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共有1719筆搜尋結果

「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

期待人才將「NGO」納入職涯考量圖／One-Forty提供談到「Good Design Award」金獎殊榮，陳凱翔回應，獲獎是對 One-Forty 的肯定，證明「設計」能夠回應社會問題，發揮影響力。
Crossing Campus
2021/12/02
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工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

有人透過一本書找到內在價值，有人透過一部作品理解自然生活，也有人透過別人的職涯故事，突然意識到：原來我不是只能照著現在這條路走。閱讀像是在內心預覽幾種職場劇本，讓未來不再只有眼前煩惱的這堵牆。（延伸閱讀：當我們「半路出家」：在快速變動的世界裡，如何轉換跑道、為自己重寫職涯路？）第三步，是交流。很多工作在舞台上看起來光鮮亮麗，但背後其實很辛苦。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/12
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在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

因為臺商（中商）要求的標準大致差距都不大，多半財務工作都是與委外會計師、稅務師合作完成，雖然薪資與職涯發展就相對受限，但求職機會一般而言，也是較其他辦公室行政職務來得多。
謝宛真
2023/08/30
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原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

老實說，我的內心也有過一番掙扎，但想起當年拋下在臺灣辛苦建立的職涯，移民到英國一切從零開始的經驗，也再度讓我有了毅然決然踏出轉職這一步的力量。因為我相信，人生最美好的事，往往發生在跨出舒適圈之後。事實證明這個中年轉職的決定，的確是我職涯中最水到渠成的抉擇。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/02/20
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當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

圖／Ting提供放下理性，我學會跟著「直覺」家人常笑我，別人的職涯是一路向上爬，而我卻不斷「往下走」──薪水越換越少，現在甚至成為一名沒有收入的志工。但我知道，我獲得的是面對人生挑戰的韌性與力量，那些價值，遠非薪水能衡量。有次，我為了是否要去一段短程旅行而糾結，但在我理性列出優缺點清單後，卻發現那些邏輯在那一刻一點都不重要。
Ting／讀者投書
2026/01/19
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【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

本文由換日線作者蓓欣撰寫，以自身的經驗，回答讀者關於「具多元興趣、卻在台灣職場被視為『沒定性』者，應該如何考慮職涯選項」的問題。讀者來信：您好：我是一個擁有多元興趣的人，大學念了三個不同領域──分別在三個學校的三個系。縱使曲折，還是準時四年將學業完成。但出社會找工作，本以為是「跨領域」的優點，卻變成了「沒定性」的致命特質。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/02/12
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【開箱科系】全台僅政大有的「民族學系」在學什麼？必修課程、畢業出路有哪些？

【開箱科系】全台僅政大有的「民族學系」在學什麼？必修課程、畢業出路有哪些？

畢業出路與職場優勢在談到未來出路時，民族學系與許多人文科系面臨相同的命運：不斷被詢問學生在職場上的優勢與職涯發展。事實上，儘管民族系本身較難找到一個直接對應的職位，但我認為民族系的畢業生有兩種軟實力，對於未來職涯發展有所幫助。一是對於各民族、文化的換位思考與同理；另一是橫向連結不同學科與技能的整合能力。個人認為民族系的訓練，正是在教導學生學習的方法。
Crossing Campus
2023/07/20
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

當時，我對「原來對的時機點跳槽，真的可以扭轉職涯現況！」有了實感。不只薪資，連角色、職位、工作內容都可能因此升級，職涯彷彿按下快轉鍵。然而，近期美國職場的風向，卻悄悄開始出現微妙轉變。加薪新時代：「原地踏步者」反而領先美國職場曾有一段很長的時間，默認換工作等於加薪，跳槽代表進步。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

如果你的想法還停留在只有想發展國際職涯，或想進外商公司的人才需要經營 LinkedIn，那現在正是時候調整觀念。LinkedIn 有潛力成為地表上最強大的社群媒體，而你準備好要開始使用它了嗎？執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/05/16
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我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

希望藉由此文，能鼓舞那些在職場上遭遇挫敗的讀者，不要輕言放棄；也許此刻的努力無法馬上兌現，但相信找到方法、持之以恆，你的職涯也有漸入佳境的可能。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
Jen／榛知
2021/05/10
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爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

沒有人私下議論他會不會因為這樣「被黑」，也沒有人覺得他是個犧牲職涯的「新好男人」，好像一切就是再正常不過的工作安排。坐在旁邊的我，腦海中卻不自覺地出現與台灣職場的對比畫面。如果在台灣，一個正處於職涯上升期、負責核心業務的人，公開宣布自己要請 4 個月的育嬰假，他會面臨的可能不只是主管錯愕的表情，還會有同事私底下的關心：「你確定要請這麼久？不怕回來後位置不見嗎？」
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

在這個全新的「職場」中，最好的職涯規劃，就是順服那看見全局者的帶領。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
許詮
2025/12/01
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好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

職涯不是道別，而是不斷重逢這次，我是換了一個事業單位，也換了一個城市，在同一家集團旗下開始下一段職涯。所以我在餞別午餐那天一直跟同事們說：「This is not goodbye, this is see you again。」我也跟大家說，如果之後有任何我可以幫忙的地方，都可以隨時聯絡我，不要客氣──這些都是出字真心的。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/04/13
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好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

職涯不是道別，而是不斷重逢這次，我是換了一個事業單位，也換了一個城市，在同一家集團旗下開始下一段職涯。所以我在餞別午餐那天一直跟同事們說：「This is not goodbye, this is see you again。」我也跟大家說，如果之後有任何我可以幫忙的地方，都可以隨時聯絡我，不要客氣──這些都是出字真心的。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/04/13
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工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

但選擇一個好的目標和下定決心就沒有這麼容易，前幾年筆者也遇到了職涯的選擇，直到今年才意識到自己的目標並最終能下定決心。目標設定好並非再也不能變動，整個世界都在快速變化，軟體工程師這個領域更是如此，因此隨時依照自己的狀況、能力，調整目標到能夠持續前進，並且不會過度勞累是很重要的。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/07/12
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