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共有2454筆搜尋結果

「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

──去年 10 月到現在，英國衛報虧損、端傳媒大幅裁員、蘋果日報「鼓勵員工創業方案」被工會罵爆......在在都說明了一個事實：媒體業環境如今大不如前，或者說，已經不能再用過往的模式經營。所以，今天要應徵媒體業工作的人，已經不能困在過去的思維中。

CZ／無國界派對

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

生涯規劃是沒有辦法複製貼上的，我建議擁有一個思維：我們並不是在就業和求學之間選擇，而是去設想自己想要一個什麼樣的人生，生涯規劃應該是「經營人生」的概念。假設你大學剛畢業，首先可以問自己：我希望未來的自己過著什麼樣的人生？除此之外也要懂得知己知彼，理解現在面臨的市場、環境是什麼狀態，並且以馬斯洛的需求層次理論來看，評估目前的經濟能力、財務狀況，以及其他需求。

換日線關鍵字 Podcast

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

因此臺灣接下來能否讓企業品牌、文化產品走入國際，也是政府、企業、民間可以共同經營的課題。台北街景。圖／Henry & Co.@Pexels五、財務規劃上篇文章提到的「獎學金、補助」現象，以及針對國際學生的學雜費收費制度，算是至今讓臺灣在留學市場上仍穩定保有競爭力、吸引力的主因，畢竟能否成功留學，很大程度還是取決於經濟上的負擔能力。

致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

我深知辜董事長接手台泥後，將台泥導向現代化經營，台泥才能有今天。因此當我們入主環泥時，環泥也同樣需要改變經營心態：不是前人做得不好，只是企業要永續，擴大經營就必須要重新制定管理原則及方式。也是因為這樣，我們時常向台泥請益，而董事長總會不吝嗇的與我們分享他的經驗。從他的經驗中，我學到了身為領導人，凡事必須要充分了解及掌握，而要做到這一步首先得放下身段、親力親為，以身作則。

侯智元／逆襲的田橋仔

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

經過幾十年，這些中小企業有些已經成為跨國公司或世界級的隱形冠軍，但不論規模大小，永續經營都是企業長期發展的重要議題。

整合傳播部

全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？

全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？

後來，我在新加坡認識的一些海外華人、海外年輕人都是走這樣的路線，在不影響正職工作、沒有利益的衝突下，除了正職的工作之外，也開始經營起第二份、第三份收入。不過，像這種情況在台灣的職場，不見得能夠被允許，因為老闆可能會覺得你不容易駕馭，而且通常容易有負面的形象。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

鉅變之中的自我修煉──專訪郎祖筠：外面的世界，才是你的學校

鉅變之中的自我修煉──專訪郎祖筠：外面的世界，才是你的學校

在這波危機中，春河拍賣戲服只能稍微補貼團用，若要長遠經營下去、把將來因意外導致的影響降到最低，就必須思考「線上內容」的可能性。圖／換日線編輯部串流影音時代，現場表演藝術不死事實上，隨著全球疫情不斷升級，世界各地早已有戲劇工作者推出「線上看劇」服務，盼在居家隔離的日子裡，仍能與觀眾保持互動。

《換》人說說看

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

以此經驗，我想提供另一個更能「永續」經營自己的生涯，也對身心靈健康更有助益的選擇：成為一個樂於分享、以助人為目標，並持續學習成長的「機智給予者」。職場上的 3 種人格特質，你屬於哪一種？

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

9+5=9+1+4，在美國，國小開始用講解教數學（Number Talk）！

9+5=9+1+4，在美國，國小開始用講解教數學（Number Talk）！

簡單來說就是民營創立，經營完善得到政府認可成為公立學校，政府會定期監督學校，讓特許學校維持公立學校品質。在我進入特許學校的這兩個月內，就看見數學教練進入校園中。在台灣，國小一、二年級數學教學中，我那年代（90後）的課本都是「建構式數學」，老師有琢磨建構式數學，不過大部份小孩仍然都是用竪式解決，而我也永遠都是用竪式解題的，因為快、狠、準！全對。

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

若到杜拜一遊，光是遇到國民就已不容易，而杜拜的石油蘊藏早就瀕臨枯竭，杜拜知道要永續經營這座城市，要持續讓天際線變得越來越擁擠，得從別的地方找錢。在杜拜，油氣開採業只佔 GDP 的 1%，這或許正是杜拜竭力發展觀光的原因，也不難想像，杜拜有多想脫離過疫情陰霾。杜拜最大的航空公司阿聯酋航空公司於 4 月下旬指出，已恢復疫情前 7 成的客源，當時預計，夏天載客量還能再進一步提升。

呂亞君／故事販賣店

語言與夢想的力量：専訪三井住友倫敦分行副總裁 Lisa Huang

語言與夢想的力量：専訪三井住友倫敦分行副總裁 Lisa Huang

Lisa 也不吝惜將自己豐富的酒類専業知識分享出去，除了在臉書上經營以品酒、生活品味爲主題的粉絲頁，她也是台灣《GQ》風格評論部落客，談的是生活美學、威士忌和雞尾酒。對威士忌情有獨鐘的她，未來的目標是開發客制化威士忌（Bespoke Whisky）的商機，讓消費者可以選擇自己喜歡的威士忌裝瓶，打造專屬自己獨一無二的的威士忌。

讀者太太／英國職場放大鏡

帶貧童去買衣服、吃大餐？當台灣青年把志工「花園」，誤認為國際援助「荒野」

帶貧童去買衣服、吃大餐？當台灣青年把志工「花園」，誤認為國際援助「荒野」

經營者將整體服務中已然穩定的項目，交由短期志工執行。若以荒野譬喻一個地區複雜的結構性（Structural）需求：教導教案、蓋房子、陪伴這類易上手的服務內容，便彷彿是荒野中的一座花園，提供不同的短期志工「定期澆水」。克服短期挑戰之後的成就感，總能帶給青年豐碩的心靈成長。

林子鈞／為世界種植教育

「我們記得，台灣幫助過這個國家...」──餐桌上，那位輕巧優雅的馬拉威商人

「我們記得，台灣幫助過這個國家...」──餐桌上，那位輕巧優雅的馬拉威商人

關於這裡的白人經營者......很多非洲的企業、商家都是白人經營者掌握的。在我們投宿的短短數日之間，一個昨天還談過天的員工，隔天早上就消失了，據說是因為偷了客人的錢，被白人民宿老闆迅速地解雇了。這件事讓我的日本同伴感到精神上的不適：「居然就這樣被解雇了......之後也沒辦法見面了吧.......這些人在你的土地上，對你頤指氣使，當你的老闆、主人，而你是員工、僕人？！」

真空橘子／讀者投書

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

「就像藝人經營自己的人設一樣，打造職場人設是一種自我保護，也是對職場生活的自我調侃」，Lac 解釋說。由於擔心失去工作，她希望匿名接受訪問。年輕人在中國社群媒體「小紅書」上分享自己的職場人設。圖／T. Schneider@Shutterstock通曉玄學的「神婆」：LacLac 從事快速消費品產業，負責產品的行銷推廣。

BBC News 中文

【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

數十年前，當台灣老闆，成立了一家一家手工代工廠，做鞋子、做皮帶、做電子零件，然後提著一只皮箱推銷自家產品走遍天下時，都是小規模的經營型態，可能從家裡的廚房、客廳、房間開始，慢慢地演化、進化成如今我們所熟知的製造業巨擘。時代前進了，相同的是，台灣的年輕人血液裡仍然流著創業的基因。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

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