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共有2624筆搜尋結果

面對不合理的指責，立刻辭職的荷蘭女孩與逆來順受的台灣女孩

面對不合理的指責，立刻辭職的荷蘭女孩與逆來順受的台灣女孩

《關聯閱讀》國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通「自我感覺良好」的職場成功學：只有當你先看重自己時，才會變得重要《作品推薦》願每一次強烈的文化衝擊，能幫助你踏上真正屬於自己的「人生旅途」執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
讀者投書
2016/08/29
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誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

27 歲，許多人在這個年紀已經打滾職場多年，甚至有一番事業；但當時的我才剛寫完論文、完成中文碩士的學位，發現自己並非學術研究的料。我開始盤點，念書之外幾乎「一無所長」的自己，究竟還擅長什麼。後來我才發現，基於興趣而投入學習的雙外語，及對世界的強烈好奇，最終反而成了我踏入職場的入場券。我的第一份工作，是在一間偏僻的傳統產業擔任國外業務，起薪 32k。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

職場上，也能「有話直說」嗎？我曾在《別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道》這篇文章中分享過，其實「有話直說，讓別人不需要在你委婉的說法中，猜測你原本要表達的意思，產生不必要的誤會。自信並大方地表達自己的想法或意見，無需刻意隱藏自己的功勞或成就，但同時也願意接受別人的意見，這才是在加拿大職場的生存之道。」
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/09/18
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「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

職場如情場，告別不對的，才能夠遇到更好的。我們所需要的是揮別過去的勇氣，同時秉持尋求未來的執著，那個適合你的職場就會在燈火闌珊處向你招手。紐約布魯克林大橋腳下所拍到的曼哈頓全景。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
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免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

圖／nitpicker@Shutterstock第三個原則是越早進入德國高等教育的體系，越有時間能夠融入當地職場。不論是哪個科系，德國的職場相當重視有過實務經驗的學生，若是就讀德國技職體系類的學士學位（Fachhochschule），會有幾個月在學校唸書，幾個月在公司實習，畢業後通常直接進入該公司工作。
一分鐘德國
2022/11/09
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所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

圖／林欣蘋攝影從校園到職場果然，產後的程薇穎再度回到熱愛的「戰場」，挑戰在高工時的產業環境裡，以有限的時間、資源，做出導演和製片期望的拍攝效果。校園與職場最大的不同，在於學校作業以創作為主，樂見學生天馬行空的創意，職場則以執行成分居多，許多特化師無法在產業中生存，便是因未能調合此一「認知失衡」。
《換》人說說看
2017/06/02
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工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

職場新鮮人，社會新體驗天無絕人之路，我找到廣告 AE 的工作，董事長准我一週可以請假半天回學校修學分。業務部主管是我的直屬長官，是個很有衝勁的年輕人。他認為新人什麼都不會也沒關係，只要肯學，他都可以從頭教。下班以後，他在辦公室裡對我講解電腦知識，分析產業狀況，跟客戶見面可以從哪些話題切入。看著他，我覺得怎麼有人在職場上可以這麼熱力四射。
換日線全球讀書會
2020/08/20
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「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

既然「水平類似」的男生也需要「水平類似」的老婆，那這群雄性動物就成了職場競爭者，而不是來奉上衣食的白馬王子啊。「前一個世代的日本女性，尚可抱持『以夫為貴』的幻想，把人生目標放在尋找會賺錢的老公這件事情上一點也不可笑。但日本經濟一路下滑、到寬鬆世代的我們出社會前，把人生目標寄望在男性身上卻變得不切實際。」
世界青年的世代之聲
2018/12/10
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

我想更重要的是，在職場的選擇上，要能夠自行判斷好壞、自行決定自行負責：因為很多時候其實不同國家的職場，並沒有絕對的「好」與「壞」，或者都說都有它們各自的優缺點。「好壞」更往往是由比較而來的：比如說有人覺得在台北領的工資非常低，但那是「比較」了東京的平均薪資後得出的結論——然而如果「比較」了東京的物價、稅率和社會整體薪資結構的話，未必真的那麼低。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

友善女力的職場環境指標，除了見證日月光在「人才永續培力」的堅實後盾，更多一份對女性多元社會角色的力挺。「我從不覺得女性在職場發展有天花板的限制，特別是日月光建立了多元、平等且共融的友善職場，尊重每一位員工的獨特性與差異性，明顯有助於組織的營運效益。」劉珮晴表示，在日月光的女性部分，事務職及技能職人員女性員工占比皆超過6成。
整合傳播部
2022/08/30
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三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

現實的美國職場，沒有讓你抒情發揮的空間但是這些在我內心的 OS，評審委員都不想聽，他們只要我從四個面向簡報：底稿質量、人際關係、工作效率和業務拓展。委員說，這是我們要求員工表現的評量表，請妳自己照表現給分。美國職場不是申論題，也沒有讓你抒情發揮的空間，忽然間那些溫良恭儉讓的美德都沒有被加權到分數。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3438
熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

職場如何化敵為友，第一次就上手執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2016/03/08
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疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

最後是延伸 Networking，其中一個方式是在得到回覆後，進一步詢問有沒有相關領域的職場前輩可以介紹給我們，也別忘了在得到回覆時表達感謝。挫敗就是進步如果同樣是正在尋找資料分析或資料科學相關領域的求職者，在工作經驗的描述中加入精準的數字與確切貢獻的成果，也是一個為自己履歷加分的方式。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/17
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留學美國後，我才理解「追夢」的真相──夢想與現實拉鋸間，最終我如何取捨？

留學美國後，我才理解「追夢」的真相──夢想與現實拉鋸間，最終我如何取捨？

在適當時機鬆手，讓生命帶領我去該去的地方從讀研到步入職場，每天都像是場與現實的拔河賽，夢想在彼岸閃爍，而腳下的道路佈滿荊棘。美國的生活並未如想像中溫柔以待──高昂的開銷、職場的競爭、漂泊的孤獨，讓我不禁想著：「要不要乾脆回臺灣？」然而，每當我靜下心重新審視內心，總發現自己仍不願輕易離場。
楊儀岑／讀者投書
2025/03/10
20876
《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

如果未來計畫出國到歐美國家找工作，有了跨國遠距工作的經驗，也將為你的履歷加分，對歐美雇主來說，這份經驗已足以證明你懂得如何和國際團隊共事，也了解歐美職場文化，即使你從來沒有出國工作，你的競爭力早已遠超過一般國內的求職者。換句話說，培養自己成為一名跨國遠距工作者，除了是發展國際職涯的第一步，更能增加自己的職場競爭力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
5436
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