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【我的潤澳手記】(三):終於可以練習好好「開口說話」,不再需要自我審查
(未完待續,下篇請見《【我的潤澳手記】(四):備受歧視的找房和打工
經驗
,是這裡的女性們幫我撐了過來》)執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2024/12/18
2013
新加坡導演陳哲藝:我的所有電影,都在尋找身份
圖/陳哲藝提供其實,與其說前輩們對「新加坡文藝片」的預測失準,不如說他們雖然市場
經驗
老道,卻忽略了《爸媽不在家》有別於過往任何一部新加坡片──這點陳哲藝自己很清楚,他直言:「像我這樣一個導演,在新加坡特別孤獨。」孤獨來自沒有同類,也無法被歸類。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2023/12/04
1878
韓國旅客遊台灣評「如貧民村」、「女生很普」引爆網路論戰,你怎麼看?
我認為比這些更為重要的,是我們如何面對「外國人看台灣」的問題:尤其按照以往
經驗
,只要牽涉到台韓之間的「個人觀感」比較,總會激起兩邊民眾的民族自尊心,甚至許多越演越烈的爭論。但事實上,無論是高度正面(例如「超愛台灣的韓國人」)或負面(如「台北落後首爾一大截」)的評價,往往都只代表「個人意見、個人觀察」而已,實在沒有必要無限上綱到「整個民族」。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2020/09/09
222593
「強者不屑霸凌」:面對職場小人,法律人的教戰守則──掌握三大重點,成功反擊職場霸凌
以下,筆者將以長期從事法律調停工作的
經驗
,分享幾個面對職場霸凌時的實務「教戰守則」──掌握以下三大重點,面對動輒欺壓下屬、攻擊同事的職場小人,你將更能從容以對:重點一:「以靜制動」、清楚霸凌定義與自身權益最常見的職場霸凌,往往來自「上對下」(如主管對員工、高層對勞方)的不當關係。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/08/30
207912
台灣射箭隊征戰巴黎奧運,6 射手總分析:在逆境中突破自己,就是「最好的獎牌」
林政賢觀察,「年輕化、換血快」是韓國代表隊的普遍特色,年輕選手的
經驗
雖然比較少,但也代表在賽場上沒有包袱,「就像是初生之犢不畏虎的概念,他們會比較敢在賽場上衝。」這樣的衝勁,也是台灣選手可以學習的地方。他也強調,能夠進入奧運一較高下的國家,都有相當的實力水準,「因此我不會只把韓國當作假想敵。」
宋思彤/六六 LiuLiu
2024/07/26
3830
【難民101】在香港,如果你是一個「難民」: 99.6%的機率,你會難以留下亦無法離去
就我個人
經驗
而言,即使入境處不時作出錯誤的決定,但他們其實也沒有多少決定權;反而保安局的這些委員,才是真正的「壞人」。圖/Hong Kong Refugee Union這是一個無望而黑暗的制度Apple 的個案基本上一定會被酷刑聲請上訴委員會/免遣返聲請呈請辦事處拒絕。事到如今,她不會再獲得任何與自己個案相關的資訊。
流浪之聲 The Wandering Voice
2018/01/30
27622
我是來自雲林,抬頭挺胸走闖世界的漁人──回首來時路,致年輕而可能迷惘的你
那時透過自己的味蕾,與勤跑台灣海岸線無數個漁港、漁市和靠港漁船、及大小都會鄉鎮中的許多料理達人所累積的
經驗
,我慢慢越來越能篤定,眼前的漁獲是否有商業價值,是否可能成為我的商品,也對「訂價方式」和「品牌經營」越來越有概念。
呂政達/沙漠裡的雲林漁人
2017/12/19
13642
我是東京「上班族/音樂人」Ayun:赴日 9 年踏實追夢、未來慢慢變得清晰
從學校中所獲得的資源,也讓當時的我能夠累積實務
經驗
,並更加認識這個產業,是非常重要的成長過程。後來自己去外面擴展人脈、接演或錄音的案子,學校也成為我
經驗
和技術的加乘渠道。在校 3 年期間,自己參與過大大小小不同的演出、創作了一些自己的原創作品,學校老師也會介紹一些演出或錄音的案子。
Worklife in Japan
2024/10/23
1822
當「法國人」不再棕髮碧眼──10% 移民人口如何改寫法國?
