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共有2628筆搜尋結果

我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

 學業、職場一路走來，我在選擇科系或工作時，一向不太在乎「線性發展」，而是由「好奇心」驅動、牽引著我。我問自己，這個科系或工作，能否滿足我當下的好奇心，並創造我想要的生活體驗？ 工作的產業和模式，形塑了生活的樣貌，我認為生活經驗比工作的內容更重要。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

我拿到最新的一個數字是去（2023）年底的報導指出：光是去年就有大概 1,309 位醫師永久性地離開職場，就是走了不回來了。CDC 指出，醫師過勞的問題包括憂鬱症、焦慮、吸毒自殺……這些數字都在攀升當中，到現在都還沒有解決。光是 2023 年美國就有約 1,309 位醫師永久性地離開職場。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/01
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一個「清亮又充滿魔性」的聲音，引領我攻克無數個人生的「第一次」── 一段因打電動開始的緣份

一個「清亮又充滿魔性」的聲音，引領我攻克無數個人生的「第一次」── 一段因打電動開始的緣份

    無獨有偶，當時也因為要找尋新的寫作靈感，打算從職場作家轉型成職場戀愛作家（？），但這已經是一個充滿女王、彼特蘇、肆一的藍海市場，一隻科技業跑出來的狼是要寫什麼才好？
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/01
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

以上列出關於（跨國）遠距工作的 8 項優點和 8 種挑戰，如果還想進一步了解這種模式需要注意的事項，歡迎參考我的新書《#WFH 也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略》。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

職場是一個殘酷的世界，在講求商業價值的市場當中不得不和其他人競爭，能力如果太過不足、太沒有天賦，通常我會建議對方謹慎考慮。能力的養成跟訓練背景有關，簡單來說有硬實力和軟實力的區別。硬實力跟專業有關，比如繪畫功力、程式水平、外語實力。軟實力則是每種職業或多或少都會用到的能力，比如溝通表達、人際互動，在職涯發展的領域中也會用可轉移能力來指稱。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/07
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「小時不讀書，就愛看新聞」──趕上印尼中文熱，李宗憲坐上雅加達主播台

「小時不讀書，就愛看新聞」──趕上印尼中文熱，李宗憲坐上雅加達主播台

畢業後進入職場，他終於如願以償，開始了在網路電視台當記者、跑教育新聞的日子，「我每天都跟同事說，『你不覺得很妙嗎？我都在做我喜歡的工作，可是居然有錢欸。』」興奮之情溢於言表。而比起報酬，最令他驚喜的，還是迅速擴增的眼界：「竟然有一份工作可以允許你花那麼多時間做研究、隨時都在學習，input 的同時也在 output，真的很棒、很享受！」
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

看來拜疫情所賜，相當多的英國人都已習慣遠距工作，也如富比世在去年底時的預測，遠距工作將會繼續成為 2025 年英國職場的主流。我在 2022 年時出版了《WFH 也能發展國際職業：遠距工作者的職場攻略》一書，裡面深入探討遠距工作者所面臨的挑戰，以及所需要具備的心態等主題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/03/24
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一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

至於有關日本女性在日本社會相關探討，可以參閱過去文章：〈從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？〉。所謂「顧家」的定義除了照顧小孩、打掃、洗衣服等，煮飯更是一項被認定的技能。日劇裡經常看到日本家庭主婦們大展身手，從超療癒的可愛日式便當，到異國氛圍的西式晚餐料理，就可以知道要當一位日本家庭主婦著實不簡單。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/28
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臺師大歷史系助理教授盧省言：性別平權，是把所有人都從「有毒的男子氣概」中解放

臺師大歷史系助理教授盧省言：性別平權，是把所有人都從「有毒的男子氣概」中解放

不過正是這樣的社會偏見，讓女性在職場上經常面臨同工不同酬的困境，當夫妻生了孩子後，請育嬰假的也往往是薪資較低的女性。社會對男性的要求，反過來說也是對女性能力的不信賴──這樣的情況與其說是女性受益，不如說是男性、女性都深受其害。
《換》人說說看
2022/08/18
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【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

這些「多做」的事情，或許當下看似無用或無效，但他們將全部轉換為你的資產，一毛都不會差：學生時期打過工的人，在出社會的時候就會比沒打過工的同齡人更懂得職場情商（EQ）。一個會在下班的時候學習新語言或考證照的普通上班族，在三五年之後，就會比一起進職場的同輩們，有更多的職涯選擇。請永遠不要停止積累你的人生經驗。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2018/01/09
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【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

要知道，大學所學內容是非常學術性的，它能提供你許多背景知識、作為未來銜接職場的橋梁，幫助你在正式工作後能更快上手。然而，實際的業界實務內容與所需技能，往往是大學學程所無法授予的。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/12/23
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護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

因此，針對團隊中管理者，在美國職場中應扮演的則是「幫助與輔導」的角色，從小時候父母到學校的教育都是如此，這也使得美國職場同樣也套用了同樣一套值觀，而這也是他們在科技研發等領域昌明的原因。也因為美國是個講理、追求創新，且事事希望知道為什麼的國度與民族，因此不能只和美國人說「不要問，照著做就好」，因為那並不是他們做事的方式。
鱸魚
2023/07/10
15621
美國科技業裁員潮，遠比媒體報導得更糟──從人生勝利組到失業族，至少 13 萬張履歷滿天飛

美國科技業裁員潮，遠比媒體報導得更糟──從人生勝利組到失業族，至少 13 萬張履歷滿天飛

身邊直接認識的工程師，前前後後大約有三成都陸續丟了工作，很多人從此再也無法回到職場。有人被迫提早退休，有人打包回國，也有人從此改行。那個時代沒有遠端工作這回事，但破裂之後連續幾年通勤彷彿都行駛在無人之境。那段日子常會在路邊看到貼著「廉價急售」、近乎全新卻沾著一層灰的名車。
鱸魚
2022/12/08
26313
不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

當然，要有這樣的待遇是因為他受到的實務訓練非常扎實、也能持續在職場中進修，可說是真的擁有堅實的「一技之長」基礎。舉個生活中的小例子：我們目前購置的房子的電線與電路配置，大部分都是他自己一手包辦，完全無需假他人之手，省了不少費用。職業訓練在德國，還是深受歡迎嗎？
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/08/18
28788
芬蘭小學生，用自己賺的錢辦畢業旅行──別等餓了，才學釣魚

芬蘭小學生，用自己賺的錢辦畢業旅行──別等餓了，才學釣魚

或許有一天他們進入了職場，會在類似的狀況下突然想起小學的這段回憶；或許有一天，他們會發現身上的技能正是從當時一點一滴累積而起。除此之外，我也相信，這趟由全年級一起努力掙來畢業旅行一定格外深刻，回憶時除了遊歷、更是記錄這群孩子為達成目標所共同付出的努力。獨立似乎不用刻意培養，就從親師放手鼓勵開始；回憶也不需刻意營造，共同奮鬥的成就感絕對深刻。《關聯閱讀》荷蘭小學生放學都在做什麼？
陶陶／芬蘭美少女
2016/04/27
6290
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