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共有1721筆搜尋結果

在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

圖／Shutterstock對學生的「愛護」程度，讓我嘖嘖稱奇第一次到美國大學交換的我，對校方給學生的尊重與福利嘖嘖稱奇：教授與學生之間直呼名字、彷彿朋友般的互動；上課中隨時可以走出教室；專業的心輔與職涯諮詢單位幫助學生適應；還有有健身房、游泳池等隨時讓學生免費使用⋯⋯不少校園硬體規劃也處處為學生著想。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/10/12
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韓國職場「排外」的真相──三個緣分，決定你是不是「自己人」

韓國職場「排外」的真相──三個緣分，決定你是不是「自己人」

另外可能影響一個韓國人職涯生活最大因素的就是 :「我們有沒有拿同一張畢業證書（學緣）」。在韓國各大企業裡，都會有校友會（동창회）。有些是暗著來， 對同校後輩有私心；有些則是光明正大地擺著一個其他人進不來的俱樂部， 舉行各種聚會活動。在美國念研究所的時候， 班上有個韓國同學離開高薪的大企業職位，出來自己創業。原因就是，非來自首爾大也不是延世大的牽絆，讓他永遠在升遷時缺了臨門一腳。
Abbey／艾比 in 韓國
2015/11/23
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英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針）從上述的前提出發，英國大學面試時的錄取標準，便不在於挑選「對所選科系已經有很多背景知識」的學生，而更希望看到學生們對這個學科的前景具有什麼樣的想像力，以及對問題的思考能力。在進到英國的大學後，課程的安排則是依據學生個人的興趣選擇「專題式課程」。課堂上老師所講述的內容也同樣是從自身研究出發，因此設計的課程也具備高度專一性。
王敏而／業餘知識分子
2022/07/14
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我們還要被「北漂悲情」消費多久？──「紐約漂」、「歐洲漂」被當台灣之光，怎麼「北漂」需要哭成一團？

我們還要被「北漂悲情」消費多久？──「紐約漂」、「歐洲漂」被當台灣之光，怎麼「北漂」需要哭成一團？

再說，每個人的職涯及人生規劃也不同，價值觀也會影響選擇。以我所在的媒體領域為例，有人喜歡在地新聞，那待在家鄉就很適合；但若喜歡全國性議題，總統府、立法院所在地──台北，就會是他的選擇。而像我熱愛國際新聞，就希望能走出台灣。
札克利／東南亞的日常閒話
2018/11/08
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「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

臉書專頁：Just Loving Life 電影‧音樂‧閱讀‧旅行臉書社團：愛爾蘭語言學校 VS.實習生交換日記《關聯閱讀》海外實習不是觀光，請拿出你的真本領「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層，卻看到更寬廣的職涯別再抬高別人看輕自己──愛爾蘭生活，給了我最好的禮物執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：主圖／Jon Chica＠Shutterstock
讀者投書
2017/06/02
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藍鑽石──沙、泰兩國外交冰封二十年的世紀懸案(下)

藍鑽石──沙、泰兩國外交冰封二十年的世紀懸案(下)

幾個星期後，Somkid召開記者會宣布，為了兩國間奄奄一息的邦誼，以及泰國境內1萬3千名殷殷期盼沙國發放朝聖簽證的泰國穆斯林，他自願放棄自己的職涯，拒絕這項人事任命。Somkid在2012年11月接受訪問時表示，為了給沙國一個交代，換取泰國在外交及經濟上的利益，許多政客汲汲營營地想將他定罪，甚至不惜收買證人在法庭上做出偽證。
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/07/28
2388
歐美職場回不去了，不給遠距就辭職！辭不了的還有這招：咖啡刷卡（Coffee Badging）

歐美職場回不去了，不給遠距就辭職！辭不了的還有這招：咖啡刷卡（Coffee Badging）

在新的一年開始的第一個月，提供兩個我從生活中觀察到的 2024 歐美職場趨勢供大家參考，也祝讀者們新年職涯更順遂。執行、核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/01/10
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開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

