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共有1003筆搜尋結果

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

有一陣子因跌倒、膝蓋受傷，休養了 7 週才復飛，公司的復健師評估我仍須穿戴護膝幾週，但是穿裙子會露出護膝，不符儀容規定，因此我只能向經理申請短期褲裝許可，再自掏腰包花費新台幣 3,200 元跟公司購買兩件長褲，穿了 6 週便束之高閣。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

德國企業的 Specialist（專員）要 5 年經驗，但 Manager（經理）居然只要 2 年經驗？很多人在看德國職缺時，常會對於職稱感到困惑。因為師徒制的傳統，許多德國公司在「專業職缺」與「管理職缺」的職涯設計上相當不同，職稱的變化相當多元，翻譯成英文之後也不見得與美國公司的職稱對稱，所以很難單用職稱去判斷該職位需要的年資與薪資水平。
一分鐘德國
2022/06/26
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國外成衣業務日常大公開（二）：業務出差時都在做甚麼？

國外成衣業務日常大公開（二）：業務出差時都在做甚麼？

圖／MD Duran on Unsplash四、出差回來後要幹嘛當然是分送禮品給同事朋友，啊，不是，是寫一份圖文並茂的差旅報告，讓經理知道這趟出去是有成果的，找到潛在訂單客人，開發新的品牌，不但可以增加經理的面子，也讓他開業務會議的時候可以大聲喊出「這季業績要突破 200%」的口號。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2020/01/20
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NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

厲害的非營利組織，其實更與一般的成功企業無異：需靠專業經理人明確定位服務目標及手段、優化服務流程、並懂得為自己的成效宣傳，以讓所有參與者感到「與有榮焉」，藉此為擴大服務、社會影響力或是改善社會問題，讓「成效」能持續轉化成「認同」。 WHW 清楚瞭解自己的市場立基點、並隨著需求衡量自身資源，靈活做出調整。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

前兩週去新加坡出差了幾天，參加公司亞太地區專案經理的培訓，和亞洲各個國家的同事相處了 3 天。期間因為有許多小組活動，所以把印度、日本、中國、香港、台灣、澳洲其他城市（我本身在雪梨工作），還有新加坡的同事都認識了一遍，總結了幾點觀察，在此與讀者朋友們分享：澳洲與新加坡，有何關聯？澳洲與新加坡，是兩個看似不相干，實際關係卻比想像中緊密的國家。
Jen／榛知
2019/07/03
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「披著狼皮發抖」的矽谷菁英──接了老闆的位子，才知道她當年的處境

「披著狼皮發抖」的矽谷菁英──接了老闆的位子，才知道她當年的處境

在這個過渡時期，我突然地變成品牌經理，產品佔了公司大半的收入，暫時直接 report 給 COO。在這沒有老闆帶，自己沒經驗，部門人手不夠，及 COO 很瘋狂的狀態下，我第一個禮拜工作近百小時。第一天上工，我讀著看不懂的論文，搞不清楚是自己看不懂英文，還是看不懂科學。第二天開始每天打給不同的同事，拜託他們賞賜我智慧。一個講完聽不懂，再問下一個。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/03/28
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傳承x創新 世代交替共創無限可能

傳承x創新 世代交替共創無限可能

踏入保險業16年的廖京鵬，一路從基層做起，已在富邦人壽擔任6年處經理，更是職場中的超級講師，每次演講都是場場爆滿，並帶領組織中75名工作夥伴一同創造事業新版圖，去年與30名同仁踏入世界華人保險大會－國際龍獎IDA年會的榮譽殿堂；年僅27歲的傅為穎，放棄電競比賽每月高達7、8萬元的豐厚收入，因緣際會下決定轉職加入廖京鵬團隊，短短時間就從專員晉升到襄理。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
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中港羅湖橋的兩端，世界上最遙遠的距離

中港羅湖橋的兩端，世界上最遙遠的距離

前幾天有個中國基金經理朋友微信我，問我這個月 15 號是否有空出席一個中港金融群的聚會，分享一下最近行業的趨勢和 2016 年展望，我說不好意思我那個週末必須回台灣一趟。「回家投票嗎？」朋友問，後面跟著一個擠眉弄眼的表情。「是啊，總統大選，怎麼樣都要回去投票。」我回覆。「那好吧，還是愛國要緊。真羨慕你們啊！」說罷，他附上一個流口水的饞樣。
二十世紀少女／這麼近，那麼遠
2016/01/12
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打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

