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全球最大模擬法庭競賽?與千人對戰「商務仲裁」是什麼體驗?
然而,近年來台灣在半導體、資通訊科技上的領導地位,將有助於扭轉此一態勢;這些企業跨足國際後衍生的法律糾紛,普遍
習慣
用商務仲裁,而非訴訟來解決。這些趨勢,都為有志將「仲裁」作為職涯選項的法律人創造了契機。
法律白話文國際站
2024/05/15
1974
遇隨機攻擊、無差別傷人怎麼辦?美國特勤局專家教你 6 重點,提升最關鍵的「狀態意識」
尋找其他出入口根本花不了多少時間,而如果養成了這個
習慣
,有一天或許能救你一命。
換日線全球讀書會
2022/05/25
4638
華人社會的世紀挑戰:文化實力有如「海市蜃樓」?最樂觀、也最悲觀的時代?
事實上,當人們接觸媒體時,他們必然也以自己的
習慣
、觀念或角度去理解,因此媒體與文化的關係是「諸種中介化活動的交互作用」(interplay of mediation)。這也就是說,儘管現代媒體在文化再現中有支配性的作用,但我們不能否定其他的文化經驗,如與家人、朋友的言談以及日常生活經驗。
換日線全球讀書會
2022/11/03
2907
2022 上半年票房報告(下)懷舊浪潮是搖錢樹?如何給觀眾一個令人「無法拒絕」的條件?
關於此一現象,業界普遍分析源於疫情因素,年長或藝術電影觀眾較不傾向外出觀影,轉而
習慣
於使用串流,例如:《北方人》於串流上架時,首週曾登上 iTunes 租借榜首,可見藝術市場觀眾並未真正消失。同時,A24 今年備受矚目的大作《媽的多重宇宙》,揉合喜劇、科幻、武俠電影元素,描繪楊紫瓊飾演的亞裔母親穿梭「多重宇宙」,從而找回生命意義。
漢斯黃/午夜影室
2022/07/23
1839
【歐洲DESK】台灣人在德國職場,「不浪漫」的利弊得失大公開
但後來發現,適時提出自己的意見,其實是一個很好的
習慣
──每個人的工作方式有所不同,老闆或主管們要負責的事情太多了,沒辦法顧及到每個小細節,這時候執行工作的人發現了問題,就應該要提出來,工作才會更順利,整個工作環境也會得到相對的進步。工作者們也會覺得自己要以身作則,認真工作──不然下一個被抱怨的,可能就是你了。幾點上班?事情做完最重要!有不少德國公司的上班時間,是彈性制的。
芥末/德國,停看聽!
2018/03/09
40007
加拿大移民現身說法:杜魯道失去民心的四大關鍵?國家未來將何去何從?
我印象最深刻的是,我兒子某次回家提到他們班上有個同學,他外表上是個男生,但他覺得自己是女生,所以
習慣
穿著偏女性的服裝,也喜歡閃亮、可愛的小飾物。再加上偶爾會穿裙子到校,所以要用 she 去稱呼他。此外,我還記得那年他們班上沒有慶祝父親節或母親節,也沒有製作父親節母親節小卡片。我們好奇小孩這麼做的原因,他回答:「因為老師說,不是所有小孩都有「爸爸」 或「媽媽」。
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2025/01/15
3738
【圖輯】東南亞移工眼中的台灣:要獲得從未擁有的東西,就必須做出從未做過的事情(下)
深呼吸,我告訴自己,就像昨天一樣,我會持續努力並
習慣
這一切。我能做到嗎?是的,我可以為了我的未來夢想、為了我的家庭做到。每一天,這樣的感嘆在這個房間開始,也在這個房間結束。
One-Forty
2022/10/26
1390
誰說 Z 世代只活在雲端?國際頂尖 IP 早已在做,台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機
但業界仍經常
習慣
用舊時代的觀測方式,解讀新時代的數字:把「曝光」當成「市場」、把「互動」當成「支持」、把「加入會員」當成「願意為你付費或回訪」。最後則因實際轉換結果明顯不如預期,反過頭來質疑是否行銷做得不夠、從而陷入惡性循環。
小資媽媽今天也很厭世
2025/12/18
1660
【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智,如何用「垃圾」登上世界的舞台?