透過產學合作提升學員就業競爭力及提供職涯必備的實務經驗分享，長期培育產業人才創新與永續發展。
整合傳播部
2022/11/07
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工作調劑還是霸凌工具？聊聊我在台港職場經歷過的飲酒文化

工作調劑還是霸凌工具？聊聊我在台港職場經歷過的飲酒文化

就在那一刻起，我和總經理便成了命運共同體，開啟人生中最重要的數年職涯高峰期。場景轉換到上海，那晚是筆者入職一家台商公司的第一天，臨到下班時分，我恭恭敬敬的請示直屬主管是否還有其他交辦工作？主管帶著一絲詭異的笑容說：「沒了，但可別想開溜，還有『震撼教育』等著你⋯⋯。」
西西瑪／讀者投書
2022/07/25
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獨立 50 餘年，尊重多元文化為何還是個口號？──馬來西亞「劇作家司機」的深刻觀察

獨立 50 餘年，尊重多元文化為何還是個口號？──馬來西亞「劇作家司機」的深刻觀察

──清大博士陳以欣的越南職涯筆記《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿，邀請現在居住於東協各國的新世代寫手，不分國籍、不分職業，發表你最真實的東協故事與在地觀察。來稿中／英文不拘，請以 word 檔案格式寄至[email protected]，文末並請附上《作者簡介》與通訊地址。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/27
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「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

但其實人生有無數種可能，職涯或生活的路徑也極為寬廣，哪有非得走什麼路不可的道理呢？依然清晰記得我在馬略卡島的一間手搖飲店買珍珠奶茶時，與一位來自中國的女孩聊起天來。我好奇地問她，怎麼樣的因緣際會讓她來到西班牙生活，還是在這座美麗的小島？
楊書宜／德國異鄉碎語
2025/02/13
4088
“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

──凡事拿「疫情」當藉口，小心賭掉你的職涯！）下一次，當你看完美劇或好萊塢電影，想帥氣的來上一句 “ NO “ 之前，不妨想起這篇文章，用以上 3 點檢視一下自己，如果這句話不但無助於你贏得職場上他人的尊重，反而是一種消耗，甚至是種慢性的自我毀滅，建議你還是別了吧！執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
西西瑪／讀者投書
2022/05/27
2311
【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走，不該只是為了消極逃離

【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走，不該只是為了消極逃離

而這裡所謂的「樣子」，不光只是職涯，夢想或成就這些很容易被分類與賦予正能量的東西，而是某種可能這一輩子都不會有外人察覺到的變化，某種只有夜深人靜獨自思考時會自我檢視的標準。對我自己而言，離開的理由，是我從小可能在新聞媒體上、可能在週遭親友上觀察到，他們的行為反映了某些特質，他們的言詞代表了某種價值，我用發育還沒很成熟的腦袋慢慢地想過，心裡默默地許願：「我以後絕對不要變成這樣的大人」。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/07/31
4956
「人生就是一鼓作氣！」：從一句日文也不會說，到「日商海外子公司董事」，怎麼辦到的？

「人生就是一鼓作氣！」：從一句日文也不會說，到「日商海外子公司董事」，怎麼辦到的？

 從 HelloWork 開始我的日本職涯唸完語言學校後，雖然勉強考過了日語一級檢定， 但是現在回頭看，考試與應用畢竟不同，當時的自己，其實連日文 email 都不會寫；也沒有如何找工作的頭緒。我採取的第一步，是去 HelloWork（政府的輔助就業機構）求助。
Worklife in Japan
2018/10/26
32473
「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

公司的管理階層，長期重視的還有員工的職涯發展（Career growth），每一個季度會與員工有一對一的談話時間，檢視過去 3 個月工作的進度，並且會定期詢問我們想要發展的方向、對哪些種類的工作內容有興趣，主管也會以此為憑據來安排接下來的工作。圖／Shutterstock前陣子有讀者朋友私訊我，說她第一次當上主管，對於要管理團隊感到非常焦慮，問我理想的主管是什麼樣子？
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/06/14
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