老闆｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1776筆搜尋結果

用 X 和推特小鳥說掰掰：身為品牌策略家，我對馬斯克獵奇行為的分析

用 X 和推特小鳥說掰掰：身為品牌策略家，我對馬斯克獵奇行為的分析

因為現在馬斯克是老闆，所以他說的算。雖然我猜到可能會有這樣的情況發生，市場應該也預期會有重大品牌決策或品牌宣告，但應該沒料想到會這麼極端。在 Twitter 宣布將翻開新頁時，許多人希望這個新政權，也能帶來新氣象。就像在古代中國歷史裡，當朝代更替時，會有一個不同的名字一樣，像明代到清代，標誌著自己在歷史上的一頁，所以這樣說起來也算合情合理。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

你，注意到了嗎？──內外交逼近乎窒息的台灣經濟下，我們該何去何從？

你，注意到了嗎？──內外交逼近乎窒息的台灣經濟下，我們該何去何從？

再加上「慣老闆」常說：「年輕人不要對錢計較太多」，所以你也漸漸開始期待週末來臨，勝過自己有天能夠獲得升遷或是加薪。面對多年來面臨經濟發展瓶頸、產業發展停滯、人才交替緩慢，不少國人，尤其是年輕一輩選擇奮力一搏，到海外尋求工作機會。尤其近年來，除了傳統的中國大陸、香港、新加坡，前往東南亞發展的年輕人也不在少數。

黃嘉偉／沉默大眾

疫苗護照：世界重啟之匙還是製造不平等的幫兇？

疫苗護照：世界重啟之匙還是製造不平等的幫兇？

上月底，強森一度表示，「視乎個別酒吧老闆」的意願，去酒吧的人都可能被要求出示疫苗護照。此一說法立即遭到多名議員反對。超過 70 個跨黨派、不同背景的國會議員集體表態反對使用這種證明文件。工黨議員查克拉巴蒂（Baroness Chakrabarti ）此前對 BBC 表示：「你用一本護照去國外旅遊，這是特權、奢侈，但如果只是參與本地社區生活，這是基本人權。」

BBC News 中文

「在你從視線消失前，我不會停止揮手」：一段跨越 30 年的台日友誼

「在你從視線消失前，我不會停止揮手」：一段跨越 30 年的台日友誼

「這束櫻花是老闆特地差人從山上採來的，是今年高知的最後一束櫻花喔。」辻先生指著女將說道，並發給我們一人一個徽章，上面寫著「高知家」。「今天，你們就是高知的家人。」望著那束最後的櫻花與身上的徽章，我由衷地感受到那股竭誠接待的心意。這些父親退休前的朋友都好久不見，而那些退休後的情感皆真實上演。高知的最後一束櫻花。

張 J／旅行沙舟

菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

但我相信這資訊在每個人眼中，都有各自不同的看待角度——像是充滿邪惡氣息的老闆看了這篇文章，就可能會想盡辦法將你的薪水壓至更低。或者，若你是在台灣領 23K 的可憐勞工，看到菲律賓人的薪資水準，或許能夠借此自我安慰一番：「正所謂一坑還有一坑深，能身在台灣『豪領 23K』，已是祖上積德啊⋯⋯。」

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

那些捷克「大體老師」教他的事：真相只有一個，通往真相的方法卻有千百種

那些捷克「大體老師」教他的事：真相只有一個，通往真相的方法卻有千百種

多虧現行制度，推翻臨床診斷講到在捷克讓人津津樂道的「強迫被成為大體老師」的制度，Cheng-Kang 分享了一個他親身經歷的故事：Cheng-Kang仍清楚記得，大六在醫院實習時，遇到一位大體老師，是大約 60 歲的林木場老闆，當時因廠區擴建進了一些碎木機，因此邀請多位親友來參觀。怎知他親自導覽到一半時，突然胸口劇痛，接著就昏倒了。

許復 Harry Hsu／世界會客室

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

一開始，我以為自己要擔任法務，沒想到前老闆 Paul 大膽起用我擔任市場開發經理（Business Manager，也就是 BD），負責日本市場開拓。而找我的原因，竟是因為考慮到日本市場法規嚴格，需要一個懂加密貨幣及日本法律規範的人才。

