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共有338筆搜尋結果

有興趣、勤練習、目標明確就一定會成功嗎？你缺少的可能是最簡單的東西──「希望」

有興趣、勤練習、目標明確就一定會成功嗎？你缺少的可能是最簡單的東西──「希望」

備註：本文授權轉載自【工程師作家的轉職人生】部落格、臉書粉絲頁執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/08/28
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PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

因此，在這項政策改變以前的留學生們，假使留學目的是為了留下來，應該是沒機會體驗從容的留學生活，因為從還沒上課前就要先計劃好如何豐富留學期間，而上課以後也會發現時不時就有產業座談及實習機會釋出，督促自己提升自我價值與其它國際準職人競爭。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/14
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什麼叫做國際觀？從我的跨國婚宴講起

什麼叫做國際觀？從我的跨國婚宴講起

因為在日本很多很棒的作品，也都是一些自營小企業的職人工匠們所打造出來的。2015 年 9 月，剛在台灣舉行完我與韓籍丈夫的婚禮。婚禮上，想當然爾要邀請在自己人生當中佔極大地位的社長來參加。除了社長之外，這次連社長夫人都一同來赴宴了。這是我們社長夫人，人生活到快 60 年，第一次出國。說來諷刺的是，社長大人雖然因為商務關係常常各國飛來飛去，但社長夫人卻一次都沒有出過國。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/11/10
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不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

即使現在的世界再怎麼快速，科技再怎麼新穎，古典音樂家、視覺藝術家和所有手作職人，需要時間去累積經驗的我們還是沒辦法一個輕觸或是一天練習就交出成品。但是如果能夠尊重我們的專業，並給我們成長的時間、努力的空間和表現的機會，請相信我們還是能夠創造出讓人感動很久很久的作品。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/08/12
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我在亞洲的專業，來到美加也算數嗎？加拿大心理治療師的「專業證照移轉」經驗談

我在亞洲的專業，來到美加也算數嗎？加拿大心理治療師的「專業證照移轉」經驗談

當然，不同專業的等候期亦視個案與該部門公職人員工作的快慢而有所不同。例如我先生申請當地的教師牌照，就花了大約一年半。所以總的而言，轉移專業牌照到另一國家，實力和預先準備是否充分當然是關鍵，但說實在的也有部分要視個人運氣，畢竟加拿大亦是有名的「運之國」，運氣也是實力的一種（笑）。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/03/25
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

如果已經工作了幾年但想喘口氣的職人，以一年為規畫，到海外進修語言或做志工增廣生命經驗、看看工作場合有沒有什麼進修方案，都算是種選擇。當然，年紀漸長，負擔的機會成本變高，於是仔細規畫變得更為重要。台灣很強調要人跨出去，然而跨出物理圈的限制，往往不一定等同於心靈上獲得豐富的收穫。選擇了 Gap Year 是不是就等於勇敢跨出去？
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/25
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從 Netflix 新片《買進名校：美國大學舞弊風暴》與《詐欺女王》談「變形的美國夢」

從 Netflix 新片《買進名校：美國大學舞弊風暴》與《詐欺女王》談「變形的美國夢」

有趣的是，經過一番血腥爭鬥後，黑道大哥十分欽服她的能力與意志，不僅盡釋前嫌，還主動要求合作，連袂建立跨州的「法定監護」事業，培訓專職人員，徵求全國醫師與安養機構加盟。因為業務蒸蒸日上，最後成功上市，出入豪車代步，儼然企業鉅子。變形的美國夢兩個故事，一真一假，似乎不約而同地，反映、投射了一般美國民眾的焦躁和不滿。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/26
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

劉珮晴表示，在日月光的女性部分，事務職及技能職人員女性員工占比皆超過6成。其中，女性員工在科學、技術、工程與數學(STEM)等職位的人數仍超過6,300人，佔比17.6%；擔任管理職的女性員工更高達近27%。同時，設定女性高階主管比例在2030達到15%，目前已達13.4%。這正說明「女力崛起」越發成熟，女性職涯發展將有更多的可能。
整合傳播部
2022/08/30
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為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

