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共有1719筆搜尋結果

「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

沈佳儀說，選擇在這個時機點回台，固然與日本嚴峻的疫情有關，但其實也和她本來的職涯規劃相符。當年毅然赴日，本就是為了拓展眼界，並非放棄在台灣的法律職涯。如今練好語言、也更了解企業運作的她，返台目標便是發揮所長。而這也是她回台後，選擇日本法律事務所的台灣分所，協助台灣和日本企業至彼此國家發展之故。
《換》人說說看
2021/02/04
36726
「如果孫運璿生在今天，他還會進政府做事嗎？」一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（下）

「如果孫運璿生在今天，他還會進政府做事嗎？」一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（下）

更重要的是，這個連結在人可塑性最高的時間點就建立起來了：高中剛畢業，還沒正式進入職涯，對未來選擇的專業領域相對比較開放，也還沒被業界的薪資福利「誘惑」。
換日線全球讀書會
2026/06/16
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完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

圖／Liang-Hsi Lai提供同時具備臺灣及美國會計師證照的我，之所以會想到美國發展職涯，看重的是同個產業在美國似乎較能取得工作與生活的平衡。美國大型企業十分追求效率，即使娛樂設施、員工餐廳很完整，員工仍非常自律、專注在完成任務上，模式通常類似朝九晚五，下班後的時間比較能靈活運用。
Crossing Campus
2023/09/01
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旁觀他人之痛苦：美國電視新聞史上，第一位直播自殺的播報員

旁觀他人之痛苦：美國電視新聞史上，第一位直播自殺的播報員

這麼做的意義（除了滿足她的職涯需要）又在哪裡？這一題的答案，或許就如同編劇和演員都提到過的：影片（企圖）反映 70 年代女性在新聞業的困境、媒體的道德操守和躁鬱症患者的處境──這些 40 年前的問題，都仍存在於現代社會，今昔對比，似乎頗有對話空間。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2019/01/14
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直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

他們在職場上展現極強的企圖心，卻也頻繁表達出一種集體焦慮──深覺自己在這個產業的知識儲備不足，或專業經驗難以支撐長遠的職涯，因此不斷尋求轉職或跨部門的機會。每當此時，我會試探問：「前輩（那位主管）底下的團隊正好有缺，你願不願意去他那裡工作？雖然辛苦，但你能學到非常扎實的核心技術。」
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/24
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上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

另一方面，與過去職涯傾向選擇在同一公司穩定工作不同，新生代偏好採取「斜槓」工作模式，而非單一職涯路徑。如果公司無法提供令人感到「蓬勃」的工作環境與福利，恐難留住新生代人才，當中又以科技與創意產業尤為明顯。因此，某種程度上，「安靜蓬勃」可被視為世代文化變遷的反映。雖然現時加拿大等北美主流職場，在外在條件上已達成外界條件上的「安靜蓬勃」理想，香港及台灣等亞洲地區仍甚是困難。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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調職紐約一年後，我辭職了！放棄世俗定義的「成功」，這一次我選擇「自己」

調職紐約一年後，我辭職了！放棄世俗定義的「成功」，這一次我選擇「自己」

在紐約會計師事務所，從事「跨時區」工作的日常在律師或會計師事務所內的職涯是直接的──兩者都屬於需要靠時間去磨練， 除了初期得先累積本身的技能（techinical skill），到了中期，更需進一步掌握項目的進程與業務的拓展。每個階段性任務均有不同，耗費的時間與工作量和擔負的責任成正比。
郭誠涵／微光日常
2019/06/19
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重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

比如官方「講華語運動」的推廣組織推廣華語理事會（Promote Madarin Council）一方面透過舉辦演講比賽、親子才藝比賽等活動營造說華語的情境、一方面與通商中國合作，製作「雙語專業達人」（Young Bilingual Professional）系列影片，分享各行各業的專業人士如何在職涯中活用華語。同時補教業者也不遺餘力。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/22
71832
放下「米其林主廚」光環投身校園，他為貧童烹調營養午餐：「服務孩子比有錢人更難！」

放下「米其林主廚」光環投身校園，他為貧童烹調營養午餐：「服務孩子比有錢人更難！」

新世代廚師：不一樣的職涯路徑與成功指標知名主廚、Netflix 紀錄節目《美食不美》（Ugly Delicious）主持人張錫鎬（Dave Chang），曾在 2018 年在 Podcast 節目訪問朱斯提。
國際譯開罐
2021/03/23
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

因為對他們來說，「確認自己的市場價格」本身也是職涯管理的一部分。韓國職場的談判技巧：員工如何替自己加薪？在韓國工作久了，也跟不少前輩交流後，我發現真正會談薪的人，通常不會直接說：「我要加薪。」
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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紐約太貴、巴黎太難，我在倫敦念「國際時尚零售」碩士，這個選擇值得嗎？

紐約太貴、巴黎太難，我在倫敦念「國際時尚零售」碩士，這個選擇值得嗎？

我最推薦的校內資源，是倫敦時尚學院所提供的業師指導計畫（Mentorship Programme），學校會根據學生背景與職涯方向，媒合一位來自業界的導師，並安排定期的一對一會談。我的導師在一間知名英國包包品牌擔任採購經理，每次交流時，她都會分享品牌內部的運作方式與產業趨勢，幫助我從商業角度理解時尚產業的邏輯與挑戰。
Crossing Campus
2025/04/24
9039
為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

偏偏，學校教育中對「未來職涯、職場趨勢」的想像卻往往十分缺乏與受到侷限。至今多數教育現場中傳遞的也僅是如：認真讀書考上「好」大學，就有「好」工作、「好」薪水、「好」生活的空洞內容。除了傳遞（灌輸）基礎知識之外，這些知識「在社會中可以如何正確運用」、「可以如何幫助避免風險」等議題，在目前的教育中也均少有著墨。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/09/09
4723
幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

我個人並沒有把香港或北京上海當作未來發展職涯的目的地，反而覺得有機會的話，更想探索在美國市場的工作機會，因此沒有很投入該次 Job Fair。倒是這一波求職潮結束後，出現另一波高峰：約莫在 4 月之後，不斷出現有人面試紐約事務所的消息，且漸漸聽到有人錄取。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
13393
【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

三、創造個人優勢XChange 是臺灣最大的網路從業者社群，提供場域讓優秀年輕人拓展人脈知識、組隊做 side project，邁向更好的職涯。圖／許詮提供其實平心而論，哪有什麼國家具備全民普適性的優勢，一切還是看個人過去的積累，是否能和目的地更切實相關。
許詮
2023/07/12
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你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

他在看完我的上一篇專欄文章〈13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技〉之後，和我分享自己的近況：「之前發生了讓我有點難過的事。我協助一位新人上手，幫助她達標，因為她負責的業務有一部分和我的重疊。但我後來需要她一起幫忙時，她卻拒絕了。我開始陷入自我懷疑，當初我幫她是對的嗎？經過一個多月的心態調整，我最終還是覺得，幫助別人是一件對的事。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/26
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