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共有1774筆搜尋結果

老牌珠寶 Tiffany 甩掉優雅，開口「問候人家媽媽」？──不惜代價拉攏新客，這樣的創意你買單嗎？

老牌珠寶 Tiffany 甩掉優雅，開口「問候人家媽媽」？──不惜代價拉攏新客，這樣的創意你買單嗎？

所以一個 180 多年的品牌，一定會遺留許多不能碰觸的規矩，在 LVMH 接管、新老闆上任之後，他們勢必需要帶來一場震撼教育，才能夠徹底甩掉這些拖延品牌前進與成長的舊習，迎頭趕上下一個世代的消費者。這個新團隊，帶來首枚的震撼彈，便是把 Tiffany 最著名的「1837 藍」換成了黃色。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/09/14
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矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

另外一個例子是，有次我的老闆寫信來，叫我和另外一個女生，負責訂小組聚餐的餐廳。但我發現，他並沒有將這個要求，寄給組裡任何其他的男性同事。於是我就委婉但不失堅定地回信說：「我不太會找餐廳。也許你可以問問組裡的其他人（男生），也許他們會有更好的想法。」到了下次聚餐，老闆便寄了群組信，問整個組有沒有人要自願訂餐廳。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/10
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海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

當天我癡等到下午都沒有消息，只好再度致電詢問，接電話的小姐請示過老闆後，轉告距離太遠了不能送。我對這樣的轉折覺得很意外，對方要我下單，應該是有意做這筆生意，這樣就放棄對雙方都是損失。如果真的是距離問題，應該有折衷之道，於是我請小姐讓接訂單的人與我聯絡，直接溝通協商。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/23
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日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

那家店的老闆是日本人，為了忠實重現日本的味道，特地從新潟進口白米來台使用。另一位我認識的日本飯糰店老闆，則是儘管近年米價飆漲，仍堅持從日本進口米，沒有改用其他替代品。以我的觀察，台灣栽種的日本米品種，其實在風味與口感上已相當接近日本本土米，可說是所有外國產地中最相似的。我自己也曾吃過幾次台灣產的日本品種米，直覺反應是：「哇，這真的很像日本米！」這點我認為非常了不起。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/06/05
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人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信：願你們的出現，能促進反思、取代「亂源」

人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信：願你們的出現，能促進反思、取代「亂源」

——主播與觀眾的「情感聯繫」相對於人類主播需要休息、會吃螺絲、需要支薪、年華會老去，還有的因為個人行為問題會給電視台帶來困擾；「乖巧又專業」的你們，簡直就是科技帶給新聞台老闆們的天使。只是話又說回來，人類主播，是不是真的一無是處？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/11/22
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專訪媒體廣告傳播企劃 Amy：嫁到日本的她，努力在「育兒」、「工作」和「自我」之間找平衡

專訪媒體廣告傳播企劃 Amy：嫁到日本的她，努力在「育兒」、「工作」和「自我」之間找平衡

在休完第 2 胎育嬰假回到公司上班時，Amy 與前公司協調縮短工時，但老闆認為，若需要提供彈性工時，雇用條件就要改為非正式員工，而且薪水要降低。
Worklife in Japan
2020/03/26
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商場上成王敗寇，打不贏就要政府幫忙？──保護主義，只會讓台灣產業沉得更快

商場上成王敗寇，打不贏就要政府幫忙？──保護主義，只會讓台灣產業沉得更快

但我反而要為 PCHome 說句公道話，要是我是 PCHome 的老闆，我可能也會做出一樣的決定。兩個原因：沒必要、不划算。首先是沒必要。當我今天已經壟斷市場的前提下，為什麼我還要對用戶好呢？假設城市就我一家餐廳，我飯做得再難吃，你們都得乖乖吞下去。這樣我幹嘛花錢改善餐點呢？再來是不划算。這跟台灣的市場太小有關。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/07
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賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

 在這個階段，你／妳身為一個 CEO，請拋除自己已經是老闆，事情都丟給別人做的「慣老闆」思維（因為絕對沒多少員工可以使喚）。你必須身兼上述「功能部門」的數職：一下子必須做市場調查，一下子得跟投資人溝通，一下子得身兼產品經理，分析用戶圖像......上述的功能分類，只能等到公司初具規模後，才可能有各司其職的人。
Henry／時區的工作者
2017/12/05
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我在澳洲，為當 YouTuber 放棄百萬年薪──為什麼「失敗」了，我仍然鼓勵你追夢？

