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「年屆 30,我辭職了」:帶著「被社會拋棄的不安感」升學就業,直到身心崩潰時才明白的事
由於天生容易感到孤獨,因此變得喜歡和人們聚在一起,於是,下班後就和同事們一起喝酒,然後將
職場
生活中的無力感和壓力,裝進酒杯裡送走。就這樣重複著加班和喝酒的某一天,向來機械式地操作 Excel 的右手臂,突然出現令人陌生的麻刺感,而且久久沒有消去。我生平第一次躺到 MRI 機器裡,然後被判定為重度的頸椎椎間盤突出症,上了手術臺。
換日線全球讀書會
2019/04/10
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海外育兒「壓力山大」?獻給人在異鄉的臺灣媽媽:妳從不是一個人
於是,我利用閒暇時間重拾閱讀和寫作,開始兼職工作,踏出重返
職場
的第一步。我透過這個過程重新變得完整,再次擁有了只屬於自己的快樂。每個人的愛好不同,對快樂的定義也不同。許多部落客展現出的海外育兒生活令人稱羨,也讓部分臺灣媽媽產生了過多期待,甚至覺得自慚形穢。
陳怡潔/在倫敦醒來
2023/07/29
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「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法:台灣人才值得 Global pay,關鍵是「打群架」
圖/許詮提供答:那個時候的動機其實比較單純,就是一個
職場
小白,然後發現自己什麽都沒有,沒有 domain 的 know-how,也沒有人脈。我發現蠻多人跟我一樣,我們不如就打群架,力量更大,所以我們一起互相交流,然後再一起去 pitch 一些專業人士來跟我們分享。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
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《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇?為何他們卻在電影院裡落淚?──那些「亞裔們」面臨的真實困境
許多亞裔的成長過程相當壓抑,總習慣默默承受、不強出風頭,也鮮少替自己爭取或表態,這現象隨著第二代進入社會後,也被帶入
職場
──1950 年後期,亞裔第一、第二代在美國的經濟能力大幅起飛,但他們的自我認同衝突,也越來越明顯(註二)。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
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若沒有她的「孤獨試煉」,《風之影》可能不會現身中文世界──專訪「遺忘書之墓」系列譯者范湲
初入
職場
,范湲的心態很開放,只要覺得有趣的工作都納入選項。起初,她考進了報社,並靠著語言優勢,還是菜鳥,就被派去西班牙採訪國際影展;讓她不禁感慨:「有心要闖江湖,武功就不能廢。我從未因為工作跟西班牙語無關,而中斷閱讀西班牙文書籍。」但同時,她也不覺得讀了西語,人生就只能從事西語相關工作,「語言只是工具,不要畫地自限。」
《換》人說說看
2018/09/23
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37 年旅遊業者真心話:別迷失在「炫耀式行程」中,請慢下來思考旅行的本質
例如,一位在
職場
上感到迷茫的職員,可能會在旅行中找到新的職業方向;一對面臨婚姻危機的夫妻,也可以透過旅行重新建立聯繫和理解。圖/Shutterstock此外,旅行中的體驗也能夠激發創造力和靈感。許多作家、藝術家和科學家都在旅行中找到了靈感,創造出不朽的作品和創新發明。海明威在1920年代住在巴黎期間,經常旅行到西班牙、非洲和古巴等地。
羅崐毓/讀者投書
2024/06/05
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芬蘭留學面面觀(二):「芬蘭,適合讀博士嗎? 」(下)
基本上我認為,不管是不是在芬蘭,念博士班都不是一個在人生中都不是一個極好的選項,特別是博士班帶來的成就感很低,在
職場
上開拓自己的專業反而可以產生滿足感。反之,如果你熱愛你的主題,並在念書中找到樂趣並建立許多附加能力、打造出自己做學問的天地,那麼恭喜你,你是博士班中的幸運兒。赫大音樂院建築外觀。
水鹿遇到馴鹿
2019/04/03
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含淚的勝訴:伊藤詩織獲選 2020 年《時代》百大人物,與她的「歷史定位」
此外,根據中央社轉引外電報導,由於日本在伊藤控告山口案引發高度關注後,陸續爆發多位
職場