TOYOTA 配合日本政府政策，在 2020 年前要將女性的管理職人數增加三倍（註三），為了這一個目標，所以第一個要做的就是防止女性因育兒而離職的狀況。「在家工作」的制度就是防止的對策之一，不僅女性可以利用這個制度在家邊工作、邊帶小孩，男性也同樣可以輪流在家工作、幫忙分擔育兒的工作。
Worklife in Japan
2017/02/06
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美國如何制訂像《台北法案》這樣的法律：參議院和眾議院有什麼不一樣？

美國如何制訂像《台北法案》這樣的法律：參議院和眾議院有什麼不一樣？

而英國國會承襲了這個兩院制，有由非選舉產生的貴族和神職人員所組成的「上議院」（House of Lords）和由公民選出的議員所組成的「下議院」（House of Commons），兩院相互制衡、取得平衡；不過當今英國國會其實主要法案都是由下議院所推動，首相也主要是向下議院負責，上議院已無實質影響力。
法律白話文國際站
2020/03/27
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矽谷灣區，見證「老美的狼性」

矽谷灣區，見證「老美的狼性」

其二，是進入相對較不需要「狼性」的產業：例如投身公益組織、加入照護領域，或擔任學校教師、政府公務機關文職人員等等。狼性與否，在這些領域和成功相對沒太直接的正相關──雖說如此，有點狼性，還是很可能讓你步步高升。灣區行銷「狼性」實錄前面說了這麼多，我想或許還是有些讀者，會質疑在「文明先進」的美國灣區，怎麼會跟「狼性」扯上關係？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
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「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

鎖定非咖啡迷：先服務熟悉它的人，再慢慢擴張在澳洲，星巴克要說服重度咖啡迷很難，但它可以將資源投向對品牌熟悉、對「穩定性」更敏感的族群：國際學生、移居者：在尚未適應本地咖啡文化前，星巴克是低風險選項亞裔族群：對口味與品項（尤其冷飲、甜飲）接受度更高購物中心與交通點的人流：追求便利與可坐下來之處，而非咖啡職人感這也解釋了，
Jen／榛知
2026/03/09
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高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

例如：中國民航管理幹部學院編寫的《民航漢語：飛往中國的航班》（2012），適用於中高級水準的學習者，但對泰國初學者而言，中文詞彙和句子過於複雜；由李育修與國立台灣師範大學曾金金教授共同編撰的《空服漢語》（2023），應更適合零基礎學習者，能為泰國航空系學生及在職人員提供更多實際幫助。
李育修／讀者投書
2024/12/30
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從電玩遊戲，看日本的「反社會」娛樂傳統

從電玩遊戲，看日本的「反社會」娛樂傳統

在台灣它可能只是部刺激的成人取向娛樂遊戲，但是在問世之時它所帶給日本的衝擊，或許更能讓我們看到日本的文化深度和職人精神在娛樂作品上的展現。關於日本的所謂「極道」，這篇拙文有些初步的介紹。而去年山口組分裂的新聞，或許也讓許多關心日本的朋友們聯想到《聖堂教父》（サンクチュアリ）等在台灣也頗有知名度的黑道相關作品。
蔡亦竹／乙山武相莊
2016/02/03
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金鐘大熱門《影后》劇評：奪最佳戲劇、導演、女主配！台灣影視對「群像劇」的新嘗試

金鐘大熱門《影后》劇評：奪最佳戲劇、導演、女主配！台灣影視對「群像劇」的新嘗試

也有人將《影后》視為一部職人劇，筆者反而認為本劇更近似韓劇《我們的藍調時光》那樣的架構，有點療癒、有點跳躍、有點生活。導演嚴藝文帶來這部有些「破框」的故事，在跨類型的型態上給出了觀眾一些新的期待。韓劇《我們的藍調時光》海報。圖／Netflix提供值得玩味的故事主軸有些朋友看完《影后》後討論，到底故事主軸是什麼呢？
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/17
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