Worklife in Japan

【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

同樣身為亞裔、甚至來自同個國家的老闆與員工、背景類似的工作者團體間，彼此背刺與內鬥的現象，往往只會有增無減。在澳洲偏遠地區工作時，我最難以接受的正是同胞的背刺：剛開始續簽時，我和其他背包客一樣，希望可以透過社群，找到志同道合的前輩或夥伴、彼此互相扶持，從而更有勇氣地在這個陌生的環境四處闖蕩。但很快，我就意識到這樣的期待有如緣木求魚。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

然而另一方面也更有壓力：半年的時間過得很快，因為在公司實習不僅僅是做研究而已，一開始總需要時間了解產品、部門、同事和適應公司文化，必須額外耗費許多心力，尤其公司規模若大，甚至連釐清各部門的分工都會佔去許多時間；再加上你的讀者不但有指導教授，還有充滿期待的公司老闆和同事，然而學術界和業界期望的產出非常不同，在有限的時間下，如何平衡兩者的期待並做好時間管理是我認為最大的挑戰，選擇實習的夥伴通常都做好蠟燭兩頭燒並覺悟的準備

科系怎麼填？學長姐現身說法

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

從強暴看種姓制度與女性的原罪《延伸閱讀》大印度的小歷史－印度聖女貞德：抗英的詹西女王印度女性的「玻璃天花板」：我才是真正的老闆，他們卻連看我一眼都不願意從寶萊塢看印度－女人當自強備註：本文原刊載於換日線合作夥伴就是要印度，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為《印度黑暗面？（二）從強暴來看女性弱勢的成因》。

YaoIndia 就是要印度

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

再者，在台灣至少能抗議或檢舉「慣老闆」沒落實加班費發放，也還有《勞基法》的保障（雖然成效實在可議），一旦到了海外，那可是百分之百的「責任制」──大公司或許還有些制度，但若是那些中小企業或家族企業台商，恐怕根本不可能讓你每天「正常上下班」。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

（註二）由此看來，北韓有多麼重視「血統純正」；相反的，就我當時旅居南韓的觀察，當地人對於赫因斯・愛德華・沃德訪韓一事多大表歡迎──當時首爾一家餐廳內的老闆娘與友人們，看著出現在電視內這位「又高又帥的韓國明星」，直說：「真帥，真帥！」的驕傲得意之貌，至今還歷歷在目。

陳慶德／現象・韓國

「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

在她看來，新加坡人「怕老闆／怕上級」、「怕輸」的民族意識與「階級化」的制度，時常壓得她喘不過氣來，在這自立自強的環境下偶遭暗箭，少了在美國南方那種合作、包容、友好的學習氣氛。

李韋萱／東方美．不美

一道「結局先行」的填空題：看懂《邪惡根本不存在》，濱口竜介的變與不變

一道「結局先行」的填空題：看懂《邪惡根本不存在》，濱口竜介的變與不變

圖／東昊影業提供溝通的可能：透過重複與差異的編排，展現觀點的切換然而，一夜過去，觀眾的視角竟跟著父親巧的畫作、夜晚河川的空鏡頭，從上游來到下游的都市，體驗了一場主客位置對調的會議──此時坐在台下嘗試溝通的人們，成了剛剛主持說明會的公司員工，他們正對著鐵板一塊（從投影片換成了更帶距離感的、宛如《世界末日又怎樣》裡的視訊螢幕）的老闆述說居民的苦衷，並勸他調整開發計畫。

韋晢／看電影的路上

想從事日劇翻譯，光是外文好還不夠？──專訪日文譯者李冠潔，解密「字幕框」外的世界

想從事日劇翻譯，光是外文好還不夠？──專訪日文譯者李冠潔，解密「字幕框」外的世界

冠潔以半實境戲劇《來住京都才知道》為例，劇中一間老店的老闆強調：「我們的店沒有掛招牌，所以商品一定要好（註二）。」看似因果關係怪異的話語，冠潔必須從對白的前後文、當時的情境、角色的心態，去揣摩這句話真正的意思：「其實，他是要表達『店內好的商品，就是我們的招牌』，而這需要去理解整句台詞的脈絡，才能讀懂。」

宋思彤／六六 LiuLiu

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明