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共有1773筆搜尋結果

「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

這是一間英國老闆、英國股東，「土生土長」的大型連鎖壽司店。而對英國老闆來說，他賣壽司可不是因為熱愛日本文化，純粹認為異國料理是筆好生意而已。所以在這樣的店裡工作，你不會感到熱情，有的只是人情冷暖。員工來來去去，每一週都在舉行歡送 party，唯一的收穫只是免費的酒精和一餐。我打工的這間餐廳，除了外賣壽司餐盒之外，內用也有熱食以及迴轉壽司 Bar，所以餐廳的外場部門以及廚房部門是分開的。
讀者投書
2016/01/19
3008
葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

雖然加盟店老闆並非臺灣人，但仍透過另一種方式讓世界看見臺灣。身為臺灣人，在異鄉可以喝到「真的」珍珠奶茶是一件非常幸福的事。老闆向我訴苦，她在開業不到一週時，就看到有來自亞洲的客人在 Google 評論上給負評，讓她十分在意；而且一直以來，在葡萄牙經營手搖飲料店均以中國人居多。但我在親自品嚐了飲料之後，很有把握地告訴她茶品沒有問題，口味與我在臺灣喝到的一模一樣。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/02/10
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國外成衣業務日常大公開（二）：業務出差時都在做甚麼？

國外成衣業務日常大公開（二）：業務出差時都在做甚麼？

不過跟老闆同行的好處是，在拜訪客人時，你不太需要一直講話撐場面，因為那是老闆此行的主要工作，讓他講個開心，一次承諾個夠，支票隨意開，至於能不能兌現，就看老闆的記憶力了。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2020/01/20
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眼見同事失業、客戶面臨倒閉危機，我在倫敦放起了人生第一個無薪假

眼見同事失業、客戶面臨倒閉危機，我在倫敦放起了人生第一個無薪假

依靠著餐廳生存的公司，瞬間陷入愁雲慘霧，老闆下令第一批開除司機跟倉庫人員。業務單位包含經理六個人，只留一個人上班，其他人則回家待命，換句話說，等於放起了「無薪假」。雖說無奈，但比起失業，有工作總比沒工作強，只是沒工作的日子還不知道要持續多久。為了抗疫，英國經濟面臨前所未有的衝擊，減薪、無薪假每日都在發生，" Do you have a furlough?
Victoria Lin ／讀者投書
2020/04/23
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成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

重要的是──這是老闆們想聽的。美國職場菁英，「說書」功力更是高超相信在台灣，大家對這說書的潛規則並不陌生，但在美國職場生存多年，我對美國職場人士說故事的能力，更是嘆為觀止。例如，我老闆就每天費盡心思地編故事及說故事──甚至可以說，她一天八成以上的時間都在花在此：三大顧問出身的她，去每個會議都會準備簡報 PPT。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/08/14
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Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

我是老闆，我意見很多，而且都會講出來，但我當年並不是決定該進多少片 DVD 的最佳人選，如今也不是每天在 Netflix 做出許多重要決策的人。我告訴他：「泰德，你的職責不是取悅我，也不是揣摩我會認同的決定。你的職責是為公司做正確的事，你不能放任我把公司推下懸崖！」在多數公司，老闆會核准或否決員工的決定。這種做法注定會限制創新，拖慢成長。
換日線全球讀書會
2020/11/06
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德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

在實習幾個月後，有一天老闆對我說起當初錄取我的原因：是因為我對於公司的資料準備得很齊全，所以即使我德文比另外一位來自中國的候選人還差，他還是選了我。至於在德國司徒加特的保時捷總部實習，又有些什麼樣的學習呢？在下一篇文章中，再來分享我的經驗給大家。下篇：德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
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東非故事：好不容易從皮條客手上逃離的女孩，為何又再甘願「送羊入虎口」？

