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共有1719筆搜尋結果

南向開創新事業！在柬埔寨就業必讀 5 項建議

南向開創新事業！在柬埔寨就業必讀 5 項建議

五、職涯規劃每個人對自己的職涯規劃都不同，有的人可能是來體驗一下海外生活，有的人則是在這邊落地生根。其實在柬埔寨你會有很多種可能，千萬不要被過去的經驗，或是既定的價值觀，限制了自己的想像力。多嘗試，多接觸，多交流，都是發掘自己潛能的最好方法。如果在柬埔寨生活的同時，觀察到了未被滿足的需求，也不妨嘗試提供自己的解決方案看看，說不定能開闢出另一個自己都沒有想過的新事業。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/07/16
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當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

之後覺得這樣的職涯不是我要的，就毅然開始創業。但背後是一連串考驗：好不容易等到共同創辦人飛到柏林，卻因為簽證的問題，所以才待了 7 個星期就回去，產品開發被迫中斷，錢被我燒光（我存的錢只用在我的生活費，我幾乎沒有花錢在公司上），開始創業前被甩，約會過很多男人，但是總是談不成戀愛。很喜歡小孩，但卻老是上網查怎麼凍卵跟有沒有人願意捐精......
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/09/19
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《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

撰文：Joy Yang不論是求學階段還是職涯發展，我們都會面臨許多語言表達的機會。準備演講時，不少人經常擔心無法清楚說明重點，甚至過於緊張，以至害羞得無地自容，害怕被問到自己無法回答的問題。那麼，究竟要怎麼準備演講、注意哪些細節，才能呈現自己最好的狀態？
Crossing Campus
2023/08/07
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從行銷經理轉職瑜伽老師，師資班時卻想逃：當我不再依賴「職稱」保護，才真正找到自由

從行銷經理轉職瑜伽老師，師資班時卻想逃：當我不再依賴「職稱」保護，才真正找到自由

歡迎你點進專題頁，看看他們的職涯如何精彩大轉彎。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
娜塔 Natalia／讀者投書
2026/03/26
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【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

然而，對自己設下錯誤的定位，便容易困在種族框架中，阻礙了職涯發展。在多種族的職場工作，我觀察到有些人甚至會把「種族」當成個人保護傘：曾經有位同事在工作中犯錯被解雇，卻聲稱雇主是因種族歧視而開除他，導致原本單純的解雇事件，演變成律師介入的法律攻防戰。最終那位同事因誣告還差點失去自己的專業執照。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/03/03
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新垣結衣變星野結衣？日本「夫妻同姓制」到底怎麼回事？

新垣結衣變星野結衣？日本「夫妻同姓制」到底怎麼回事？

女性則表現出擔心個人發展的一面：如改姓會對職涯產生影響，像是覺得「改姓造成物理上的困擾及不便」的人就有六成；男性則多從關注時事的角度，認為「這是個改變價值觀的社會問題」，但認為改姓會造成不便的男性只佔了三成。從結果上來看，夫妻同姓確實讓日本女性感到困擾。但從前述民調可知，如果在夫妻同姓之下，可以擴大舊姓使用的範圍，大多數人就能接受了。
法律白話文國際站
2021/08/13
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「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

Shirley 看似順遂的職涯，其實有三大關卡：第一次是在牛津郡的第一份工作，教會她如何以柔軟的身段與堅定的信念達成目標；第二次是捨棄人人羨慕的大學經理職，為了圓夢當起無薪的實習生；第三次是跨越自己的舒適圈，在新的國度、新的公司挑戰一切重頭開始的勇氣。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
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留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

從職涯發展的兩個時期分析現況一、定位期：處在這個時期的主要為新鮮人，即將進入職場卻沒有方向、不知道自己適合什麼、找了半天遲遲沒辦法下定決心。如果這是你正在面臨的問題，我希望你記住三個前提，這會協助你做好決策：1. 先求生存、再求發展：先想辦法經濟獨立，再考慮「想要」什麼。2.
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

體驗式的職涯 為什麼最後選擇和自己興趣和職涯發展相去甚遠的 TuneIn？簡單來說，是因為我「好奇心」太重。我想在有限的人生，儘可能體驗不同的工作和生活型態。 學業、職場一路走來，我在選擇科系或工作時，一向不太在乎「線性發展」，而是由「好奇心」驅動、牽引著我。我問自己，這個科系或工作，能否滿足我當下的好奇心，並創造我想要的生活體驗？
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

持續追蹤我的専欄和部落格的讀者應該都知道，我在 2008 年時，因為到英國當了一年的國際志工，從此改變人生，不但在英國落地生根，有了自己的家庭，還建立了成功的海外職涯（可參考：敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己），而這一切，都始於 2008 年的那個動心起念的瞬間。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/04/16
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比醫師多讀 4 年還賺較少？！我為何要擠破頭，爭取成為美國「醫師科學家」？

比醫師多讀 4 年還賺較少？！我為何要擠破頭，爭取成為美國「醫師科學家」？

因此，在職涯與人生計劃並進之際，必須檢視自己目前所有的身份（兒女、孫子女、朋友、情人、學生等），以及未來 10 年、20 年可能再加上的其他角色（夫妻、父母等），綜合考量未來志業的走向。「醫師」和「醫師科學家」兩者絕無優劣之分，主要差異在於工作內容的比重不同，如何選擇端看每個人的人生追求、職涯規劃與需求而定。
李韋萱／東方美．不美
2021/04/01
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生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

人生的道路始終取決於自己的選擇，育兒對女性來說究竟是責任、喜悅，還是擋住職涯發展的絆腳石，或許沒有誰對誰錯，有的只是價值觀以及一個社會巨大的環境壁障下所做的取捨。說來諷刺，如果也像台灣一樣挺著十個月大的肚子上班上到羊水破，八週後孩子交給別人，勒緊褲帶回去工作的話，日本女性也能在職場上擁有更多舞台吧。
Worklife in Japan
2017/05/25
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不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

四、更完整的職涯規劃：因為任職於大型跨國企業的關係，所以公司內部提供許多轉調部門和國家的機會，也要求主管和員工一起制定每年的職涯規劃，讓員工能更切身感受到公司重視自己的職涯養成、進而願意繼續在公司長時間服務。我周遭的同事們，不乏在公司內做了 2、30 年沒跳槽者，就是因為相對完整的內部轉調與內訓系統。我目前在德資跨國公司任職，圖為公司 2023 年度 Kick-off 會場。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
12917
先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

教授要達到理想的職涯路徑，學術發表是最值得花時間投資的，有時人們會覺得選擇當「研究員」比當「老師」還要吃香，許多教授甚至會說他們別無選擇，只能以研究為主、教學不要太差就可以──既然如此，那為什麼大學教授還被賦予「老師」這個身份呢？
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/03/23
29904
「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

政大財政系的 N，目前對人生規劃的思考與財政系本身沒有太緊密的關聯，但也不確定未來會不會有所改變，「畢竟財政系的出路很廣、選擇很多，我常覺得一個人出社會後的職涯發展如何，取決於每個人對生活的態度，只要夠積極且不放棄，在哪個領域都能有所發揮。」
Crossing Campus
2023/11/06
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