠效應」及「外漏效應」，讓事前的就業預測顯著高估。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/09/05
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我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

圖／Mircea Moira@Shutterstock另外，我也觀察到，如果是跟著配偶工作搬到丹麥的另一半，來到丹麥後找到就職機會的機率極小，除非這位家屬的專業背景特殊，否則來當地才找工作的話，多數職缺都要求會講丹麥文，求職相對不易。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2024/05/21
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

通常來說，所謂的「時尚教育」（例如知名時尚學府的相關學歷）反倒不是必要條件，而是應該要先對自己有完整的認識──如果數學不好又無法接受一堆數字與報表，卻想要到商品部／生產（採購）部；或是使用繪圖軟體畫圖很痛苦成果又不好，卻硬要設計部門或視覺商品陳列找個職缺，可能都不是個好主意。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

現在越南也越來越重視教育與學歷，念大學的人增加了，但是職缺並沒有那麼多，以致於許多有大學學歷的年輕人，要先借錢來塞紅包買職位。而許多越南男生喜歡當警察或公務員，因為雖然薪水不高，但有機會可以「收紅包」。我認為這些問題，可能還是需要從基本教育著手改善，而且年紀大的這輩想法也要改變，越南的成長才會快，否則就會卡在都市很進步、鄉下地區則很原始落後。政府機關也要減少貪污、行政透明化。
換日線╳燦爛時光
2015/10/06
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在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

我的建議是，除非你對某一主題非常好奇，擁有強烈的動機且希望能為學術領域做出貢獻，否則大多數對實務研究比較有興趣的學生，可以先找到喜歡的職缺、公司或產業，確定申請上實習後再針對該公司的產業或經營管理上的問題去寫研究計畫，等於變相地客製化自己的論文題目。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/21
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耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

即使能僱用新人，這些組織也很難預測他們每年會有多少職缺，所以不像一些大型律所會提前錄取學生，而是等到學生畢業之後才決定是否錄用。然而，因為多數學生擔心畢業即失業，所以通常傾向放棄公益事業類的工作，轉向錢多又穩定的律所。為因應這個問題，法學院提供 Fellowship（一種類似研究助理的職位）給想從事公益事業的學生。
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/11/29
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不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

為了避免以上困境，我們可以在求職之初，把自己的個性特質、能力特質、學經歷與理想職缺的關聯做一個點線面的分析，藉此篩選工作環境。以下，我將先分享自己的職涯故事，再談談找到適合工作的具體作法。歷經疫情低谷後，兼職重回法律工作今（2022）年 9 月，我加入了多倫多一家本地的法律事務所，主持律所的女律師主要業務為家事法中的離婚訴訟以及地產法。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/10/05
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「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

他期望，明年「迦南計畫」能夠解決資金問題，成為正式的人力資源平臺，除了能更系統、有組織地為在臺留學生分享職缺資訊外，還能為港澳，乃至越南、印尼等東南亞人才尋找跨國工作的機會，甚至為外籍人士探索在臺創業的可能性。雖然楊冠義這些規劃，可能一再地違背了父親當年那句「不要回來」的叮嚀，但相信他的父親若天上有知，一定也會為他感到驕傲。
《換》人說說看
2023/12/01
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想擔任聯合國「專業級別國際公務員」？不妨試試報考YPP──我的 2017 年度應考經驗談（筆試篇）

想擔任聯合國「專業級別國際公務員」？不妨試試報考YPP──我的 2017 年度應考經驗談（筆試篇）

一般來說，考試日期是在年底，大約年初會在官方網站上公告招考資訊，並開放報名（2018 聯合國所有職缺請參考此處），入選名單則會在 1 到 3 個月前公告，只你要符合應考資格，當年度又有與你背景相關的項目，十分鼓勵報名試試。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/16
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「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

記得當時面試我的主管問：「現在有兩個職缺給你選，一個是跟新產品設計有關，這你應該沒有興趣......」我一聽當場打斷他，大聲說我很有興趣！但工作了 1 年左右，我發現自己再也按捺不住，還是決心要趁還年輕，至少試著出國到日本或美國學習設計、闖闖看。沒有相關學歷背景的我，很擔心自己不會被理想中的學校錄取，當時還跑到龍山寺去許願求籤，結果真的很準！
新創次世代
2016/11/03
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【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

而隨著各類職缺的增加，與國際人才流動的頻繁，海外就業的「門檻」，如今也已從過去的你「能不能」來，變成你「敢不敢」來──如果你決定給自己機會踏出台灣，求職管道如今越來越多，特別是對台灣人來說的「非華語區海外工作第一首選」：日本。
Worklife in Japan
2017/10/16
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺，早上內推完，下午就被拒絕了，那我就知道我的經歷還不夠，達不到臉書標準。之前有朋友說：「我都找不到工作怎麼辦？」我問了一下他投了幾個工作，他告訴我，投了 10 來個。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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