我在澳洲，為當 YouTuber 放棄百萬年薪──為什麼「失敗」了，我仍然鼓勵你追夢？

聖誕節前我甚至都跟老闆談好了，準備隔年放假回來就重新簽合約，繼續我的正職工作。但放假期間又想了很久，覺得如果人生要為夢想拚一次，為什麼不用盡全力去做呢？所以，帶著那股衝一波的勁頭，我在一月向老闆遞交了辭呈。
Jen／榛知
2024/04/08
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金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

對具有華人血統而且在家習慣說潮州話、廣東話等方言的柬國人來說，中資企業入駐可說是一大利多，但對當地佔最大宗的高棉人來說就非如此了：在家只說高棉語，沒有先天優勢的小馬時常和我搭配外出採訪，在嘟嘟車上他指了指剛經過的建築說：「我之前在那上班，中國老闆、同事對我很壞。」接著口沫橫飛地講述自己多努力學習中文，但前公司總是對他差別待遇，主管還會人身攻擊⋯⋯等等。
呂亞君／故事販賣店
2021/09/13
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「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

加拿大公立醫院只有一個老闆？在加拿大，每一省份都有直接隸屬於省政府下的健康服務主管機關。我的觀察站是在亞伯達省（Alberta）的醫院，也就是說亞伯達省健康服務（Alberta Health Services，簡稱 AHS。）就是所有醫院唯一的老闆。除醫師外，在醫院內不同層級的護理人是也是核心角色之一。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

圖／Shutterstock當初剛入職有一些新的工作技能還不熟悉，老闆大力支持我選自己想要的網路課程進修並給出全額補助，鼓勵我透過實作和課程雙管齊下早點上手業務。遇到寒暑假公司上下也沒有在客氣，大家都來自不同城市，每個人輪流連續請假兩週回家或度假，前後再搭配個遠距辦公，將近一個月不進辦公室也不稀奇。
Eva／遇見法國
2022/07/12
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進入伊比利火腿的世界：應徵百年廠家「國際推廣人」，竟有盲測關卡？

進入伊比利火腿的世界：應徵百年廠家「國際推廣人」，竟有盲測關卡？

我沒說到我的能耐、我的負責任精神，老闆也沒問我一年可以出差的時間有多少。當然我也忘記回答他，我最喜歡的食物是陽春麵，川燙好的白麵，扣在碗裡成山形，配上一點點豬油蔥，一兩片切肉並澆上熱騰騰的高湯。第二次面試：風格迥異的兩兄弟過了一週，我接到電話，法蘭西斯說：「我們可以跟我哥哥見一面嗎？我們通常會需要兩個人達到共識才會決定聘用與否。」
換日線全球讀書會
2021/07/13
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成為美國外科住院醫師，我的全美面試征戰之旅：它不是面「試」，而是想要知道你是誰

成為美國外科住院醫師，我的全美面試征戰之旅：它不是面「試」，而是想要知道你是誰

那麼很抱歉，根據我老闆──有多年面試住院醫師經驗的他的意見：「這根本不是什麼長程目標，充其量只是個短期目標。」這個答案，恐怕不會是個能讓對方滿意的好答案。這點，要從他們為什麼問這個問題解釋起：這個問題，醫院主要是想要知道你未來的發展性和潛能，這就講到美國好大學醫院裡常提到的另一個概念：Vision（願景）。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2019/04/01
67444
【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

當天有居民們出來擺攤，也有公益小老闆市集。圖／林雪莉提供此次有幸透過現場視角，觀察這座曾經輝煌、經歷沒落，如今正在復甦的馬來西亞小鎮，究竟是如何找回自己的地方特色與靈魂，並記錄下來與讀者們分享。甲板：凝結霹靂州舊時光的錫礦小鎮若要窺探歷史，通常我們只能往博物館內走，看見被擺放在玻璃櫥窗內的各樣展示品，以了解曾經的過去。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2024/10/25
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