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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

目前根據各方研究統計，先進各國的在職人士，因為職場霸凌所造成的憂鬱、抑鬱、躁鬱以及精神疾病，已經產生巨大的職災傷害。這樣的情況，也提醒企業界的雇主們需要格外重視──因為職場霸凌造成人才損失，也必然會造成企業的重大損失。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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揭開「無聲演員」的法律困境：「道具槍」如何在電影中承載故事與風險？

揭開「無聲演員」的法律困境：「道具槍」如何在電影中承載故事與風險？

圖／gnepphoto@Shutterstock近年來，國內、外影視業的職災案例，主要原因通常是業主不重視工作安全所導致，令道具使用也需謹慎規範，尤其涉及安全問題時，更需電影產業和公權力的共同努力，才能讓道具發揚光大，而不是讓它製造更多的社會新聞。
王鼎棫／進擊的公民
2025/01/03
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