在購買的整個過程,大家對丟掉什麼東西並不太清楚,而真正的資訊就隱藏在垃圾中,要去瞭解人的生活、消費
習慣
,只有垃圾才知道我們平常吃和用的是什麼。(建議未來有志從事相關新創者)如果要做 Data,不能只是為了自己,而是要為了大眾。
張萍萍/看見
2019/07/06
25328
「我是有底線的人!」印尼移工 Diana 與雇主如何化解衝突,學會一起生活?
當時的 Diana 還不
習慣
台灣的冬天,每天睡在倉庫,地板僅鋪著厚紙板和 5 公分厚的床墊。她只能盡可能地把保暖衣物穿在身上,常常一次穿 5 件衣服,度過寒冷的夜晚。後來,Diana 成為家庭看護,照顧一位 95 公斤的奶奶。奶奶的體重以及日夜顛倒的作息,漸漸令她體力吃不消。除此之外,同住者還有奶奶的女兒。女兒精神狀況不佳,喜歡到處撿拾回收物,將家中兩個房間塞滿。
One-Forty
2024/08/26
2527
從改變到蛻變:一個不服輸的「交換生」,在保時捷總部實習(系列完結篇)
對著書本裡的步驟工作,看起來很簡單;但是照本宣科的方式,顯然不適用在我身上——我的
習慣
是一定得先理解工作項目的意義何在、每個步驟的理由是什麼,才能將工作做得好;但前輩卻告訴我「你照著做就對了。」造成剛開始我吃了很多的苦頭。而在保時捷,就我自己身邊德國朋友的說法,都說這是一間「菁英公司」,也就是說在裡面工作的同事大都是歐洲名門望族出身、或是成績極好的人。
小敏、小貝/30+ 職行力
2018/10/22
29849
「最好的評比來自賄賂」:如果網評 4 成是假的,我們豈不是花錢買詐欺?
我們已經不
習慣
買一樣沒有評比的商品。但此時也許你該想一想,有評比是不是真的對你比較好?信任是詐欺的開始評比是網購最重要的機制之一。沒有評比就沒有信任,沒有信任網購就不可能存在。我們憑什麼要付錢給一個素不相識的人,去買一個看不到也摸不到的商品?人類建立幾千年的買賣機制,依賴的不是信任,而完全是眼見為憑,但是到了網路時代,一套不同的機制必須建立起來。
鱸魚
2022/05/27
5409
「的士之亂」:在香港坐計程車,為何成為許多人的「痛苦」經歷?
要是你問香港人討厭這座城市的哪些方面,的士(編按:音譯自英語 Taxi,以下除機構之官方名稱,將以台灣讀者
習慣
的「計程車」稱之)業界恐怕榜上有名。最多人投訴的是什麼?舉止粗魯、拒載和繞路以增加收費里程。在香港,一談起計程車司機,大家很容易就把不愉快的經歷「娓娓道來」。
BBC News 中文
2024/08/12
13274
【觀念篇】我愛台灣,所以選擇離開──「人才走出去」不是問題,「世界進不來」才是危機
除了了解亞洲鄰國各種家庭結構、所得位階的受訪者的財務規劃
習慣
外,更積極尋求市場切入點,希望組成跨國聯盟隊,一起打國際賽。而在從旁協助訪談的過程中,我很快發現,當時被 LIFENET 納入考量的國際夥伴,並不侷限在金融業。反而在娛樂、科技、零售等與華人消費者生活息息相關的「非金融」產業,獲得決策層的更多關注與內部討論空間。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/07
7732
AI 衝擊全球校園,師生如何因應?你一定看得懂的「新學習心法」!
這非常考驗老師,也考驗到我們自己知識的廣度,因為如果 ChatGPT 給你亂掰,且引用的文章根本就不是我們自己
習慣
閱讀的領域,那就得去查證是不是真有這一篇文章、這篇文章是否真的符合我考試的內容,所以根本防不勝防。圖/Ascannio@Shutterstock問:許多師生分享「臺大針對生成式 AI 工具之教學因應措施」,這有什麼有趣之處?
換日線關鍵字 Podcast
2023/05/11
5486
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我知道了