女性出面控訴權勢性侵的疑案、並獲得許多日本知名人物的聲援;再加上 2019 年起多項性侵相關案件的爭議判決,日本社會掀起了一波花朵運動(Flower Demo),對日本傳統觀念中潛藏已久的「發生性侵,通常女性要檢討」、「被性侵是羞恥的事」;甚至「非合意(consent)的性不是強姦」等價值觀提出檢討與反思。
國際譯開罐
2020/09/26
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【換日線找片看】希望來臨時──用這 5 部「暖心醫療日劇」,撫平疫亂下的不安
劇情分成母親、家庭、
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三條線,朝顏在這三條線來回穿梭,利用動人的情感,交織出對生命的體悟。身為女兒的朝顏,克服心中的自責,跨越障礙,與自己和解;成為人母的她,與父親、丈夫、女兒的互動,雖然平凡,卻有著濃厚的家庭之愛;擔任法醫的她,為亡者解開生命的最後一道謎題,同時也替自己和父親,找到了繼續活下去的勇氣。
Crossing Campus
2021/07/21
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今天不談劇情,聊聊我在韓國親身體驗的「寄生上流」
當時心裡五味雜陳,一方面鬆了一口氣,終於可以回去照顧母親,對家人有所交代;但一方面又捨不得,我在韓國
職場
好不容易打下了一點基礎,卻只待一年就要離開了嗎?我大概哭了一天,很快就振作起來。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2019/07/24
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【老男孩們的白色巨塔?】(下):「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他,巨塔裡的女性該怎麼辦?
他希望更多遭受到
職場
不安全待遇的女住院醫師們,可以站出來,真的舉報。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
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「喂!韓國人,你到底叫什麼名字?」──「韓式稱謂」有學問,小心千萬別誤用
職場
上,因為是商業場合,能多禮貌就盡可能禮貌,大多會在對方名字後方加上「氏」(씨)或是「大人」(님),以日文來比喻就是「〇〇桑」(さん)及更尊敬一點的「〇〇樣」(さま)。對於客戶或自己上司,建議用「大人」(님)或者以對方的職位來稱呼,例如:「〇〇社長」(사장)、「〇〇社長大人」(사장님)比較恰當;若是同公司要稱呼比自己年長的同事,也可用「前輩」(선배)一詞來替代。
換日線全球讀書會
2018/06/26
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給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen(上)
這是亨利溫從研究生到初入
職場
、再到現在第二份工作,一路上摸索出的經驗。「對我而言,工作奉獻很重要,可是守好自己生活的邊界、找到自己的生活規律也很重要。」亨利溫表示,一般人處在高壓、高強度的工作狀態下,若沒有穩定地規劃自己當日行程的話,思緒與生活狀態很容易被牽著走。因此,在決定「斜槓」經營自媒體後,上班時間,他會盡全力且專注地準時完成所有任務、不影響下班時間,劃出對工作的邊際。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/14
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DEI 熱潮的前世今生(下)解析重點州法案,直擊美國教育現場如何適應新規則
這類課程設計不僅能深化學生對 DEI 的理解,也能提升他們在人文關懷和問題解決方面的能力,確保其在未來
職場
中能靈活應用所學,回應社會需求。更重要的是,即便在當前反 DEI 浪潮下,這一主張依舊站得住腳,凸顯其核心價值不因外界變動而動搖。
劉大任/讀者投書
2025/03/14
2988
矽谷求職「秘密」大公開:台灣學校沒教的事,你得靠自己學會!
二、你未來的
職場
生涯安排。三、你為什麼對這個工作有興趣?這些話題都可以事先演練。最後一個秘密是現代的矽谷已經不在乎英文口音。早期美國人的觀念是如果你受過教育,你說的英文應該跟美國人一樣溜,現在他們發現那樣的想法非常自大愚蠢。矽谷科技公司有一半的高階主管都是印度人,他們口音都很重,美國人已經學會接受這樣的事實。但口音不重要並不代表內容不重要。
鱸魚
2022/08/25
4885
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