在真的提出辭呈之前，大概沒人想得到從畢業後就在同一個公司待了 12 年，跟著公司從當初新上市紡織小公司到後來的大企業，從業務助理到業務經理的「忠誠員工」會說走就走。尤其一切外在條件看起來都是不能再好，這樣的行為大概會被歸類為不知足的人生勝利組 （小勝的那種啦）。
小品牌實習生／計畫中的意外人生
2015/11/17
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【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

圖／Alexandra 提供圖／Alexandra 提供「這幾年，感覺俄羅斯的起司和肉品品質有越來越好，我不會說這個國家已經『自給自足』了，但至少我們不會經歷『飢餓』這回事，」在一家國際企業擔任行銷經理的茱莉亞（Julia）對《換日線》說，「但現在看來我們無可避免將走入貧困，也無法太期待接下來幾年的經濟發展。」過去 4 週，俄羅斯貨幣已經貶值了 20%。
Alexandra
2022/03/27
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把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

在四零四科技年度運動會的壘球競賽中，一個壘球手奮力一搏，成功滑壘，驚險奪下一分，他是四零四科技全球營運總部總經理林信琪（圖右）。身為五年級生的他沒有意識到手肘已經擦傷，開心地跑到球場邊，與壘球隊小隊長林上智擊掌歡呼。林上智（圖左）是「七年級生」，是四零四科技集團的研發工程師，在內部創業成立子公司已經六年。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
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【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

當然，也一併好奇詢問了相關的福利與待遇問題，除了過去換日線專欄內所述的種種工作實況，本文在此針對薪資與福利部分，簡單分享一些個人觀察與親身經歷，供讀者朋友們參考：在聯合國工作，若與所謂「國際人才」如跨國公司經理人的薪資行情來比較，其實收入稱不上優渥，最多就是「中產偏上一點點」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/14
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8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

一個在吉隆坡的星期五下午，終於與一位來自台灣、彼此透過網路和電話聯絡了一陣子的營建業資深案件經理會面。他被任職的外商公司派來負責一項東南亞頗具指標性的大型工程，並舉家遷移到馬來西亞。交談間，沒有剛見面的生疏感，我們馬上就像很熟識的朋友一般聊工程、聊事業、聊教育與各國前景和發展。或許，因為土親，也因為同在這異鄉裡因志同而打拼，更讓人不禁忘我地無話不談。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/27
4990
飛機駕駛艙：神聖不可侵犯的禁地？

飛機駕駛艙：神聖不可侵犯的禁地？

事件引發軒然大波，連美國 CNN 都刊載了相關報導，據聞該航班機長最後遭終身禁飛處分、其他機組人員遭無限期停職調查，連該航空公司董事長、總經理等高層人員都受到處分。我飛行生涯中也碰過幾次被乘客詢問「能不能進駕駛艙看看」，他們提出各式各樣的理由：小朋友或老人家第一次搭飛機；出國蜜月旅行；航空迷沒坐過這架飛機，想看看駕駛艙長什麼樣⋯⋯我委婉拒絕後，乘客多半有點失落。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2019/12/06
29128
美國赤裸的「教師危機」：為何她碩士畢業、16 年教學經驗，卻得「賣血維生」？

美國赤裸的「教師危機」：為何她碩士畢業、16 年教學經驗，卻得「賣血維生」？

不過後來才發現，在我的學校裡，幾乎每個老師都有第二份工作，最普遍的是下課後兼當球隊教練，還有的是房地產經紀人、有氧舞蹈老師、瑜珈老師、樂團主唱、廚師、大賣場經理、服裝銷售、攝影師，甚至有老師兼開校車，就連校長等級的行政人員，也兼職做黃豆跨國買賣交易⋯⋯。總之，幾乎沒人沒有第二份工作！我想這真的反映了，在美國光是只有一份教職，薪水真的是不夠用。
林逸凡／讀者投書
2019/09/24
58998
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