東非故事：好不容易從皮條客手上逃離的女孩，為何又再甘願「送羊入虎口」？

陌生人所說的好工作，原來是在酒吧當侍應，美其名擔任「服務生」，實際上卻是被迫賣身給尋芳客，賺的錢都落入酒吧老闆口袋裡。她們分不得幾毛、離家又遠，幾乎無法靠自己的力量脫身。貧民區的酒吧：在這裡，性比食物更廉價在發展中國家，城市裡衛生條件不佳、缺乏基礎建設的貧民區，往往就是酒精、毒品與非法性交易的溫床。
連怡涵／非行日記
2020/03/18
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

於是我想出緩頰之計，請老闆盡量將所有的視訊通話都排在下午 1 點到 4 點，也就是寶寶睡覺的時間，好減少噪音發生的頻率；但老闆卻不理會這項提議，不停地將客戶視訊安排在早上或是午餐時間，也就是兩個小孩最餓最鬧的時候，同時繼續向我抱怨我的小孩實在是有夠吵⋯⋯。」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

印象最深刻的一次，是在德國科隆的 AdTech 展會，幾天在會場都沒有談到很有把握的合作案，我不放過任何機會，不斷搭訕比我高一個頭、高傲帥氣的歐洲老闆們，卻意外獲得所有人搶破頭都拿不到的 After Party 門票。
許詮
2022/11/14
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隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

然而，Vincent Bolloré 以迅雷不及掩耳的速度控制電視台，併購後第一時間即展開「整頓」、「清理」，使得敏感的招牌政治節目直接被砍；集團老闆更不惜以數百萬歐元為代價，將高達 30 多位的電視台高層全數撤換，並祭出重金強迫簽訂保密協定。
陳潔曜／電影時代
2022/02/08
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英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

看準面試官興趣，適時發揮增加好印象通常面試第一關會問到比較專業的部分，中間很可能會多加上機考試，如進行財務模型測試等，最後則通常會跟大老闆閒話家常。我個人認為，若有幸拿到最後一關的門票，大部分情形是公司認為你專業能力沒問題了，剩下的是跟公司的文化相容性，以及你是不是個有趣的人。以前很多學弟妹會卡在最後一關，問我到底要跟大老闆聊什麼。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/01
4062
台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

上班後，老闆們的報告是天。大家先聽完老闆的報告後，再如法炮製地把老闆講的話微調成自己的話。老闆聽到屬下又能覆誦其指令，又沒什麼異議，龍心大悅，大家天下太平。反觀美國人從小到大，都必須靠勇於表達出眾的想法，來討老師的歡心。老師對學生複誦其知識沒有興趣，對於學生有沒有批判式思考（critical thinking）──能不能舉一反三，對新知有沒有自己的想法，知不知道為什麼等比較有興趣。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/05
3752
為甚麼 30 歲是人生最好的年紀？

為甚麼 30 歲是人生最好的年紀？

結束這一年的體驗後，拒絕了老闆的續留簽證機會，買了一張單程機票，來到了這輩子做夢也沒想過的南美大陸，這趟旅程，也意外開啟我的人生新視野。恐懼往往來自刻板印象這是我第一次一個人旅行，再加上身為女性，對於不熟悉的南美，確實一度感到恐懼及擔憂。初來乍到的那天，急忙到附近的餐廳打包食物回家，因為天快黑了，不想增加旅行的風險。隨口問了一句餐廳老闆：「這附近會不會很危險？」
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/15
17243
學費高昂，入學管道眉角多──在美國，大學選校是個「高風險」的重大決定

學費高昂，入學管道眉角多──在美國，大學選校是個「高風險」的重大決定

老闆女兒就讀的貴族女校，專業輔導員早早就協助她把學校依學術性向篩選過一輪，但老闆實際參訪的心得仍然發現，有幾所學校根本沒有她們以為有的那個系，或者搞錯科系的重點。同時，她明確表示，即使是她們這樣的家庭，若真的都沒有得到部份獎學金的挹注，她對於是否要讓女兒到外州就讀排名很好的學校，仍然感到非常猶豫。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/10/27
13365
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