第一支成名的 Youtube 影片,講述的就是自己因為各種光怪陸離的法文語法錯誤,而被法國人各種嘲諷當作白癡的
經驗
。這樣的
經驗
引起的共鳴實在太過強烈,使得他一炮而紅,成為了當紅的脫口秀演員。
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/11/12
19741
相親 35 次後出逃,到美國竟又開始相親!──在穩定和餘裕中,人最容易迷失自己⋯⋯
擁有豐富的相親
經驗
,讓我被誤以為是詐騙集團,這是第一大悲劇;婚友社利用我的豐富
經驗
,我也答應對方繼續相親,這是第二大悲劇。結果,完成相親的流程反而變成目的,完全搞不清楚自己到底想追求什麼,這就是第三大悲劇。我到底在搞什麼啊?結果,我在美國還是經歷了多次相親。然而,在美國也一樣,相親讓我覺得空虛,而且不知道自己到底在做什麼。
換日線全球讀書會
2021/09/06
4224
關於勞資糾紛,我的親身血淚史(上)我為何在年節前夕果斷辭職?
公司主要業務是家飾紡織品,像是窗簾、抱枕之類的,對於剛從精品進口業離開、毫無紡織相關
經驗
的我來說,不啻是一個入門機會。我在那裡待了將近兩年,擔任業務助理,小至客戶端信件來往、大至工廠端打色驗貨,全部由我一手包辦;一點一滴從無到有累積資歷,的確學到許多業界相關知識,不僅發掘自己在顏色美感及辨色敏銳度方面的天分,也重新拾回因許久未使用而生疏的英文能力。
毒牙小姐/讀者投書
2019/07/10
49981
我在美國學會的談判課(下)在積極爭取與善體人意間,跨國工作者永遠的平衡練習
花了很多天閱讀書籍、文章,學習談判;花了兩個禮拜在高壓下如履薄冰地且戰且走;再打了超過一萬字把所有的
經驗
、細節記錄下來,這樣的爭取值不值得?對我來說是身心煎熬的兩個禮拜,但事後回想起來,這一套流程即有可能是美國求職的標準流程。在崇尚個人主義的美國文化,為自己爭取應該是天經地義的事。然而,在謙恭有禮的儒家文化,以團體利益為重的亞洲文化下長大的我,骨子裡總流著順從的血液。
許恬寧/闖進矽谷
2021/08/25
5259
人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信:願你們的出現,能促進反思、取代「亂源」
不過, Michael Wooldridge 忽略了一件事:你們是 AI 主播,不是一般的機器人主播,你們會隨著
經驗
的累積不斷學習與進化,分分秒秒完善自己的能力。因此相信終有一天(而且可能很快),你們必然會成為表現與真人無異、甚至更優,卻仍然可以 24 小時不眠不休工作的主播。「狼,真的來了!」誰是狼?就是你們啊!「不要負責播半夜的夜間新聞好嗎?有點恐怖呢!」
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/11/22
3843
韓國財閥內幕:弱肉強食、以階級論人,所以每個人都會欺負別人
就我所知,部分南韓的公關公司只願意和外商企業合作,以避免與韓國公司合作的不愉快
經驗
──像是星期五下午六點接到電話,害員工得在週末加沒有必要的班。這是企業文化的問題,並非國家文化,因為那些外商企業的員工也是韓國人。
換日線全球讀書會
2019/01/28
23671
【辭掉紐約夢幻工作回台灣】現實篇:年薪可能瞬間砍六成,為何我還是選擇回家?
雖然紐約相較其他美國城市已經比較安全,但我在美國時仍不免有幾次感覺到自己「人身安全受到威脅」的
經驗
:好比在紐約街頭被吐口水、騷擾,或是在讀研究所的時候,全校警報說有槍手,還就在我住的那棟宿舍裡面!那時經歷了一整個下午的驚恐,直到現在還忘不了。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2024/10/18
9978
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